上海酔清風健康科技公司の従業員により、同社が業績評価指標として高難度の問題集によるテストを設定し、それによって悪意あるリストラを実行していると告発された。
フリマアプリ「閑魚」はこのほど、ChatGPTやWorkBuddyなどのAIサービスチャージに関するキーワードをブロックした。その後、出品者は「天才プログラマーTibo」「ウルトラマン月額カード」などの隠語を使って検閲を回避し始めた。9月21日の実測では、これらの隠語キーワードでも閑魚で関連コンテンツを検索できなくなっている。
9月21日、成都天府新区の盛世錦都マンションの住民が集まって抗議し、開発業者が水道管の施工において禁止されている工法を違法に使用し、給水管が汚染されて住民の健康を脅かしていると告発した。これまでに多方面での調整が不調に終わり、住民はその場で物件の契約解除と返金を要求した。
中国通信服務広西分公司において、従業員から給与の遅延支給や成果給の搾取が暴露され、手取り給与が最低200元に落ち込む一方、解雇補償（N+1）が約1000元にすぎないことが労使紛争を引き起こしている。
スターバックス中国の店舗は、従業員に対しすべてのコーヒーカップに手描きで笑顔を描くことを義務付けている。描き忘れた場合はレベル2の警告を受け、警告が2回に達すると13ヶ月目や14ヶ月目のボーナスが支給されなくなったり、解雇されたりすることもある。
8月29日、ある派遣労働者がネット上に投稿し、勤務先が事前の通知なしに給与を1000元減額した上、紀律検査委員会の要求を口実として、過去9年分の健康診断費用と祝日の福利厚生を返還するよう命じたと明かした。勤務先は、派遣労働者はこうした福利厚生を享受すべきではないと主張しており、当事者は年齢や雇用のプレッシャーからなすすべがないと訴えている。
9月21日、華為技術（ファーウェイ）のスマートカー部門（車BU）が中秋節に配布した月餅が賞味期限切れだったため、複数の従業員が食用後に下痢やアレルギーなどの症状を引き起こしたとネット上で伝えられた。華為内部では共有のエクセルファイルを作成し、月餅を食べた従業員の体調反応の状況を専門に集計している。
広西梧州の甜蜜家蜂業は、ウォルマートの社会的責任監査を通過するため、従業員に偽りの供述を暗記させ、長期にわたる無休の残業、賃金の天引き、違法な雇用、消防設備の不備などの問題を隠蔽し、さらに検査に対応するため急遽突貫工事を行った。
9月21日、深センのJD.com本社プロジェクトにおいて、多くの労働者が集まって権利擁護（維権）を行った。労働者側によると、建設主体および元請け業者である上海宝冶が代金の清算を行わないまま、一方的に労働者のゲート権限を取消して退去を求めたため、労働者らはプロジェクト部門の入口で抗議し、未払い賃金および関連代金の問題解決を求めた。
上海グリー自動車の従業員からの告発によると、同社には深刻な長時間残業の問題があり、プロジェクト現場の管理者が従業員に対して暴言やセクハラを行っている。
9月21日、昭通融創九棠府が出稼ぎ労働者の賃金を4年間にわたり未払いにしているため、現場で作業員がこれまでに施工・設置されたアルミパネル材料を撤去し、複数の法執行官や作業員が現場に駆けつけて様子を見守った。
9月21日、吉林省長春市の中車長春軌道客車股份有限公司の客車工場朝食食堂で、現金受領拒否事件が発生した。ネットユーザーによると、食堂での現金支払いが拒否され、現場マネージャーが店長に電話で指示を仰いだ後も、明確に現金の受け取りを拒否したという。
9月19日深夜、肇慶ハイテク区の保利愛楽小鎮および周辺地域の住民が、周辺の化学工場の排ガス汚染による長期的な健康被害を受け、肇慶巨元生化有限公司および肇慶長竜生物科技有限公司の門前に集まって抗議し、企業の不法排出の調査と処罰を要求した。現地の警察と環境保護部門が現場に対応に駆けつけたが、現時点で処理結果は出ていない。
雲南九機科技有限公司（九機網）は社内で「奮闘値」制度を導入し、従業員の残業時間や日常の行動を数値化し、人事評価と日常管理の核心指標としている。
9月14日、浙江省麗水の複数の犠牲者遺族が遺影を手に麗水市公共交通グループ有限公司の門前へ赴き、権利擁護（維権）を行った。遺族によると、父親が道路作業中に路線バスにはねられて死亡したが、事故発生から約3ヶ月が経ってもバス会社から明確な回答が得られないため、会社側へ説明を求めて赴いたという。