深圳市人社局釋出APEC會議期間企業用工安排通知
10月19日網友曬出通知：11月16日至20日APEC會議期間深圳全市不統一放假調休，企業可自主安排居家辦公、錯峰上下班、彈性上下班及帶薪年休假，並強調不得借靈活安排違法延長工時、規避加班工資或降低工資標準。
10月19日網友曬出通知：11月16日至20日APEC會議期間深圳全市不統一放假調休，企業可自主安排居家辦公、錯峰上下班、彈性上下班及帶薪年休假，並強調不得借靈活安排違法延長工時、規避加班工資或降低工資標準。
中共釋出《新就業形態勞動者權益保障辦法》，提出禁止平臺誘導勞動者註冊個體商戶及禁止多層轉包來躲避用工責任。
廣東三部門通知9月17日成文、10月8日在稅務官網釋出，將企業職工養老繳費基數下限追溯至1月統一為5510元、7月起為5521元，深圳原下限4775元提高約15.6%，此前按低基數繳費的職工及單位需補差。
中共宣佈自10月起強力執法，透過大資料追繳未依法繳納社保的單位與個人，違者面臨罰款。
2026年9月9日，安徽省合肥市市場監督管理局聯合公安交警等多部門正式實施外賣行業安全監管新規。新規要求美團、餓了麼等即時配送平臺建立防疲勞配送機制，騎手連續送單滿4小時必須被系統強制下線休息不少於20分鐘；同時建立交通違法聯合懲戒制度，對多次闖紅燈、逆行的人員實施全平臺限制接單。然而新規落地後引發廣大一線外賣騎手強烈不滿與吐槽，騎手普遍反映單價持續走低導致必須依靠拼命延長工時才能維持溫飽，強制下線治標不治本反而加劇了收入焦慮。
2026年9月9日實施的合肥外賣新規規定，外賣騎手一個月內累計三次闖紅燈等違規行為須接受強制培訓並限單三日；累計五次暫停派單至少七日；造成事故或屢教不改者將被清退並列入行業黑名單。
2026年9月9日實施的合肥外賣新規還要求配送車輛須符合國家標準、嚴禁改裝，平臺須建立騎手健康檔案，患傳染性疾病者應暫停上崗，騎手上崗前須簽訂《交通安全承諾書》並透過考核。
截至九月底，我國基本養老、失業、工傷保險的參保規模位居全球首位，官方提出將透過政策最佳化和資料找人等措施動員未參保人員參保。
2026年8月5日，河南六部門聯合印發通知要求推動職工帶薪錯峰休假、領導幹部帶頭休假；8月7日河南人社部門稱表述不準確、審籤不規範，通知待修改後印發。
人社部等九部門通知，2026年7月1日起，新就業形態人員職業傷害保障試點擴圍至全國31個省和新疆生產建設兵團，覆蓋外賣騎手、網約車和貨運司機。
2026年5月，國內媒體報道讚揚一家被稱為“最暖糖廠”的企業連續生產五個月全廠僅休假兩天，負責人感謝員工付出，引發輿論對涉嫌嚴重違反勞動法的質疑。
最高法2025年10月22日公佈，2025年1至9月全國法院受理勞動爭議一審案件64.8萬件，同比上升37.5%；上半年為43.6萬件。
福州市人社局發文提醒“一週無休、一週單休、月休兩天”的“小小周”涉嫌違法，指出標準工時制度下每週工作不超過40小時、每週至少休息一天。