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记录企业拿饭碗、奖金、晋升相要挟,逼员工服从、噤声、删帖的事例。和「教育胁迫」一样,是权力在体制内部的滥用。

内容 3 · 事件 7

浙江华为专卖店强制员工深蹲体罚被路人记录

09.14 ·已报道 ·重要度 II ·信源 1 ·浙江

2026年9月11日,浙江省一家华为专卖店对两名在职员工实施强制深蹲体罚,要求其原地连续深蹲数十次。现场有路人目击并用手机完整记录,视频随后在社交平台传播,引发网友对企业用工方式的质疑与批评。店方未公开回应。

26岁女博主称公司单方面更改工作时间并以解雇相威胁

09.13 ·已报道 ·重要度 I ·信源 1 ·中国

2026年9月,一名26岁女视频博主称,公司单方面要求更改其谈好的工作时间,她拒绝后被老板以解雇威胁,领导还扬言让其当月工资拿不到1000元,她自述账户余额不足3000元、看不到希望。

比亚迪网传停发2025年度利润奖引发员工在官方平台集中留言刷屏

09.11 ·已报道 ·重要度 III ·信源 2 ·中国

2026年9月10日前后,中国新能源汽车领军企业比亚迪(BYD)在内部及社交网络被曝停发2025年度员工“利润奖”,消息迅速在职场社交平台引发轩然大波。部分内部员工在脉脉、贴吧等平台发帖证实该消息后被管理层约谈要求删帖。与此同时,大量员工集中涌入比亚迪各官方社交账号评论区,以反讽和刷屏形式集体宣泄不满,痛诉公司在汽车销量连创新高、财报实现数百亿巨额利润的背景下,普通员工却遭遇长期不加薪、住房补贴缩水、绩效考评严苛及取消年度奖金等困境。

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