武漢盛景チェーン商販、従業員の辞職を迫るため強制的な配属転換と減給
ネットユーザーの投稿によれば、武漢盛景連鎖商貿有限公司は、従業員と協議することなく、従業員をより遠い店舗へ強制的に配属し、基本給を引き下げることで、従業員が自ら退職するよう圧力をかけていたという。
企業が飯の碗、賞金、昇進を人質に取り、従業員に服従、沈黙、投稿削除を強要する事例を記録する。「教育における脅迫」と同様に、権力が体制内部で濫用されている例である。
ネットユーザーの投稿によれば、武漢盛景連鎖商貿有限公司は、従業員と協議することなく、従業員をより遠い店舗へ強制的に配属し、基本給を引き下げることで、従業員が自ら退職するよう圧力をかけていたという。
10月4日、あるネットユーザーが会社の前を通ったところ、会社が引っ越し中であるのを目撃した。社長は1か月分の給与を上乗せして口を閉じるよう求め、その場で16000元を振り込んだ。
関係する従業員の話では、比亜迪（BYD）の部門マネージャーは順位によって業績評価を決める制度の改定を約束していたが、新版の案は名称を変えただけだった。その後、全員の一部の業績評価を控除して少数者に報奨に充てる案を提示した。
2026年9月11日、浙江省のHuawei直営店が在籍社員2名に対し、強制的に深くスクワットさせる体罰を実施し、現場で数十回連続でその場でスクワットするよう要求した。現場には通行人が目撃し、携帯電話で全容を録画し、動画はその後ソーシャルプラットフォームで拡散され、企業の雇用形態に対するネットユーザーの疑問と批判を呼び起こした。店側は公に回答していない。
2026年9月、26歳の女性動画ブロガーが、会社が一方的に決めた勤務時間の変更を要求してきたと述べた。彼女が拒否すると、上司から解雇を脅され、さらに当月の給与が1000元に満たないまでにされるとも言われたという。本人は口座残高が3000元に満たず、希望が見えないと語った。
9月10日、SNSで比亜迪（BYD）が2025年度の利益配分金を停止したというニュースが流れた。内部従業員が投稿してこれを認めた後、面談が行われ、投稿が削除された。同時に、多くの従業員が長期的な昇給の停止、住宅手当の削減、および業績評価の低下について暴露し、会社の公式アカウントの下に集中して皮肉なコメントを残した。
康師傅はインスタント麺事業の売上が137億元を突破し、前年比2%増と発表。統一は食品事業の収入が56億元を突破し、前年比4.7%増と発表した。