網友投稿稱，東莞市南城常鄰餐飲店老闆以極其惡劣的態度對員工進行人格侮辱，並將員工辭退。
上海醉清風健康科技公司被員工爆料，透過設定高難度題海考核作為績效指標，以此實現惡意裁員。
內蒙古土豆集中採收期間，四川、河南等地務工家庭的孕婦及哺乳期母親帶著孩子在地裡撿土豆，部分計件報酬僅為一袋1.8元。
蘇州地鐵安檢員投稿稱，其早班和中班工作8小時折算時薪僅約13元，若按24小時整班計算時薪甚至不足10元。
廣東深圳某服裝企業釋出通知，為保證節前節後工作正常運轉，公司關閉請假許可權，要求所有員工正常上班並暫停請假。
中國通服廣西分公司被員工爆料存在遲發工資、剋扣績效行為，導致實發工資最低僅200元，且裁員N+1補償僅約1000元，引發勞資糾紛。
西安飛豹科技員工公開投訴企業負責人，據悉該公司為解放軍核心供應商。
近日多名網友爆料，學校與單位透過提供假期、補貼或以扣錢威脅等方式動員獻血，待遇差異巨大，部分參與者被指責自私。
8月29日，一名勞務派遣人員發帖稱，單位在未經通知的情況下將其降薪1000元，並以紀委要求為由，責令其退還過去九年的體檢費及節日福利。單位稱派遣工不應享受此類福利，當事人因年齡及就業壓力錶示無奈。
9月8日，一博主釋出影片反駁關於雙休會導致服務癱瘓的論調，引發廣泛討論。目前該賬號已被平臺禁止釋出作品。
廣西梧州甜蜜家蜂業為透過沃爾瑪社會責任稽核，要求員工背誦虛假口供，掩蓋長期無休加班、剋扣工資、違規用工及消防設施缺失等問題，並臨時突擊裝修以應付檢查。
9月16日，一網友在B站釋出影片，透過採訪當地保安與清潔工，揭露其日薪僅55至64元，並以超市購買力測試反諷中國廉價勞動力優勢，引發網友對低人權優勢的討論。
9月20日國慶調休補班政策引發輿論不滿，小紅書等社交平臺出現大量反對調休的帖子，網友紛紛表達不滿並提出透過摸魚、減少大額消費等方式進行報復。
上海格力汽車員工投稿爆料，公司存在嚴重超時加班現象，且專案現場管理人員對員工進行言語侮辱及性騷擾。
9月19日，科普博主河森堡發文回顧其2011年至2021年在國家博物館擔任講解員的經歷，指出勞務派遣員工與在編人員同工不同酬，且晉升渠道受限。他批評該制度以年輕人的理想作為財政成本的轉嫁物件，消耗員工進取心，並呼籲應根據身份承擔相應義務。