比亜迪（BYD）部門マネージャー、業績ランキング制度の改定を約束した後に名称変更のみだったと指摘、全員の業績を控除して少数者を報奨する案も

関係する従業員の話では、比亜迪（BYD）の部門マネージャーは順位によって業績評価を決める制度の改定を約束していたが、新版の案は名称を変えただけだった。その後、全員の一部の業績評価を控除して少数者に報奨に充てる案を提示した。