2026年11月9日
11月9日、あるネットユーザーが、高徳地図（Amap）で勤務先の工場に低評価をつけた翌日に解雇され、退職願への署名を強要されたと投稿した。関与している企業は江蘇鴻基金属製品有限公司と鴻基偉業（蘇州）汽車零部件有限公司。工場側は従業員の携帯電話を検査して評価したアカウントを特定し、対面での賃金精算を拒否した。
2026年11月6日
11月6日、西高バスの別の従業員が、受診時に医療保険が停止されていることを知ったと投稿した。会社は通知なしに複数の従業員を第三者の派遣会社へ戻しており、本人と同僚は通常業務ができない状態にあるとして、関係当局の介入を求めている。
2026年11月5日
理想汽車（Li Auto）広東地区のサードパーティ契約社員を名乗る販売員が、10月に都市ゼネラルマネージャーによって当月の業績給を全額ゼロにされたと投稿した。度重なる交渉も実らず、人事部に報告したところ、業務用の携帯電話が停止され、WeChat Workの連絡先が移行され、端末が遠隔ロックされたという。
2026年11月3日
江蘇省揚州市の江揚電纜で、9月と10月の給与からそれぞれ2000元が差し引かれ、手取りがわずか2500元となったことに抗議し、多数の労働者が集団で抗議活動を行った。労働者らは、住宅ローンすら自腹を切らなければならない状況だと訴えている。
【続報 · 2026年11月】江蘇省揚州市の江揚電纜の労働者が賃金カットに抗議。ネット上で拡散されたグループチャットの内容によると、労働者は9月と10月の2ヶ月連続でそれぞれ2000元を差し引かれ、手取り給与が2500元にまで減少した。事前の労働者との協議はなかったという。
2026年11月3日
当該助教は内部での不服申し立てが実を結ばず、その経緯をネット上に投稿したところ、オフィスへのアクセス権を剥奪され、労働契約を解除された。なお、労働契約では週5日勤務、週40時間以内と定められていた。
2026年10月26日
10月26日、成都新大瀚人力資源管理有限公司の試用期間中の従業員が、会社の大規模グループチャット内で退職補償を求めるメッセージを送った。無理由で解雇され補償を受け取っていないと主張し、以前の書面による異議は既読のまま返信がなかったという。その後、この従業員はグループチャットから退出させられ、メッセージも発言禁止となった。同従業員は1か月分の給与の補償と離職証明書を要求し、労働仲裁を申請する意向を示した。
2026年10月25日
10月25日、中国水利水電第五工程局有限公司A棟オフィスビルの前で、複数の労働者が横幅を掲げて権利擁護を行った。彼らは、中水電五局が鄭州港区内の緑化プロジェクトで審査単価の約束を反故にし、高額の管理費を抜き取って施工側に多大な損失を与えたと告発し、関係当局が法に基づいて是正措置を講じるよう切実に訴えた。
2026年10月21日
10月21日、人身売買対策ボランティアの上官正義が、家族からの助けを求める声を公開した。家族が通報してから1ヶ月以上経っても立件されていないとし、広東省の関係当局に対し、労働報酬の確認、強制労働の有無、そして男性が廃品回収所を離れた理由について調査するよう呼びかけている。
2026年10月20日
10月20日、広西チワン族自治区百色市田陽区の南華紙業有限公司に、青い作業着を着た数十名の労働者が工場の門前に集結し、「我々の利益を守れ、補償が要る」といったスローガンを声を揃えて叫んだ。投稿者によると、同社は洋浦南華集団傘下の企業であり、第三者に譲渡された際に従業員への通知も補償も行われなかったという。
場所: 百色, 広西 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年10月20日
10月20日、浙江省嘉興市のネットユーザーが、浙江恒通化繊有限公司が労災事故の対応において違法に賃金を減額したと告発する投稿を行った。10月5日、倒れてくる鉄棒で頭を撃たれ、会社は違反操作と認定して800元を減額した。当該従業員は、鉄棒が固定されておらず危険を孕んでいたこと、他部署へ移管された際に研修を受けていなかったことを述べ、労災の申告を堅持したことで難癖をつけられたとして、退職したと語っている。
2026年10月20日
10月20日、成都康特恩科技集団有限公司が社内通知を出し、成都と深センのオフィス調整を理由に、11月1日から成都の従業員の勤務時間を9:00から18:15に変更する計画を発表した。従来の予定より1日あたり35分の延長となる。通知に対し従業員は「不同意」「断固として不同意」と相次いで留言し、ある従業員は、合意が成立するまでは従来の時間に出勤すると述べた。
2026年10月19日
10月19日、美団専属配達のライダーがBilibili（ビリビリ）で27本目の権利擁護動画を公開し、6年間専属で働いたのに社会保険を納めてくれる事業者がおらず、ここ5年近く個人事業主として登録されていたと述べた。アプリ上では労働契約が承認済みと表示されるが開けない。事件は10月28日に塩城市亭湖区法院で開廷予定で、前回の開廷時には請負業者が出廷しなかった。
2026年10月15日
10月15日、元成都航空のパイロットであるリューウェイが民航制服を着たまま動画を投稿し、退職から12年間、上司らが民航局第109号文書を使って飛行関係の転出を制限しているため再就職できないと述べ、飛行部のイエ部長とその妻の違法犯罪に関する情報を公に募集し、守秘義務を守り、代わって通報すると約束した。
2026年10月13日
観遠データ広州支社は労働仲裁裁決に不服として、胃癌末期で解雇された従業員李宇を提訴し、事件は第一審に入った。会社のスタッフは、長期訴訟が重病の従業員に与える消耗は「会社が考慮すべき問題ではない」と回応した。
2026年10月10日
10月10日、上海市総工会の「申工社」がこの古い事件を明らかにした。保安（警備員）は国慶節の7日間すべて勤務に割り当てられ、出勤しなかったため解雇された。仲裁裁決は会社に約3万元の賠償を命じたが、裁判所は会社に賠償の必要はないと判決した。
2026年10月9日
比亜迪（BYD）の従業員が、会社による利益賞与の減額に不満を抱き、社内で大字報を掲示して抗議した。関連する大字報はその後、警備員によって撤去された。
2026年10月5日
広東省普寧市の教員採用試験の受験者が投稿し、8月6日に市教育局の職員がHIVの健康診断不合格を理由に、自ら採用を放棄する書類に署名するよう説得したと述べた。募集公告が指定する2013年改訂の健康診断基準ではエイズは不合格とされていないのに、教育局は2007年改訂版を根拠に採用を拒んだ。受験者が署名を拒否した後、信訪（苦情陳情）・人力資源社会保障・紀律検査部門に苦情を申し立て、8月17日に書面による健康診断不合格証明を受け取り、行政不服審査を申請したが、問題は依然として解決していない。
2026年10月2日
10月2日、河北省望都県の労務派遣従業員がBilibili（ビリビリ）で動画を投稿し、労務派遣の身分で県行政審批局で働き、2019年から2022年まで村に駐在して扶貧（貧困支援）に従事し組織部から優秀と評価されたが、心筋梗塞と脳梗塞と診断された後に清退（解雇）され医療保険の納付を打ち切られたと訴えた。12345は、健康診断で関連する疾患は検出されておらず、その村駐在業務を補助業務と回答した。
2026年9月28日
重慶城市交通開発投資（集団）有限公司のバス運転手が通勤途中で発病し、48時間超の救命措置を施された後に死亡した。会社は労災認定の条件を満たさないとして補償の支払いを拒否した。
2026年9月28日
9月28日、病気で亡くなったバス運転手の家族が重慶都市交通開発投資（集団）有限公司に権利擁護のため訪問したところ、複数の警備員が会社の入口で立ちふさぎ、両者の間に争いが起きた。
2026年9月23日
9月23日、安徽省阜陽市のBYD工業団地南門で、一人の労働者が労災で死亡したとみられる後、複数の家族が現場でひざまずいて権利を訴え、「労働者死亡から3日間誰も対応していない」という横断幕を掲げ、工場側が3日間対応しなかったことに抗議した。
場所: 阜陽, 安徽省 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年9月23日
9月23日、サイ・シャオダンはB站（ビリビリ）で権利擁護の進捗を更新し、会社の会議室に泊まり込んで回答を待つ5日目に入ったと述べた。83歳の祖父が体調を崩し120で搬送され、点滴後に会社へ物品を取りに戻ったが、再び立ち入りを阻まれた。夫が亡くなってから約9か月が経ち、会社は何度も通報して家族に退出するよう求めてきた。
2026年9月22日
西安飛豹科技の従業員が企業の責任者を公開告発した。同社は人民解放軍のコアサプライヤーであると伝えられている。
2026年9月14日
9月14日、浙江省麗水の複数の犠牲者遺族が遺影を手に麗水市公共交通グループ有限公司の門前へ赴き、権利擁護（維権）を行った。遺族によると、父親が道路作業中に路線バスにはねられて死亡したが、事故発生から約3ヶ月が経ってもバス会社から明確な回答が得られないため、会社側へ説明を求めて赴いたという。
2026年9月16日
9月16日、BYDの従業員が、ランキングに基づいて業績給を削減する会社の方針に反対し、部署へ公開書簡を送ったところ、企業用WeChatアカウントを凍結された。当該従業員は以前、同僚と連名で減給反対を組織したが、各科のリーダーから警告を受け、最終的に連名に参加したのは6名のみであった。
2026年9月17日
張亮の遺族は河北から車で会社に赴き、業務上死亡の協議を行った。会社は検討の上回答すると約束したが、たびたび先送りした。
2026年9月17日
9月17日、エンジニア張亮氏の未亡人である蔡暁丹氏と家族は、同方股分傘下の北京方鴻智能科技有限公司に招かれ交渉を行った。会社側は二度にわたり回答を約束し、9月21日の終業までに書面で意見を出すと述べたが、9月23日現在も履行されておらず、要求されていた業務記録、勤怠表、賃金台帳などの資料も提供されていない。
2026年9月16日
ミルクティーチェーン店「一点点」の従業員が紅茶の中に異物があるのを発見し、品質管理部門に報告したところ、異物を取り除いてそのまま使用し続けるよう指示された。当該従業員はその後、労働契約が不正規であるとして仲裁を申請したところ、会社側が自宅に人を派遣して祖父母を脅迫し、権利擁護（維権）を断念させようとした。
2026年9月16日
「一点点」の奶茶店で働く従業員が、自分で署名した労働契約が正規ではないことに気づき、労働仲裁を申請した。
2026年9月12日
2026年9月12日、江蘇省宿遷市の箭鹿制衣有限公司（Jianlu Garment Co., Ltd.）は、在籍中の従業員から、同社が2026年8月に従業員に350時間超の勤務を命じ、残業代をピンはねし、社会保険料を十分に納付せず、さらに退職を強要したと暴露された。同従業員は、長期にわたる過度な残業により身体に深刻な損傷を負ったと述べた。その後、従業員は地元の労働監督部門に告発資料を提出し、会社に正式に「強制解雇通知書」を送達した。
2026年9月10日
香港記者協会の鄭嘉如会長がウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）の親会社ダウ・ジョーンズを訴えた解雇事件の判決が出た。裁判所は、労働組合の権利行使を妨害した罪で有罪としたが、不当解雇の罪は成立せず、量刑は後日決定すると裁定した。
2026年9月12日
9月12日、劉安軍氏は北京広内派出所などの部署を訪れ、孫美華氏に疑われる遺棄、拐売、買収（人身売買）などの問題の明らかにするよう要求したが、返答は事件はまだ進行中であり、直系親族以外には秘密保持するとのことだった。
2026年9月10日
武漢のある教師が、教師の日に受け取った8月分の給与がわずか120元であることを示す給与明細の動画を公開した。6月に負傷して病気休暇を取得し、生徒数が基準に達しなかったため、1800元の控除を受けた。武漢市人社局は8月3日に労災認定申請を受理したが、結果は未定で、手術費は自己負担となっている。上司に訴えても効果はなかった。
2026年9月11日
李宇は5月20日に末期胃がんと診断され、6月16日、医療期間中に観遠データ広州支社から業績未達を理由に解雇された。9月11日、労働仲裁は会社が違法に契約を解除したと認定し、賠償金1.57万元と医療補助費9.45万元の支払いを裁決した。
2026年9月9日
浙江省のヴィクトリアシークレットの従業員が、母親の肺癌手術の付き添い休暇申請を上司に拒否されたが、SNSで投稿し本社に苦情を申し立てた後、有給休暇が承認された。その後、関連する世論はプラットフォーム上で削除された。
2026年9月5日
知乎の問答で、ネットユーザーが星宇股份（Xingyu）の新卒者リストラを告発し、その件がEUに訴えられたと伝えた。また、学生は以前、労働仲裁手続きを経て市委員会書記まで階層ごとに上申したが、いずれも企業のリストラは違法ではなく、補助金の詐欺もないと認定されたという。
2026年9月5日
ネット上では、2026年9月5日、常州星宇股份（Changzhou Xingyu）で裁員された新卒者が海外の機関に苦情を申し立てた後、地元の労働部門と当局者が態度を一転して企業の違法なリストラを認定しながら、補助金詐欺の責任追及は回避したとされる。関連する知乎（Zhihu）での議論は削除された。
2026年9月4日
2026年9月4日、自由アジアラジオが常州星宇事件を報じた後、中国の労働者はEU強制労働条例を用いた権利擁護に広く関心を寄せ、複数の労働問題専門家が認定基準とサプライチェーンの苦情処理メカニズムについて解説した。
2026年9月2日
2026年9月2日、広州市越秀区のポリータイムズモールで改装撤去作業中に作業員が感電死したとネット上で伝わった。遺族は補償をめぐる意見の対立から、死者の遺影を掲げてモール周辺を練歩し権利を主張した。
2026年9月
山東省濰坊市坊子区のネットユーザーが小紅書に投稿し、同地区で採用された教師が深刻な賃金未払いに直面していると暴露した。給与は180日、業績ボーナスは545日、住宅積立金は300日遅延しており、暖房費は2年間未払いである。投稿者は中秋節前に未払い賃金の補填ができず、帰省もできないと不満を述べ、体制内のスローガンを揶揄し、ネットユーザーの間で基層財政や教師の待遇に関する議論を引き起こした。
2026年9月1日
2026年9月1日、フォルクスワーゲン中国は、星宇股份が新卒を大量に排除したとの訴えに対し、直ちに特別調査を開始したと述べ、労働者の権益を尊重する原則はサプライチェーンにも適用されると強調した。
2026年9月1日
2026年9月1日、フォルクスワーゲン中国社は、常州・星宇股份が新卒社員を大量に勧退したとの訴えに対し、グループがサプライチェーン企業に特別調査を開始したとし、労働者の権益を尊重することが経営の核心原則であると強調した。
2026年8月28日
常州星宇に雇用契約を解約された複数の新卒者が、事件を香港取引所およびドイツのフォルクスワーゲン集団に訴えた。香港取引所とフォルクスワーゲンの関係部門は、資料を受け取ったことを確認した。
2026年8月28日
2026年8月28日、常州星宇股分から内定を取消された新卒者が、労働権侵害の問題を香港取引所および顧客であるドイツのフォルクスワーゲン集団に苦情として申し立てた。香港取引所の上場部とフォルクスワーゲンの調査室は、それぞれ書面で受理・調査を確認した。
場所: 常州, 江蘇 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年8月27日
2026年8月29日、星宇股份から内定を取り消された数百人の新卒者が、香港証券取引所、EU、および欧州の顧客に対して強制労働に関する通報を行うなどの越境的な権利擁護（維権）手段を講じ、会社に公開謝罪と賠償を強いた。
場所: 常州, 江蘇 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年8月26日
劉翏は微博で网友に助けを求め、上海市体育局から「勤続年数の買断」と「コーチ就任」のいずれかを選ばされるよう要求されたと述べ、配置問題が10年も先送りされていることを质疑した。上海市体育局は、適切な配置を行うと回应した。
場所: 上海, 中国 ·
重要度 III ·
検証状況: 確認済み ·
因果関係を見る →
2026年8月26日
2026年8月26日、オリンピック金メダリストの劉翔が微博に投稿し、上海市体育局が最近、コーチへの転身か人事関係の買断かの二者択一を迫っていることに対して公然と疑問を呈し、当時の広告費分配制度を問い詰めた。
2026年8月20日
2026年8月20日、複数のスタッフが、テンセントビデオのバラエティ番組『令人心動のオファー』第8季の撮影班が18時間を超える時間外労働を強い、残業代を不払いにし、権利を主張する従業員を脅迫・非難していることを告発した。
2026年8月14日
2026年8月14日、福建省泉州市晋江の五里雄興鞋業が消防検査に合格せず営業停止・閉鎖となり、失業手当を受け取れない多数の労働者が会社オフィスや建物の外に集まって権利擁護（維権）を行った。
場所: 晋江（チンチャン） ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年8月12日
8月12日、深センの京東デリバリー（JD.com）の配達員が超長時間労働を告発する投稿を行い、会社のイメージを損ねたとして上司から非難されたと訴えた。その後、無期限の休業（停工）を命じられた。
場所: 深セン, 広東 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年8月11日
2026年8月11日、北京の派遣社員が、政府の社会保険全額納付の実施を理由に従業員の給与を一律10%引き下げたと告発し、企業が社会保険のコンプライアンスコストを労働者に転嫁することへの抗議が広がった。
2026年8月6日
2026年8月6日、広東省の私立本科大学の准教授が、大学側から高考生源および志望学科の構造的変化により教学任務がないことを理由に解雇されたと訴え、生源減少が大学の教職に与える衝撃を浮き彫りにした。
2026年8月5日
8月5日、上海交通大学の外国人教員がSNSに、大学から一方的に契約を解除され、自主退職と認定された上、補償の支払いを拒否されたと投稿し、正式に労働仲裁を申請した。
2026年8月5日
8月5日、連続140日間の残業の末に急死した北京方鴻の技術者・張亮の妻が発言し、会社の部門が、証拠をネットに投稿しないとの誓約書に署名することを条件にして初めて労働災害（工亡）認定の申請に協力するよう家族に要求したと述べた。
2026年8月4日
被災した村民が水害は人災であると投稿し、六藍村の全住民が署名を拒否し、上位機関に説明を求めている。
場所: 广西横州孝义镇 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年7月30日
黒龍江省ジャムシ（佳木斯）郵便局の門前で複数の従業員が権利擁護のため集結し、事業所が住房積立金（住宅公积金）を納付していないことや搾難、いやがらせなどの問題を訴えた。その間に倒れた者がおり、救護人員に運ばれていった。
場所: 佳木斯, 黒龍江 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年7月27日
2026年7月28日、小紅書（RedNote）の社内メディアインテリジェンスチーム責任者だった姜東氏は、オプション行使期限まであと8日に差し迫った時点で会社から一方的に労働契約を解除され、仲裁・訴訟を提起した経緯を詳細に記した文章を公開し、会社のオプション管理メカニズムを公然と疑問視した。
2026年7月16日
2026年7月16日、四川省達州市大竹県廟壩鎮の一部の環衛労働者が、月給がわずか1000元余りに過ぎないと訴え、最低賃金の保障を要求した。鎮政府は公式答弁で、双方の関係は労働関係ではなく請負関係であるとして、最低賃金基準の適用を拒否した。
2026年7月15日
2026年7月、張亮の妻である蔡曉丹が再び声を上げ、夫が連続する残業により過労死したと主張した。遺族が通報した後、関係部門はこの問題を当該企業に差し戻し、自ら処理させることとした。
2026年7月2日
2026年7月2日、広東省汕頭市南澳県後江の海域で竹筏が鉄船に衝突されて転覆し1人が死亡、事故を起こした船は逃走した。家族は近日、事件発生後も長期間立件されず、埠頭の監視カメラ映像が上書きされたとネット上で訴え、権利擁護のために公に助けを求めた。
2026年6月12日
2026年6月12日、遼寧省蓋州市公安局は、約30年前に押収した2859.2グラムの金製品を大連の男子潘永嘉に正式に返還し、和解が成立した。当事者は国家賠償の申請を取り下げた。
場所: 蓋州市, 遼寧 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年6月8日
2026年6月8日、黒龍江省七台河市で、事業単位の受験者成績が1位だったにもかかわらず違法な繰り替えを受けた。当事者が引き続き権利擁護と不服申立てを続けた結果、地元当局は直接公告を発表し、関係する採用職位を丸ごと取消した。
場所: 七台河, 黒龍江 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
因果関係を見る →
2026年5月27日
2026年5月27日、比亜迪（BYD）直営店で勤務中の複数の従業員がネット上で動画を投稿して権利擁護を行い、会社が何の連絡や配置措置もなく直営店を社会販売店に転換し、徹夜で展示車両や設備を運び去って従業員を置き去りにしたと訴えた。
2026年5月26日
2026年5月26日、広西チワン族自治区南寧市の会社員が投稿し、自社が業績未達を理由に従業員に体罰を強制していると訴えた。この社員は不当な規定を断固として拒否し、その場で主管と口頭の対立に発展した。
2026年5月25日
2026年5月25日、ネット上で深セン昊瑞科技有限公司の従業員が連続13日間の勤務の後に寮で猝死したとの情報が流れた。家族は労災の申請が社会保険局に却下されたと述べ、ネット上の注目を集めた。
2026年4月3日
張亮の妻蔡曉丹は、会社が労働災害による死亡の認定責任を逃れようとしたため、関係部門に対して実名で告発を行った。
2026年1月21日
台湾から強制送還され貴州の実家に戻った大陸配偶者の小微（ネット名「小微不是小薇」）は、地元住民の権利擁護に積極的に取り組み、ライブ配信で地元政府の浪費を激しく非難し、地元村委員会に対してライブ配信での公開討論を呼びかけた。
2025年11月9日
11月9日、ある出前配達員が劉強東氏へ公開で呼びかけ、JDデリバリーが打ち出した「0.01元おごり」キャンペーンを批判した。このキャンペーンは店舗にコストの負担を強制し、配達員の配達報酬を大幅に引き下げたため、配達員の受注収入が日常の水準を大きく下回り、店舗と配達員による強い反発を引き起こした。
2025-03-01
2025年3月1日前後、「李老師はあなたの先生ではない」及其のチームは「牛馬.ICU」プロジェクトを開始し、中国各地の企業における時間外労働および労働法違反のリストを一般から募集し、労働者の権利擁護を推進した。
2023年
2023年の一審判決は、10月1日から3日までの出勤しなかったことは法定祝日の労働拒否であり欠勤には当たらないと認定したが、4日から7日までの不在は欠勤を構成し、会社による労働関係の解除は合法であり、仲裁裁決が認めた29992.82元の賠償を支払う必要はないとした。
2019年
華為の従業員李洪元は2018年に退職する際、会社と33万元の補償で合意した。入金後すぐに深圳の警察に刑事拘留され、罪名は職務侵占・営業秘密漏洩から恐喝取財に変更された。李洪元が交渉の録音を残しており、世論の圧力も生じたため、251日間の拘留の後に無罪で釈放され、国家から107522元の国家賠償を受け取った。
2018年12月
財新網の報道によれば、李洪元が拘留されたたった1か月で、華為から退職賠償を求めた5人の従業員が逮捕され、うち1人はタイ旅行中にタイ警察に逮捕された後、引き渡された。
2008年7月3日
楊佳事件の発生後、芸術家の艾未未（アイ・ウェイウェイ）はブログで連続して記事を投稿し、楊佳の事件の経緯、母親が精神病院に収容された経緯、そして裁判における手続き違反を問い続けた。彼のブログは一時、ネット上の民意が集まる場となった。その後、彼は楊佳のために何度も発言した。
2002年3月
2002年3月、大慶油田の数万人の下岗・在職工人が、勤続年数の買断補償の不公平と医療・年金福祉の削減をめぐって街頭に立ち、デモは約3週間にわたり続き、人数は一時4、5万人に達し、中国共産党建国以来の工人集団抗議の規模記録となった。
2002年
馬永田氏は2002年に工場が強盗された件で訴訟に勝ち、裁判所の判決を得た。