劳动者争取合法劳动权益、反对非法解雇与过劳剥削的抗争。
第52回G7サミットがフランスで開催され、一方的な現状変更のいかなる企図にも反対し、特に東シナ海、南シナ海、台湾海峡において武力や威圧によって現状を変更しようとする動きに強く反対する共同声明が発表された。
西安飛豹科技の従業員が企業の責任者を公開告発した。同社は人民解放軍のコアサプライヤーであると伝えられている。
9月16日、BYDの従業員が、ランキングに基づいて業績給を削減する会社の方針に反対し、部署へ公開書簡を送ったところ、企業用WeChatアカウントを凍結された。当該従業員は以前、同僚と連名で減給反対を組織したが、各科のリーダーから警告を受け、最終的に連名に参加したのは6名のみであった。
ミルクティーチェーン店「一点点」の従業員が紅茶の中に異物があるのを発見し、品質管理部門に報告したところ、異物を取り除いてそのまま使用し続けるよう指示された。当該従業員はその後、労働契約が不正規であるとして仲裁を申請したところ、会社側が自宅に人を派遣して祖父母を脅迫し、権利擁護（維権）を断念させようとした。
2026年9月12日、江蘇省宿遷市の箭鹿制衣有限公司（Jianlu Garment Co., Ltd.）は、在籍中の従業員から、同社が2026年8月に従業員に350時間超の勤務を命じ、残業代をピンはねし、社会保険料を十分に納付せず、さらに退職を強要したと暴露された。同従業員は、長期にわたる過度な残業により身体に深刻な損傷を負ったと述べた。その後、従業員は地元の労働監督部門に告発資料を提出し、会社に正式に「強制解雇通知書」を送達した。
香港記者協会の鄭嘉如会長がウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）の親会社ダウ・ジョーンズを訴えた解雇事件の判決が出た。裁判所は、労働組合の権利行使を妨害した罪で有罪としたが、不当解雇の罪は成立せず、量刑は後日決定すると裁定した。
ネットユーザーが休暇状況について問い合わせた後、週休2日制を導入していない企業に対して消費の拒否や商品の返品を行い、労働者の権利に関心を寄せている。
浙江省のヴィクトリアシークレットの従業員が、母親の肺癌手術の付き添い休暇申請を上司に拒否されたが、SNSで投稿し本社に苦情を申し立てた後、有給休暇が承認された。その後、関連する世論はプラットフォーム上で削除された。
劉翔は9月1日に49.4万元の買断費を受け取り、正式に体制から離脱したと投稿し、s退役後11年間に獲得した98万元以上の給与を全額、西蔵（チベット）の災害救助のために中華慈善総会に寄付するとした。
山東省のタスティング（Tastin）のある店舗で、従業員のトイレ利用に補填時間を設ける制限があり、事前の打刻および退勤時間の延長を強制し、さらに従業員に社会保険の自発的な放棄契約への署名を強要した。
奇瑞汽车员工在内部论坛发文文质疑中秋国庆期间禁止拼假，引发员工对高压加班及严苛请假制度的共鸣，文章随后被删除。
内モンゴル自治区赤峰市のネットユーザーが投稿した動画によると、現地のジャガイモ拾い労働者200人以上が簡易的な小屋に収容され、男女が同じ大通铺（大部屋）で雑魚寝しており、生活環境が極めて劣悪である様子が映し出されている。
9月4日より、あるネットユーザーが軍職員の退職経験に関する投稿を連続して行い、評価メカニズムが軍職員を退職させるための手段として利用されていると疑問視した。このユーザーは、評価が「不合格」となった理由を尋ねたところ、「リーダーが不合格と決めたのだ！」という返答を得たと述べている。また、ユーザーは『軍職員雇用契約書』および『軍職員雇用契約解除（終了）証明書』を公開し、「人を…したいなら #反逆学院
一人の出前配達員が公開声明を発表し、数百万人の配達員グループを代表して声を上げ、業界の改善を促進するために全国人民代表大会の議員に立候補したいという希望を表明した。
朝鮮日報英語版の報道によると、米上院軍事委員会は2027会計年度国防権限法案の報告書において、韓国国内における中国共産党の悪質な影響力を初めて特別関心事項として指定した。