裁判所の一審判決、国慶節に欠勤した警備員を解雇した管理会社の行為は違法でなく補償不要

2023年の一審判決は、10月1日から3日までの出勤しなかったことは法定祝日の労働拒否であり欠勤には当たらないと認定したが、4日から7日までの不在は欠勤を構成し、会社による労働関係の解除は合法であり、仲裁裁決が認めた29992.82元の賠償を支払う必要はないとした。