Records cases where companies use job security, bonuses, and promotions as leverage to force employees to obey, remain silent, and delete posts. Similar to 'coercion in education,' this is an abuse of power within the system.
2026年9月10日前后，中国新能源汽车领军企业比亚迪（BYD）在内部及社交网络被曝停发2025年度员工“利润奖”，消息迅速在职场社交平台引发轩然大波。部分内部员工在脉脉、贴吧等平台发帖证实该消息后被管理层约谈要求删帖。与此同时，大量员工集中涌入比亚迪各官方社交账号评论区，以反讽和刷屏形式集体宣泄不满，痛诉公司在汽车销量连创新高、财报实现数百亿巨额利润的背景下，普通员工却遭遇长期不加薪、住房补贴缩水、绩效考评严苛及取消年度奖金等困境。