西高公交員工稱被公司未通知退回勞務公司並停保
11月6日，西高公交另一名員工發文稱就醫時發現醫保被停，公司未通知即把多名員工退回第三方勞務公司，本人及同事已無法正常工作，呼籲有關部門介入。
11月6日，西高公交另一名員工發文稱就醫時發現醫保被停，公司未通知即把多名員工退回第三方勞務公司，本人及同事已無法正常工作，呼籲有關部門介入。
一名自稱理想汽車廣東地區第三方合同工的銷售人員發文稱，10月被城市總經理將當月績效全部清零，多次溝通無果，向HR反映後工作手機被停用、企業微信好友遷移、裝置被遠端鎖定。
江蘇揚州江揚電纜多名工人因9月、10月工資各被扣2000元、到手僅2500元，集體抗議，工人稱連房貸都要自己貼錢。 【後續 · 2026年11月】江蘇揚州江揚電纜工人抗議扣薪，網傳群聊反映工人9月、10月連續兩個月各被扣2000元，到手工資僅剩2500元，事先未與工人協商。
該助教內部申訴無果後將經歷釋出到網上，隨後被關閉辦公許可權、解除勞動合同，其勞動合同約定每週工作五天不超過40小時。
10月26日，成都新大瀚人力資源管理有限公司一名試用期員工在公司大群內發訊息討要離職賠償，稱被無故辭退且未獲補償，此前書面異議已讀未回，隨後該員工被踢出群聊、訊息遭禁言，其要求一個月工資賠償及離職證明，並表示將申請勞動仲裁。
10月25日，四川水利水電第五工程局有限公司A座辦公樓外，多名工人拉橫幅維權，指控中水電五局在鄭州港區綠化專案中違背審計單價承諾並抽取高額管理費，致施工方蒙受鉅額損失，懇求相關部門依法查處。
10月21日，打拐志願者上官正義釋出家屬求助，稱家屬報警一個多月仍未立案，呼籲廣東有關部門核查勞動報酬、是否存在強迫勞動及男子離開廢品站的原因。
10月20日，廣西百色田陽南華紙業有限公司數十名身穿藍領工作服的工人在廠門前聚集，齊聲高喊“維護我們的利益，我們要補償”等口號。發帖者稱該公司為洋浦南華集團旗下企業，被轉讓給第三方後未對員工告知及補償。
10月20日，浙江嘉興一網友發文指控浙江恆通化纖有限公司處理其工傷事故時違法剋扣工資。其10月5日被傾倒鐵桿砸中頭部，公司認定其違規操作並扣款800元；該員工稱鐵桿未固定存在隱患、跨崗借調未受培訓，因堅持申報工傷遭刁難已辭職。
10月20日，成都康特恩科技集團有限公司發內部通知，以協調成都、深圳辦公區為由，擬11月1日起將成都員工考勤調整為9:00至18:15，較原安排每日延長35分鐘。通知下員工連續留言“不同意”“堅決不同意”，一名員工稱協商一致前將按原時間出勤。
10月19日，一名美團專送騎手在B站釋出第27條維權影片，稱跑了6年專送無單位繳納社保，近5年被登記為個體工商戶，App顯示勞動合同已透過卻無法點開，案件10月28日在鹽城市亭湖區法院開庭，上次開庭承包商未到庭。
10月15日，前成都航空飛行員劉偉身著民航制服發影片，稱離職12年因領導用民航局109號檔案限制轉出飛行關係無法再就業，公開徵集飛行部葉經理及其妻子的違法犯罪線索，承諾保密並代為舉報。
觀遠資料廣州分公司不服勞動仲裁裁決，起訴被辭退的胃癌晚期員工李宇，案件進入一審。公司工作人員回應稱長期訴訟對重病員工的消耗“不是公司要考慮的問題”。
10月10日，上海市總工會“申工社”披露這宗舊案：保安國慶7天全被排班、未到崗遭開除，仲裁裁決公司賠償近3萬元，法院卻判公司無需賠償。
比亞迪員工因公司剋扣利潤獎，在公司內張貼大字報表達不滿，相關大字報隨後被保安清除。