小姐姐：每天8小時，每週40小時工作制為何不管？不遵守勞動法！為甚麼還要這條法律呢？

網友發聲質問監管單位，指出勞動法明確規定了每日工作不超過八小時、每週不超過四十四小時的工時制度，但用人單位不執行卻不見監管單位嚴格落實，質疑制定該法律的意義何在。

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我就想問監管單位一個問題：勞動法到底算不演算法？如果算，那麼問題來了，有關單位有沒有落實到位？如果不算，那你制定它的意義又何在呢？

勞動法第三十六條明確規定，勞動者每日工作不超過八個小時，平均每週工作時間不超過四十四個小時的工時制度。用人單位不按照規定執行，它算不算違法？相關監管單位為什麼不按照法律規定嚴格地去執行呢？那麼制定這條法律的意義又是什麼？