お姉さん：毎日8時間、毎週40時間労働制をなぜ取り締まらないのか？労働法を守らない！なぜこの法律がまだ存在するのか？

ネットユーザーが監督機関に疑問を投げかけ、労働法が1日の労働時間を8時間以内、週の労働時間を44時間以内と明確に定めているにもかかわらず、雇用主がそれを守らない一方で監督機関による厳格な執行が見られないと指摘し、この法律を制定した意味は何なのかと疑問視している。

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私は監督機関に1つ質問したいのです：労働法は法律として本当に機能しているのでしょうか？もし機能しているなら、関係機関はそれをきちんと徹底させているのでしょうか？もし機能していないなら、なぜそれを制定した意味があるのでしょうか？

労働法第36条には、労働者の1日の労働時間は8時間を超えず、1週間当たりの平均労働時間は44時間を超えない労働時間制度を定めると明確に規定されています。雇用主が規定に従って実行しない場合、それは法律違反にあたらないのでしょうか？関連する監督機関はなぜ法律の規定に従って厳格に執行しないのでしょうか？それではこの法律を制定した意味は何なのでしょうか。