ネットユーザーが投稿、BYDが末端従業員の給与を調整し、成果給を廃止へ
11月3日、陝西省のネットユーザーが文書の写真を添えて投稿した内容によると、BYDは末端従業員の給与体系を調整する予定である。成果給は追加インセンティブに統合され、受給者は振替休日を取得できなくなり、収入の補填は生産量と出勤状況に連動するようになるという。
11月3日、陝西省のネットユーザーが文書の写真を添えて投稿した内容によると、BYDは末端従業員の給与体系を調整する予定である。成果給は追加インセンティブに統合され、受給者は振替休日を取得できなくなり、収入の補填は生産量と出勤状況に連動するようになるという。
先日、ある抖音のインフルエンサーがテスラの無料のまかない飯を公開した。食卓には丸ごとの上海蟹、肉料理、野菜、スープ、飲み物が並んでおり、動画は11万件以上の「いいね」を獲得した。ネットユーザーはコメント欄で自身の職場の食堂の食事を披露し、BYD（比亜迪）に対しても従業員の食事を公開するよう呼びかけた。
長沙のBYD星のネットユーザーが、食堂の昆布スープの中に硬い異物が入っていたとする写真を投稿し、「コンクリート塊入りの昆布スープ」と揶揄したことで、ネット上でBYDの従業員食堂の食事に関する議論が巻き起こっている。
2026年10月中旬、一部のBYDオーナーがBYD自動車アプリが正常に起動しないと訴えた。スマホで車を操作する習慣のあるオーナーは、実物の鍵を持っていなければ車のそばでただ待つしかなく、プラットフォームに問題を報告したが、解決しなかった。
ビアディ（BYD）の一部工場の現場従業員が、トイレに打油詩を書き、過酷なシフト勤務、低待遇、現場管理の問題に抗議した。
合肥BYD第4期工場は、従業員の屋外での食事を防ぐため関連する出入り口を封鎖し、従業員は15元の食事基準の社員食が粗末だと暴露した。
10月14日、ネットユーザーが動画を投稿し、合肥BYD四期工場が従業員の工場外での食事を防ぐため関連する出入り口を封鎖した疑いを暴露した。従業員は自転車（電動自転車）で自由に出入りできず、工場の食堂で食事を余儀なくされた。ネットユーザーは、台州、西安、紹興、西咸などの工場も同じだという。
10月11日、あるブロガーが抖音（Douyin）でBYDの15元の基準の仕事食を公開し、肉料理は昨日の残り物で骨ばかりで肉が少なく、野菜料理は油気がないと言い、「食べてから首を吊る力もさらになくなった」との文を添えた。弾幕には「犬だと思っているの？」といった疑問の声が現れた。
【牛馬.ICU】チームがネットユーザーの投稿をもとに中国自動車業界の恥辱ランキングをまとめ、BYDは54件の苦情で第1位に。「人命1つで20万円」「月の休日は最大2日」などと指摘された。業界の問題では、時間外労働とプレッシャーを伴う評価が半分以上を占めた。
比亜迪（BYD）の従業員が、会社による利益賞与の減額に不満を抱き、社内で大字報を掲示して抗議した。関連する大字報はその後、警備員によって撤去された。
10月9日、ネットユーザーの告発によると、BYDの従業員が休暇申請および管理職を継続したくないという意思を伝えた際、上司および大上司と身体的・言語的な衝突を起こし、上司を平手打ちし水をかけた。同従業員の企業WeChatの個人ページには瞬く間に1万以上の「いいね」がつき、ネットユーザーからは「職場いじめへの拒絶」との声が上がった。関連アカウントはその後、閲覧制限（シャドウバン）を受けた疑いがある。
10月6日、ネットユーザーが動画を投稿し、2026年に「怨み製品」という新語が生まれたと伝えた。これは、現場の従業員の待遇が限界まで搾り取られたとき、製品の品質とサービスが大幅に低下することを指す。弾幕には比亜迪（BYD）、奇瑞（Chery）、中国東方航空などの企業名が相次ぎ、コメント欄では複数人が、飲食店や工場で製品に汚物を混入させたり、意図的に怠業したりした経験を告白した。
10月4日、西安鄠邑の比亜迪第二工場に勤めるという従業員が、黄色い柱に書かれた「早く逃げろ」の文字を投稿で公開。コメント欄のネットユーザーは比亜迪を「汗血の名馬」「血汗工場」と皮肉り、待遇の悪さや過酷な搾取を嘆いた。
9月29日、BYDのオーナーが抖音（Douyin）に動画を投稿し、高速走行時にボンネットが揺れたと訴えた。点検したところ、ボンネット錠本体のネジがすべて欠品していることが判明し、コメント欄では従業員を名乗る複数の人が、問題の原因を二交代制と低賃金による生産プレッシャーに求めた。
投稿者が月餅を披露した投稿のコメント欄で、中国国内の職場における中秋節の待遇を比較したコメントが3000以上の「いいね」を集めた。他にも、上司が従業員の月餅を没収して顧客に贈ったという不満や、BYDの月餅配布を揶揄する声が上がっている。