成都新大瀚试用期员工被辞退无补偿，群内讨要赔偿遭踢群禁言
10月26日，成都新大瀚人力资源管理有限公司一名试用期员工在公司大群内发消息讨要离职赔偿，称被无故辞退且未获补偿，此前书面异议已读未回，随后该员工被踢出群聊、消息遭禁言，其要求一个月工资赔偿及离职证明，并表示将申请劳动仲裁。
10月26日，成都新大瀚人力资源管理有限公司一名试用期员工在公司大群内发消息讨要离职赔偿，称被无故辞退且未获补偿，此前书面异议已读未回，随后该员工被踢出群聊、消息遭禁言，其要求一个月工资赔偿及离职证明，并表示将申请劳动仲裁。
10月25日，四川水利水电第五工程局有限公司A座办公楼外，多名工人拉横幅维权，指控中水电五局在郑州港区绿化项目中违背审计单价承诺并抽取高额管理费，致施工方蒙受巨额损失，恳求相关部门依法查处。
10月21日，打拐志愿者上官正义发布家属求助，称家属报警一个多月仍未立案，呼吁广东有关部门核查劳动报酬、是否存在强迫劳动及男子离开废品站的原因。
10月20日，广西百色田阳南华纸业有限公司数十名身穿蓝领工作服的工人在厂门前聚集，齐声高喊“维护我们的利益，我们要补偿”等口号。发帖者称该公司为洋浦南华集团旗下企业，被转让给第三方后未对员工告知及补偿。
10月20日，浙江嘉兴一网友发文指控浙江恒通化纤有限公司处理其工伤事故时违法克扣工资。其10月5日被倾倒铁杆砸中头部，公司认定其违规操作并扣款800元；该员工称铁杆未固定存在隐患、跨岗借调未受培训，因坚持申报工伤遭刁难已辞职。
10月20日，成都康特恩科技集团有限公司发内部通知，以协调成都、深圳办公区为由，拟11月1日起将成都员工考勤调整为9:00至18:15，较原安排每日延长35分钟。通知下员工连续留言“不同意”“坚决不同意”，一名员工称协商一致前将按原时间出勤。
10月19日，一名美团专送骑手在B站发布第27条维权视频，称跑了6年专送无单位缴纳社保，近5年被登记为个体工商户，App显示劳动合同已通过却无法点开，案件10月28日在盐城市亭湖区法院开庭，上次开庭承包商未到庭。
10月15日，前成都航空飞行员刘伟身着民航制服发视频，称离职12年因领导用民航局109号文件限制转出飞行关系无法再就业，公开征集飞行部叶经理及其妻子的违法犯罪线索，承诺保密并代为举报。
观远数据广州分公司不服劳动仲裁裁决，起诉被辞退的胃癌晚期员工李宇，案件进入一审。公司工作人员回应称长期诉讼对重病员工的消耗“不是公司要考虑的问题”。
10月10日，上海市总工会“申工社”披露这宗旧案：保安国庆7天全被排班、未到岗遭开除，仲裁裁决公司赔偿近3万元，法院却判公司无需赔偿。
比亚迪员工因公司克扣利润奖，在公司内张贴大字报表达不满，相关大字报随后被保安清除。
广东普宁一名教师招聘考生发帖称，8月6日市教育局工作人员以其HIV体检不合格为由劝其填写自愿放弃聘用材料；招聘公告指定的2013年修订体检标准未将艾滋病列为不合格，教育局却依据2007年修订版本拒录。考生拒绝签署后向信访、人社及纪检部门投诉，8月17日收到书面体检不合格证明，并申请行政复议，问题仍未解决。
10月2日，河北望都县一名劳务派遣员工在B站发视频称，自己以劳务派遣身份在县行政审批局工作，2019至2022年驻村扶贫获组织部考核优秀，确诊心梗、脑梗后被清退、停缴医保。12345回复称体检未检出相关疾病，并将其驻村工作称为辅助工作。
重庆城市交通开发投资（集团）有限公司一名公交驾驶员在上班途中突发疾病，因抢救超过48小时后死亡，公司以不符合工伤认定条件为由拒绝赔付。
9月28日，病亡公交驾驶员家属到重庆城市交通开发投资（集团）有限公司上门维权，多名保安在公司门口阻拦，双方发生争执。