2026年10月30日
泉州宏興建材有限公司の従業員が勤務中に機械を操作し、手を負傷した。会社側は人事社会保障局への労災申請を拒否し、従業員に対して個人医療保険を使って治療するよう説得し、労働能力鑑定も行わず、後遺症についても責任を負わず、私的に少額の補償を行うのみとしている。
2026年10月29日
ある男性が自身の労働生活を記録した動画を投稿した。午前4時31分に退勤し、5時35分には起床してパクチーの仕分け・梱包の出来高仕事に従事しており、睡眠時間は約1時間しかないという。2人の子供を養うため、妻に苦労をかけたくないという思いからだ。ネットユーザーから「死んだらどうするのか」と問われ、彼は「解放されるだけだ」と答えた。
2026年10月29日
最近、ある母親が抖音（Douyin）に子連れ出勤の動画を投稿した。子供が荷物の山積みの床に横たわっており、キャプションには「子供が学校に行けば良くなる」と綴られていた。コメント欄では多くのネットユーザーが同様の写真を投稿し、子供の世話もできず、金も稼げないと嘆いた。
2026年10月28日
ネットユーザーの投稿によると、フェデックスは中国で人員の異動や京東物流への業務委託など、さまざまな手段でコスト削減と効率化を図っているという。
2026年10月27日
10月27日夜、タイのバンコクで、中国人の建設業の雇用主が、事前の通知がなかったことを理由にミャンマー人労働者4人の賃金の支払いを拒否した。口論の末、労働者らが鉄筋とナイフで襲撃し、雇用主が死亡、同行していた中国人男性が重傷を負った。4人は現金約4万〜5万タイバーツを奪って逃走した。
場所: バンコク, タイ ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年10月27日
ネットユーザーの投稿によれば、上海速達倉庫物流有限公司は大型セール期間中に半月連続で毎日13時間働かせており、休暇は承認されず績效も減額され、残業代も全額支払われず、食事は簡単な1食のみ提供されているという。
2026年10月27日
10月27日、ネットユーザーが【牛馬.ICU】への投稿を通じて、深圳市徳晟源科技有限公司が週6日・1日12時間の労働を強いていること、作業場には扇風機しかなく気温が30度を超えていること、社会保険や住宅積立金が納付されていないこと、給与が期日に支払われないことを告発した。
2026年10月27日
10月27日、ネットユーザーが投稿して、ある地方銀行が社内で「母のために戦う」業績評価を導入していることを告発した。従業員に《私の十日間の誓約書》への署名、純増残高額の約束、そして家族の写真を栄誉の壁に貼ることを求めている。ネットユーザーはこれをマルチ商法と同然だと批判した。
2026年10月27日
10月27日、広東のネットユーザーが小紅書に投稿し、就労してほぼ4年間社会保険が常に最低基準額で納付されていたと述べた。人事が面談を申し入れ、11月から社会保険を全額納付すると提案したが、会社負担分を本人が負担するよう要求し、計算した結果、給与が1000元余り減額された。
2026年10月27日
10月27日、江蘇省のネットユーザーが動画を投稿し、工場がネジ締め作業員を募集する際に、求職者に規定時間内ですばやくネジを小さな穴板に埋め尽くすよう要求し、現場のスタッフが時間計測と監督を行い、生産ラインには線速度があるため手の速さを測る必要があると説明していたと伝えた。
2026年10月27日
10月27日、復旦大学の医学博士課程の研修医が、日曜日の朝7時30分から月曜日の夜7時30分まで計36時間連続で勤務し、翌日も早朝勤務があることを明かす動画を投稿した。「研修医とは、いくら働いても死なない生物だ」と自嘲気味に語っている。
2026年10月27日
10月27日、雲南省でデリバリー業者が倒れて痙攣し、他のデリバリー業者がその電動スクーターを立て直すと近くで状況を確認した。ネットユーザーが撮影したビデオには「モザイクをかけなければそもそも見えなかっただろう」との声が寄せられた。
2026年10月27日
10月27日、あるネットユーザーがこれまでの企業管理業務の経験を振り返る投稿をし、従業員の昼食費の一人あたりコストが3.8元から約3.5元に抑えられたと述べた。さらに、ボスは依然として安価な冷凍食品の購入を要求し、しばしば数か月にわたって賃金を支払わなかったが、ボスは他社も同じように未払いだと弁解したという。
2026年10月26日
10月26日、ネットユーザーが北京の馬駒橋の日雇い労働市場と一河を隔てた亦荘産業園区を比較する記事を投稿した。労働者たちは夜明け前に荷物と人が混ざったバンに乗り込み、1回5時間で180元を稼ぎ、台所を改装した宿舎に住んでいる。川の対岸では中芯国際（SMIC）や京東（JD.com）の灯りが明るく輝いている。記事には、灵活就業人員が2億人を超え、9月の青年失業率が約18%であるとの記述もあった。
2026年10月26日
ネットユーザーの投稿によると、江西省東方化玻設備有限公司では朝早く出社し遅く退社し、昼休みは会社内に留まらなければならず、週休一日と週休二日が交替で年休はなく、週休一日の週に祝日の振替出勤があると十日以上連続で出勤することになるという。
2026年10月25日
10月25日、ネットユーザーがフランスのUber Eats配達員のストライキを投稿。複数のスマートフォンを使って最安値の注文を集体的に拒否し、プラットフォームに1注文あたりの配送料を15ユーロ以上に引き上げさせた。コメント欄では、中国の配達員が1元の配送料や、293点のマクドナルド商品がわずか4.5元の注文を投稿した。
2026年10月25日
10月25日、新一線都市の法律事務所で実習をしている弁護士が、もともとの月給は3000元だったが、社会保険料を納めた後の手取りはわずか1000元だと投稿した。スーツは自費で購入する必要があり、気温10℃の環境でも夏服を着ており、事前研修にはさらに1000元を自己負担しなければならないという。
2026年10月24日
あるネットユーザーが、書店のアルバイト職は正社員と同じ仕事をするのに月給はわずか500〜600元だと投稿し、奴隷制がまだ存在していると嘆いた。コメント欄のネットユーザーは、時給が広州の駐車場より低いと冗談を言った。
2026年10月23日
ネットユーザーの投稿によれば、湖南省メイチェン新材料科技股份有限公司の最底辺の従業員は休息時間が保障されておらず、2026年の中秋・国慶の連休には一日も休めず、全員が残業したという。
2026年10月23日
ネットユーザーが@李老師はあなたの先生ではない（Teacher Li）に投稿し、万全保安では1分の遅刻で50元が差し引かれ、週末および平日の残業が常態化し、退勤後や休日の労働も当たり前になっているのに、法定の残業代は一切支払われていないと証言した。
2026年10月22日
ネットユーザーの投稿によれば、中国電信江門市蓬江区分公司はほぼ毎週末に販促活動を行い、上司が従業員に外出して露店を出すよう強要しており、2026年の中秋節と国慶節には休暇がないという。
2026年10月22日
ネットユーザーの投稿によれば、武漢盛景連鎖商貿有限公司は、従業員と協議することなく、従業員をより遠い店舗へ強制的に配属し、基本給を引き下げることで、従業員が自ら退職するよう圧力をかけていたという。
2026年10月22日
Bilibiliのユーザーが今年6月、「茶工場長公主」の宣伝動画の下で五險一金（社会保険と住宅積立金）、給与、休暇について質問し、その後、企業の公開された加入データに基づいて疑問を呈する動画を投稿したが、侵害申告により削除された。その後の複数の投稿もロックされ、相手側はプラットフォームに対し厳格な措置の実施、投稿の制限、またはアカウントの凍結を求める申告を出した。
2026年10月22日
ネットユーザーが【牛馬.ICU】に投稿し、雲南電網楚雄供電局が経常的に強制残業をさせながら残業代を支払わず、公休を取らなければ自動的に消滅し、末端部門と外包スタッフの給与は十数年間ほぼ上がらず頻繁に控除され、コネを持つ者とそうでない者の待遇が二極化していると証言した。
場所: 楚雄（チューション） ·
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2026年10月22日
10月22日、あるネットユーザーが、国民の苦しみを見て労働派遣と労働アウトソーシングを廃止するよう国に求める投稿を行い、これを貧困層の奴隷化と呼んだ。コメント欄では、国営企業や中央企業こそがアウトソーシングの最大手であると皮肉る声が上がった。
2026年10月21日
ネットユーザーの投稿によれば、中国郵便陝西省銅川市分公司的従業員は数十年にわたり残業代がなく、しばしば検査を理由に賃金を差し引かれ、第三者製品の自費購入を強要され、指導部は手数料を得るために従業員に金融詐欺への関与を強要しているという。
2026年10月21日
10月21日、人身売買対策ボランティアの上官正義が、家族からの助けを求める声を公開した。家族が通報してから1ヶ月以上経っても立件されていないとし、広東省の関係当局に対し、労働報酬の確認、強制労働の有無、そして男性が廃品回収所を離れた理由について調査するよう呼びかけている。
2026年10月20日
10月20日、湖南省長沙の中国聯通公司の前で、「聯通」「金を返せ」「賃金の請求」と書かれた赤いベストを着た複数の従業員が集まり、権利擁護を行った。現場で弁当を食べながら抗議を続け、指導者に出てきて問題を解決するよう求めた。コメント欄では、ネットユーザーが低賃金の待遇を公開して支持を示した。
2026年10月20日
10月20日、ドミニカ労働省は、中国系投資家が経営する101店舗および商業モールの検査結果を公表した。91店舗は、休暇や退職金の義務を回避するために従業員が3か月に満たない段階で解雇される慣行があり、53店舗は週休を与えず、37店舗は残業代を支払わず、24店舗は安全上の懸念により営業停止を命じられた。
場所: ドミニカ共和国 ·
重要度 III ·
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2026年10月20日
10月20日、浙江省嘉興市のネットユーザーが、浙江恒通化繊有限公司が労災事故の対応において違法に賃金を減額したと告発する投稿を行った。10月5日、倒れてくる鉄棒で頭を撃たれ、会社は違反操作と認定して800元を減額した。当該従業員は、鉄棒が固定されておらず危険を孕んでいたこと、他部署へ移管された際に研修を受けていなかったことを述べ、労災の申告を堅持したことで難癖をつけられたとして、退職したと語っている。
2026年10月20日
10月20日、この話題は微博の社会ランキングに上り、ネットユーザーは業務用グループチャットの複数のスクリーンショットを共有した。そこには、従業員がトイレに行く際に届け出が必要であることや、20分の休憩を取った人に問い詰められた者がいることが示されていた。コメント欄では、仕事中にトイレに行く自由を失ったと嘆く声が上がった。
2026年10月20日
10月20日、成都康特恩科技集団有限公司が社内通知を出し、成都と深センのオフィス調整を理由に、11月1日から成都の従業員の勤務時間を9:00から18:15に変更する計画を発表した。従来の予定より1日あたり35分の延長となる。通知に対し従業員は「不同意」「断固として不同意」と相次いで留言し、ある従業員は、合意が成立するまでは従来の時間に出勤すると述べた。
2026年10月20日
10月20日、抖音のネットユーザーが動画「労働者の目」を編集して公開し、11.7万いいねを獲得した。コメント欄ではネットユーザーが「みんな燃料」「人間の電池」などの書き込みで、中国労働者の疲弊と麻痺を嘆いた。
2026年10月19日
公衆の議論に積極的に参加し、労働者の未払い賃金の請求を支援してきた周禄宝は、蘭州法院から敲詐勒索罪により有期拘禁刑14年の判決を受けた。ネットユーザーは、衆人のために賃金を請求した者が逆に重い処罰を受けたと嘆く投稿をした。
2026年10月19日
中国デジタルタイムズの報道によれば、労働権活動家の馮鋭の拘留が外部の注目を集める一方、労働問題に対する当局の公式な圧力と言論統制をも浮き彫りにした。関連するコメントは、不正を記録するのに薄氷の上を歩くような思いでなければならないなら、社会は最終的に空虚で静寂に満ちたものになると指摘した。
2026年10月19日
ある女性が抖音（Douyin）で、かつて京東物流で時給制（ピースワーク）の仕事をしていたと語った。1日18時間働き、週6日勤務で休みは1日、月収は5000元余り。同僚は傷を負ったまま働いていたのに、仕事が遅いと笑われていた。退職後、その経験をネット上で語ったことでネットユーザーから攻撃されたという。
2026年10月19日
10月19日、湖北省で配達員が電動バイクを走行中に突然死したとみられる。ヘルメットを着用したまま座った姿勢で路側の柵に伏せたままになっており、通行人が声をかけてもすでに息はなかった。ネットユーザーは、彼の電動自転車はレンタルだったという。
2026年10月19日
10月19日、広州市番禺区南村鎮の豪盛工業園区内で、順芸鑫服飾のオーナーが給料日に突然失踪し、作業場には大量の貨物と設備が残された。労働者は権利もなく、私自ら売却することもできず、未払い賃金を請求する苦境に立たされている。
2026年10月19日
10月19日、広東省江門市のネットユーザーが動画を投稿し、依山科技集団有限公司が従業員に朝7時過ぎに工場構内の広場で行う朝礼でスローガンを朗読させていると訴えた。コメント欄のネットユーザーは休憩時間を奪われていると批判し、「ミャンマー北部支部」と冗談を言った。
2026年10月19日
10月19日、美団専属配達のライダーがBilibili（ビリビリ）で27本目の権利擁護動画を公開し、6年間専属で働いたのに社会保険を納めてくれる事業者がおらず、ここ5年近く個人事業主として登録されていたと述べた。アプリ上では労働契約が承認済みと表示されるが開けない。事件は10月28日に塩城市亭湖区法院で開廷予定で、前回の開廷時には請負業者が出廷しなかった。
2026年10月19日
10月19日、河南省南陽市のネットユーザーが投稿したビデオには、夜の路上で配達員が突然感情を爆発させ、まずヘルメットで自分の頭を殴り、次に地面に叩きつけ、ヘルメットが砕け散る様子が映されていた。
2026年10月18日
動画が話題になると、コメント欄は大量に削除され、残ったコメントは30件未満に。その後、この動画は削除済みとして表示され、閲覧できなくなった。
2026年10月18日
近日、ネットユーザーが動画を制作した。ドラマ『覚醒年代』の中で、革命家たちが労働者のために8時間労働制を求める演説の場面を冒頭に据え、100年前の労働者が現代にタイムスリップして、現在の中国社会の現実と対比するという空想を描いた。ネットユーザーの感嘆を呼んでいる。
2026年10月18日
広東省東莞市の莞飲莞食餐飲公司は10月18日、店舗が4月以降に累計50万元以上の赤字を出したため、11月1日から月給4800元以上の従業員を対象に給与の最大20%を拠出して経営赤字を分担させ、超過分は株主が負担すると発表した。
2026年10月18日
10月18日に抖音で出回った動画では、屋外の通路で配達員が毛布に包まれて電動スクーターの上で夜を明かしている様子が映され、コメントには「弱者だけが環境を嘆くものだ。単王は決して環境を選ばない」と書かれていた。コメント欄では「祥子だって黄包車の上に住んでいなかった」などの書き込みで皮肉が交わされた。
2026年10月17日
ビアディ（BYD）の一部工場の現場従業員が、トイレに打油詩を書き、過酷なシフト勤務、低待遇、現場管理の問題に抗議した。
2026年10月17日
10月17日、あるネットユーザーが動画を投稿し、内蒙古でジャガイモ拾いを行う労働者が暮らす簡易テント内の深刻な浸水を告発した。複数の労働者が汚水に囲まれたマットの上で床寝して休んでいる様子が映されており、社会の大きな注目を集めている。
2026年10月17日
10月17日、抖音（Douyin）の博主が動画を投稿し、かつてチベットで8年間辺境の防衛に従事し、退役後は電子工場で働いたが、1か月で「逃げ出した」と述べた。「辺境防衛8年で削られなかった角が、30日で工場によってすっかり磨り減った」と語り、電子工場の二交替制や毎日の軍事訓練式の朝礼といった労働慣行についてネットユーザーの戯れ言を呼んだ。
2026年10月17日
10月17日、陝西省西安市の錦繍天下一期小区の門の外で、配達員が配達中に警備員に止められ、警備員に跪いて頭を下げた。
2026年10月17日
10月17日、あるネットユーザーが動画を投稿し、現在の労働環境によって若者が就業時に長期にわたる高強度の精神的警戒状態に陥っており、生活が24時間仕事に全面的に侵食されている、仕事による苦痛は身体的な外傷であると同時に精神的な外傷でもあると訴えた。
2026年10月16日
10月16日、蔡雅奇弁護士がBilibili（ビリビリ）でネットユーザーからの手紙を朗読した。書き手は山東の第一線の労働法執行当局者と名乗り、「この労働者なんて何だ」と欠俸の親玉が叫んだと述べた。地元の労働監察隊は機構改革で廃止され、編成がなく新人を採用できず、欠俸の実際の治理は維穩（社会安定維持）の役割を果たしているという。
2026年10月8号
中共は「新就業形態労働者権益保障弁法」を発布し、プラットフォームが労働者に個体工商戸（個人事業主）としての登録を誘導することの禁止と、雇用責任を逃れるための多層下請けの禁止を提案した。
2026年10月15日
Xアカウント@QuanLujunが投稿した動画によると、武漢の滴滴（Didi）配車ドライバーがプラットフォームから連続2時間配車されず、精神的に崩壊した。この事件は、現在の中国の底辺にいる配車ドライバーが直面している厳しい生存状況と経営難を反映している。
2026年10月15日
10月15日、河北保定の博遠電気製造有限公司が未払い賃金をめぐり、従業員による賃金請求の権利擁護を引き起こした。複数の従業員が会社の入り口に横幅を掲げ、拡声器を使って公然と賃金を請求した。
場所: 保定, 河北省 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年10月15日
10月15日、カンボジアメディアのCamboJAが調査報道を掲載。シハヌークビルの「半島湾」プロジェクトで働く複数の建設労働者が、ここ数か月間、賃金が繰り返し遅延していると証言した。一人の左官工は、8月分の賃金が未払いとなった後、労働者たちが現場の入口に座り込んで着工を拒否してようやく金を受け取ったと語った。総請負は中国建築が務めている。
場所: 柬埔寨西哈努克市 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年10月15日
10月15日、ネットユーザーが抖音（Douyin）の画面録画動画を投稿：赤ちゃんが敷物を敷いた発泡スチロール箱に座っており、半田ごて、ペンチ、線材が置かれた半田付け作業台の下にある。投稿によれば、母親が子供を工場に連れて行き、赤ちゃんは泣いたりぐずったりせず、母親に付き添っていたという。
2026年10月15日
10月15日、ある微博ブロガーが、歩道橋で清掃のおばさんに立ち止められ、チェックイン用の撮影を頼まれたと投稿した。監督者は在勤を証明するために毎30分ごとに位置情報を付けて撮影するよう要求し、自撮りは禁止されていた。おばさんのスマートフォンの画面は割れており、タッチ操作が鈍っていた。ブロガーは、この種の管理に何の意味があるのかと問いかけた。
2026年10月15日
10月15日、以前、がんに罹った母の手術に付き添うための休暇申請を拒否されたビクトリアズ・シークレットの従業員が、小紅書（RedNote）にすでに退職したと投稿した。交渉もなく補償もなく、店長は依然として在職している。母は術後、肺癌末期と診断され、標的薬は負担できず、条件が合わないため治療への参加もできなかった。
2026年10月15日
10月15日、維密休暇事件の当事者が小紅書で、自身の元アカウントが1か月間凍結され、解除から1日後に再び凍結されたと明らかにした。コメント欄ではメインアカウントが永久に使用禁止になったという。
2026年10月15日
10月15日、04年生まれで既婚・三児の母を名乗る女性が抖音（Douyin）で広東での出稼ぎ日常を投稿した。朝7時に仕事に入り夜8時半に退勤、帰宅後は子供の世話と家事もこなす。姑は今月、生活費として300元を渡し、夫には600元渡したという。コメント欄は「恵まれてるじゃん」で埋め尽くされた。
2026年10月14日
合肥BYD第4期工場は、従業員の屋外での食事を防ぐため関連する出入り口を封鎖し、従業員は15元の食事基準の社員食が粗末だと暴露した。
場所: 合肥, 安徽省 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年10月14日
配信者の七七氏は、故郷である阜陽市臨泉県での見聞を引用し、農村部で宴会の手伝いとして朝から晩まで野菜を洗ったり料理を運んだりする仕事の日給はわずか80〜100元であり、競争も激しいと述べた。
場所: 阜陽, 安徽省 ·
重要度 II ·
検証状況: 確認済み ·
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2026年10月14日
10月14日、ネットユーザーが動画を投稿し、合肥BYD四期工場が従業員の工場外での食事を防ぐため関連する出入り口を封鎖した疑いを暴露した。従業員は自転車（電動自転車）で自由に出入りできず、工場の食堂で食事を余儀なくされた。ネットユーザーは、台州、西安、紹興、西咸などの工場も同じだという。
2026年10月14日
10月14日、山東省聊城のネットユーザーが、地元の職場が6ヶ月間給与を支払っておらず、従業員が借金をして生活しているという動画を投稿した。このような状況は一箇所にとどまらず、ネット上の議論では、一部の職場では最大16ヶ月も未払いがあるとの指摘も出ている。
2026年10月14日
10月14日、中国で1年間暮らしているアメリカ人のネットユーザーが動画を投稿し、中国の農民やサービス業に従事する人々が苦労して働いているのに当然のこととして扱われていると述べ、建設労働者や田畑で働く人々など底辺の労働者により多くの関心と感謝を向けるよう社会に呼びかけた。
2026年10月14日
10月14日、あるブロガーが動画を投稿し、流水線労働者の12時間交替二交代制や長時間残業などの問題への注目を呼びかけ、工場に労働時間の短縮と夜勤手当の引き上げを提案した。動画は10万件を超える「いいね」を集め、ネットユーザーは弾幕で次々と支持を寄せた。
2026年10月13日
ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、何立峰副首相は企業に対し、AI技術の採用と引き換えに大規模な人員削減を行わないよう警告したが、状況の逆転は困難視されているという。
2026年10月13日
ネットユーザーの投稿によれば、広東省卓可為科技有限公司は訓練資格を持たないまま学校と訓練契約を結び、学生に無償でプロジェクトをこなさせ機器を組み立てさせ、1日の労働時間が12時間を超えていたという。
2026年10月13日
ネットユーザーの投稿によれば、杭州のアパレルデザイン業界では労働者と労働契約を結ばず、社会保険5種と住房積立金を納めないことが一般的で、さらに一部の会社社長は、異議を唱えた元従業員を業界内で追放すると脅しているという。
2026年10月13日
10月13日、微博で社会保険の最低納付基準の引き下げを提案する議論が発生した。ブロガーは、柔軟就業者の納付負担の重さを訴え、上海では最低基準で養老保険と医療保険を納付すると毎月合計2263.80元になることを伝え、ネットユーザーは体制の内外における収入格差を皮肉った。
2026年10月13日
10月13日、ネットユーザーが北京市海淀区の企業の賃金未払い状況について投稿し、コメント欄のネットユーザーは、一部企業が2年にわたり賃金を未払いとしているほか、数か月の未払いだけでなく、一律減給に踏み込む企業もあると述べた。
2026年10月12日
10月12日、FM93交通之声の報道によると、浙江省諸暨市21路バスの運転手・朱師傅は、監視カメラに何度も居眠り運転が撮影されたことを受け、純粋な昼勤務に配置転換された。シフトは「2日勤務1日休み」から「4日勤務1日休み」に変更され、交替休日が減り、新しい発車場所は自宅からも遠くなった。会社側は、明確なシフトの文書はなく、業界の慣行に従っていると説明した。
2026年10月12日
10月12日、河南省のネットユーザーが小紅書（RedNote）に投稿し、写真スタジオへの就職期間中に、上司が取ってよいと認めたリンゴ2個と牛乳1本を食べたところ、「境界線の感覚がない」と言われて解雇され、11.5日分の給料958.3元が557.67元まで差し引かれたと述べた。投稿は2万いいねを集めた。
2026年10月12日
10月12日、中国農業銀行如皋支店の従業員の家族が、農行の過度な残業を激しく非難する動画を投稿し、従業員が1年間に336日働き、祝日も休めないとして、農行の企業文化に疑問を投げかけた。その夜、農行の行長ら指導部が深夜に自宅を訪ねて「四方会談（4者協議）」を行い、家族は動画を削除しないと声明を出した。
2026年10月12日
10月12日、無錫の上城匯（ショッピングエリア）でデリバーライダーが「デリバリーで電動自転車で寝る」という説明を付けて動画を投稿し、電動自転車の上で休む場所を設けた様子を公開した。コメント欄のネットユーザーは「祥子だって黄包車の上で寝たことはなかった」と感嘆した。
2026年10月11日
10月11日午前4時ごろ、雲南のネットユーザーが深夜に配達員が幼児を連れて食品の配達をしている様子を撮影した。幼児は路上に停まっていた配達用電動バイクの前の座席に一人で置かれ、泣いていた。動画の公開後、ネットユーザーの間で大きな議論を呼んだ。
2026年10月11日
10月11日、網約車（ライドシェア）の運転手と求職中の青年がそれぞれ動画を投稿し、現在の経済状況と失業の苦境を前に、稼げないため、または企業が支払うところがないため社会保険料を負担できないと述べ、大きな議論を呼んだ。
2026年10月11日
10月11日、抖音（Douyin）で橋梁工事を背景にした風刺動画が拡散した。管理側は「賃下げ後は労働者が口を挟めなくなった」と述べ、労働者は「もともとまともにやるつもりはなかった。お互いに期待を裏切っただけ」と応じ、ネットユーザーが「問薪無愧（給料を問われても恥じるところがない）」という新語を作り、話題となった。
2026年10月10日
【牛馬.ICU】チームがネットユーザーの投稿をもとに中国自動車業界の恥辱ランキングをまとめ、BYDは54件の苦情で第1位に。「人命1つで20万円」「月の休日は最大2日」などと指摘された。業界の問題では、時間外労働とプレッシャーを伴う評価が半分以上を占めた。
2026年10月10日
10月10日、内モンゴル・チョンフウ市の病院が電動車両の敷地内進入を禁止し、路上に停めた配達車両は交通警察に牽引される恐れがあったため、多数の配達員が自転車で病院の入口や周辺道路に集まり、権利擁護を行った。警察と交通警察が現場に駆けつけた。
場所: 赤峰市, 内モンゴル ·
重要度 II ·
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2026年10月10日
10月10日、頼清徳氏は演説の中で、国家の進歩を測るには生産額や輸出だけでなく、労働待遇の向上、家庭の負担、若者の未来なども考慮すべきだと述べた。
2026年10月10日
10月10日、ネットユーザーが化粧師シーメンのチームがアシスタントを採用する際、応募者にまず1万元の保証金を納めさせ、2年間フルタイムで勤めきって初めて返金すると要求していることを暴露した。
2026年10月10日
10月10日、上海市総工会の「申工社」がこの古い事件を明らかにした。保安（警備員）は国慶節の7日間すべて勤務に割り当てられ、出勤しなかったため解雇された。仲裁裁決は会社に約3万元の賠償を命じたが、裁判所は会社に賠償の必要はないと判決した。
2026年10月9日
ネットユーザーの投稿によれば、福建新時穎電子商務有限公司は理由なく業績手当と交通費・食事手当を減額し、賃金が最低賃金基準を下回り、社会保険と住宅積立金を低い基準で納付し、試用期間中は社会保険を納付せず、有給休暇を随意に取り消し、頻繁に一方的に給与規則を変更しており、従業員が異議を唱えると退職を脅されていたという。
2026年10月9日
ネットユーザーの投稿によると、広東東博智能装備股份有限公司の従業員は毎晩23時過ぎにようやく退社し、月間の残業は最大で100時間以上に達しているという。
2026年10月9日
10月9日、ネットユーザーの告発によると、BYDの従業員が休暇申請および管理職を継続したくないという意思を伝えた際、上司および大上司と身体的・言語的な衝突を起こし、上司を平手打ちし水をかけた。同従業員の企業WeChatの個人ページには瞬く間に1万以上の「いいね」がつき、ネットユーザーからは「職場いじめへの拒絶」との声が上がった。関連アカウントはその後、閲覧制限（シャドウバン）を受けた疑いがある。
2026年10月9日
10月9日、配達員のネットユーザーが動画で出会った清掃員のおばさんの境遇を紹介した。おばさんは毎日10階分を清掃し、2トンのゴミを処理し、床の管理も担当するのに、月給はわずか2200元にすぎず、ネットユーザーの間で社会底辺層の低賃金についての議論を呼んだ。
2026年10月8日
10月8日、北京で海尔にインターン中のネットユーザーが投稿し、父の抗がん治療のため1週間のオンラインインターンを申請したところ、双十一（ダブルイレブン）の大売出しでの業務正常運営の確保を理由に会社から解雇されたと訴えた。同人は、国慶節前にチーム全体の仕事を1人で引き受け、休暇中のタスクはすべて完了していたと述べ、その後、人事（HR）から母に電話があったとも表示した。
2026年10月8日
10月8日、ネットユーザーが広東の某コンテナ工場の社内「改善提案」を投稿で暴露した。従業員のトイレ通いが多いことが進捗を妨げるとして、生産量を高めるため成人用おむつの使用を提案。投稿した従業員によれば、毎月1件の提案を提出しないと罰金が課されるという。コメント欄では、夜勤中に猝死した後、白班（昼勤）に免責事項への記入を強制され、会社が労働者に安全事故を起こさないと宣誓させたとの声も上がった。
2026年10月7日
10月7日、一人の動画クリエイターが、国慶節に労働法違反で堂々と出勤しても誰も取り締まらない一方、普段は電動自転車でヘルメットをかぶらずに走ると交通警察に取り締められるという皮肉を込めた動画を投稿した。
2026年10月6日
10月6日、あるネットユーザーが動画を投稿し、国慶節休暇が終わって出社したところ、会社の社長はすでに逃げており、オフィスは散乱した書類とゴミだけが残って空っぽだったと伝え、他の未払い賃金のネットユーザーの不安を呼んだ。
2026年10月6日
10月6日、ネットユーザーが動画を投稿し、2026年に「怨み製品」という新語が生まれたと伝えた。これは、現場の従業員の待遇が限界まで搾り取られたとき、製品の品質とサービスが大幅に低下することを指す。弾幕には比亜迪（BYD）、奇瑞（Chery）、中国東方航空などの企業名が相次ぎ、コメント欄では複数人が、飲食店や工場で製品に汚物を混入させたり、意図的に怠業したりした経験を告白した。
2026年10月6日
10月6日、貴州省のネットユーザーが病院の研修医用更衣室とされる場所の写真を公開した。実際には階段の隅に過ぎず、壁にはフックが掛けられ、階段には靴が散乱しており、無給インターンの劣悪な待遇について多くの医学生から不満の声が上がっている。
2026年10月6日
10月6日、Bilibiliの博主が定年まで生きられるかを議論する動画を投稿し、若者のカルテの更新は履歴書より速い、定年年齢に達する前に生物圏から退場する者がいると述べ、ファンが病気のまま働いた経験も紹介した。コメント欄では骨折しても休めないと自ら語るネットユーザーがおり、動画の再生回数は約13.3万回に達した。
2026年10月5日
江西寧都の料金所で、ライダーがオートバイで高速道路へ入ろうとした際、チェーンソーを手にした料金所職員がチェーンソーをライダーの頭に向けて威嚇した。
2026年10月5日
コメント欄では、聊城は10か月、菏沢の在編人員は4か月、瀋陽のある区の派遣人員は9か月、鶴壁は7か月間、賃金が支払われていないとの投稿が相次ぎ、多くの地域で賃金の未払いが広く存在していることが示された。
2026年10月5日
ネットユーザーの投稿によれば、中山創夢電子商務有限公司は1日の労働時間が12時間に達し、無償残業と年中無休の状況があるという。
2026年10月4日
中国四川省成都市の住宅団地の入口で、食品配達員が配達中に警備員と口論になり、警備員が抄網（ランディングネット）を手に取って配達員を捕らえた。
2026年10月4日
10月4日、四川省成都市成華区の城投置地・梧桐棲2期小区の入口で、食品配達員が配達中に保安（警備員）と口論になり、争いの途中で保安が抄網（ランディングネット）を手に取って配達員をその場で押さえつけた。
場所: 成都, 四川省 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年10月4日
10月4日、あるネットユーザーが年鑑資料を公開し、2012年時点で山東省の月平均賃金はすでに3570元に達していたと指摘した。現地の複数のネットユーザーは、現在の実際の賃金は依然として2000〜3000元程度にとどまっていると証言し、求人票の実態より高い虚偽表示、賞与の細分化、工場に普遍的な12時間の二交代制といった労働権益の後退現象を批判した。
2026年10月4日
10月4日、西安鄠邑の比亜迪第二工場に勤めるという従業員が、黄色い柱に書かれた「早く逃げろ」の文字を投稿で公開。コメント欄のネットユーザーは比亜迪を「汗血の名馬」「血汗工場」と皮肉り、待遇の悪さや過酷な搾取を嘆いた。
2026年10月3日
10月3日、遼寧慶陽化工の四班三倒（4交替制）に勤める修士号取得の従業員を名乗るネットユーザーが動画を投稿し、叔父が9月末に亡くなり、工場の指導者に弔いのための休暇を申請したが承認されなかったと述べ、指導者が2日間の休暇を認めることを公に懇願した。
2026年10月3日
10月3日、あるブロガーが清掃員にインタビューする動画を投稿し、相手は月給1500元で月に一度の休日もないと語った。月30日、1日約10時間で換算すると時給はわずか約5元だ。その後ブロガーは5元の予算で購買力を実地に検証し、少量の食材を買い、生活は幸福だと皮肉った。コメント欄のネットユーザーは、5元で清掃員1時間分の労働が買えると述べた。
2026年10月3日
10月3日、ネットユーザーが投稿し、同室の叔父さんが朝、人事から「もう来なくていい」と通知されたと述べた。理由は年齢が高いため。夜、叔父さんは外売を注文するか長く迷い、一番安いミンスンを選んだ。午後は食べておらずと言った。ブロガーは半分の餃子を分けると、叔父さんは辞退してから小さくお礼を言い、食べ終えた。
2026年10月2日
コメント欄で複数の通信業界従業員やネットユーザーが、会社が国慶節休暇の1日から7日まで全員無休を強制し、地域に入って業務を宣伝させ、残業代も支給していないと反映。従業員の中には指標を達成するために自分で費用を立て替えて光回線を届けた者もいるという。
2026年10月2日
10月2日、河北省望都県の労務派遣従業員がBilibili（ビリビリ）で動画を投稿し、労務派遣の身分で県行政審批局で働き、2019年から2022年まで村に駐在して扶貧（貧困支援）に従事し組織部から優秀と評価されたが、心筋梗塞と脳梗塞と診断された後に清退（解雇）され医療保険の納付を打ち切られたと訴えた。12345は、健康診断で関連する疾患は検出されておらず、その村駐在業務を補助業務と回答した。
2026年10月1日
浙江勤王公益服飾有限公司の退伍軍人である総経理は、インタビューで工人が国旗を踏めば叱責すると述べた。その後、ネットユーザーは工場の休暇制度や労働制度について質問した。
2026年10月1日
10月1日、週休二日の実施と従業員への思いやりを重視する企業の製品を優先して購入するよう呼びかけるアプリ「週休二日Go」がアップストアに登場した。ユーザーは企業の休暇制度を確認でき、情報を投稿できる。プラットフォームは、企業のブラックリストは作らず、審査を経た情報のみを肯定的に収録すると声明で述べている。
2026年10月
国慶節の連休中、あるブロガーが河北省邯鄲の労働市場で、午前5時半に仕事を待つ老人たちの様子を撮影した。75歳の老人は年齢を理由に断られた後、自転車を掲げて力の証明をし、64歳の老人は10年間仕事を探しているが、雇い主が若い者を望むため今も採用されないと語った。3人は幅を広げたベッド1台で寝ており、月額100元の家賃で暖房はない。
2026年9月30日
新疆の中国能建のインフラ労働者が、国慶節期間中に休暇が取れず、残業代も代休も与えられなかったと語った。
2026年9月30日
9月30日、ネットユーザーが投稿し、労働権益を長年注視してきた自メディア「小五」（馮睿、WeChat公式アカウント「チパス東風テレビ」を運営）が消息不明の疑いがあるとした。同氏のSNSアカウントは9月14日以降更新を停止しており、10万字の長編記事『2025年労働権益事件』も削除された。
2026年9月30日
9月30日、新疆ウイグル自治区アラタイ地区ブルチンで、中国エネルギー建設のインフラ労働者が、国慶節に休みが1日もない、3倍の賃金もない、振替休日もないと愚痴った。その後、自らを嘲笑するように「祖国の繁栄と発展を願う」と述べた。
場所: 阿勒泰地区布尔津县 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年9月29日
広東のある建設現場では、ファーストフードを売るために農民工を宿舎エリア内に閉じ込めた。多数の作業員が門前に集まり、管理職と口論になった。
2026年9月29日
製衣業界のネットユーザーが動画を投稿し、広州の南新街デイリー労働市場で、日給仕事待ちが連日続いても仕事がなく、貯金が少しずつ尽きていると訴えた。
2026年9月29日
ネットユーザーの投稿によれば、潍坊鋭诚機械製造有限公司の機械加工車間では長年にわたり粉塵や騒音の問題が存在し、一部の工作機械には安全カバーがなく、マスクや耳栓の供給も不足しており、設備の定期点検も行われていないという。
2026年9月29日
9月29日、ネットユーザーが動画を投稿し、広東のある建設現場が農民工に自社の惣菜を強制的に買わせるため、農民工を宿舎区内に閉じ込めたと伝えた。多数の作業員が門前に集まり、管理職員と口論になった。ネットユーザーは、以前広州南沙の建設現場でも同様の閉鎖事件が起きていたと述べた。
2026年9月27日
ネットユーザーの投稿によれば、ある従業員が日曜日の残業を拒否した後、山東智開工程設計は一方的にその従業員との労働関係を終了させた。発生日は明記されていない。
2026年9月26日
9月26日、上海一嗨自動車レンタル（グループ）株式会社の社員が李老師はあなたの先生ではない（Teacher Li）に投稿し、社員は日々ますます疲れており、何でも社員にやらせると言い、自嘲で牛馬よりも牛馬だと述べた。
2026年9月25日
9月25日のネットユーザーからの投稿によると、山西省太原市万柏林区の蘭泰物業集団有限公司は、従業員に対して長期間にわたり無賃残業や休日の当直を強制し、上層部や経営者が頻繁に従事者に対して言葉によるプレッシャーやマインドコントロール（PUA）を行っていたという。
場所: 太原, 山西省 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年9月25日
中秋節の前夜、多くのネットユーザーがSNS上で世界フォーチュン・グローバル500企業である比亜迪（BYD）が従業員に配った中秋節の贈り物をシェアした。総額が10元を超えないと言うネットユーザーもいれば、幼稚園で配られるものよりも少ないと言うネットユーザーもいた。
2026年9月25日
9月25日、広東省のネットユーザーが中秋節の連休中の工場の納期急ぎ作業を映した動画を投稿し、高速の組立ラインに立ってスマートフォンのケースなどを極めて速く反復加工する労働者の様子がネット上で大きな議論を呼んだ。1日の賃金がわずか150元だと不満を唱える声もあった。
7月22日
江西省贛州市の創輝電子工場が、夏休み中の学生アルバイトをいじめ搾取し、最終的に「時給1元」で賃金を精算したと指摘されている。報道によると、経済の低迷に伴い、資本による底辺労働者への搾取が激化しているという。
場所: 贛州, 江西 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年9月24日
9月24日、あるネットユーザーがAI生成動画を投稿し、「沈黙を拒む」「8時間労働制」「週休二日」などのタグを付け、あらゆる不正義は無数の沈黙が許し出したものだと述べ、コメント欄には多くの人が支援を寄せた。
2026年9月24日
ネットユーザーからの投稿によると、東莞市南城のチャンリン（常林）飲食店のオーナーが極めて悪質な態度で従業員の人格を侮辱し、解雇したとのこと。
2026年9月23日
上海酔清風健康科技公司の従業員により、同社が業績評価指標として高難度の問題集によるテストを設定し、それによって悪意あるリストラを実行していると告発された。
2026年9月23日
内蒙古のジャガイモ集中収穫期中、四川省や河南省などの出稼ぎ労働者家庭の妊婦や授乳中の母親が子どもを連れて畑でジャガイモを拾っており、出来高払いの報酬が1袋わずか1.8元というケースもあった。
2026年9月23日
広東省深セン市のあるアパレル企業が通知を発表し、連休前後の業務の正常な稼働を確保するため、会社の休暇申請権限を停止し、すべての従業員に通常出勤を求めるとともに休暇を一時停止するとした。
2026年9月22日
中国通信服務広西分公司において、従業員から給与の遅延支給や成果給の搾取が暴露され、手取り給与が最低200元に落ち込む一方、解雇補償（N+1）が約1000元にすぎないことが労使紛争を引き起こしている。
2026年9月22日
近日、複数のネットユーザーが、学校や職場が休暇や手当の支給、あるいは給与控除の脅しといった方法で献血を動員していると暴露した。待遇には大きな格差があり、一部の参加者は自分勝手だと非難されている。
2026年9月19日
9月19日、科学普及インフルエンサーの河森堡は、2011年から2021年まで国家博物館で解説員を務めた経験を振り返る文章を発表し、労働派遣職員と正規職員の間で同一労働同一賃金が守られず、昇進の道も制限されていると指摘した。彼は、この制度が若者たちの理想を財政コストの転嫁対象として利用し、職員の向上心を消耗させていると批判し、身分に応じた義務を果たすべきだと訴えた。
2026年9月20日
9月20日、上官正義が発表したところによると、河南省南陽市西峡県石梯村のトーンバッグ作業場において、話すことができず両手が変形した女性が長年にわたりここで重労働をさせられていた。地元の救助ステーションが1か月前に救助に介入したが、現在まで親族は見つかっておらず、その労働報酬や身元背景については依然として調査中である。
2026年9月21日
9月21日、広西省玉林市北流市冠和（北流）玩具有限公司が従業員の給与を未払いし、多数の従業員が工場の門前で横断幕を掲げ、権利擁護のために集まった。 #国際関係
2026年9月21日
2026年9月に流れた北京の求人情報によれば、出納員の職種には10年以上の経験が要求され、応募者の中には約7～8人が税前月給がわずか4,000元であると自己申告し、社会保険や家賃などの支出を差し引くとほとんど残らないという状況で、北京の就職市場の低迷を反映している。
2026年9月19日
9月19日、深セン竜華のフォックスコンE3工場区内で、ある従業員が自作の段ボール製首枷をつけて人前で跪き、周囲の従業員が立ち止まって撮影した。現在、この従業員の具体的な要求やその後の状況は不明である。
2026年9月20日
9月20日、人身売買対策ボランティアの上官正義は、以前告発した山西省長治市壺関県における障害者が強制労働を強いられ賃金未払いに遭っている動画が、プラットフォームにより「不適切な表示内容を含む」との理由で自分のみ閲覧可能に制限されたと述べた。上官正義は地元の監督不在を疑問視し、長治市の管轄内には依然として同様の状況が存在すると述べて調査を求めた。
2026年9月4日
9月4日、ある紡績工場で女性が幼い子どもを背負ったまま機械を操作する様子を捉えた動画が公開された。周辺環境は乱雑で設備が稼働し続けており、重大な安全上のリスクがあるとして、ネットユーザーの間で工場の管理体制や労働者の生活状況に対する強い批判が巻き起こっている。
2026年9月16日
9月16日、ネットユーザーが看護師の求人に関するチャット履歴を公開し、個人病院において朝8時から夜10時までの勤務、週休一日、社会保険なしなどの違反採用行為が存在することが明らかになった。その後、複数の看護師が相次いで暴露し、個人病院での勤務期間中、料理、買い出し、清掃などの医療行為以外の雑用を頻繁に強いられ、給与待遇も極めて低いと訴えた。
2026年9月20日
ある女性デリバリー配達員が日常の仕事の様子をシェアし、夜の11時50分まで働き、2つのプラットフォームを合わせて計197元を稼いだことを明かした。
2026年9月20日
中国のテック企業が国内の労働力を搾取することで低コストでデータを処理し、外国の人工知能モデルの蒸留と応用を実現しているとの指摘があり、技術的倫理や労働者の権利に対する懸念を引き起こしている。
2026年9月20日
広西梧州の甜蜜家蜂業は、ウォルマートの社会的責任監査を通過するため、従業員に偽りの供述を暗記させ、長期にわたる無休の残業、賃金の天引き、違法な雇用、消防設備の不備などの問題を隠蔽し、さらに検査に対応するため急遽突貫工事を行った。
2026年9月20日
ネットユーザーの投稿により、甜蜜家蜂業の生産工場が2026年7月20日から9月20日までの62日間、週にたった1日ある休日を取りやめていたことが明らかになった。
2026年9月20日
蜂蜜水の作業場の勤務時間は午前8時30分から午後9時30分までで、場合によっては午後10時30分、11時30分まで。昼食と夕食の休憩は30分のみで打刻もなく、食後はすぐに職場に戻らなければならない。
2026年9月20日
会議の録音では土日の残業は賃金2倍と称しているが、実際にはベテラン社員は週末も8時間分の賃金しかもらえず、新入社員の多くは労務派遣で2倍賃金も社会保険もなく、1年働いても有給休暇がない。
2026年9月20日
会社には従業員用の宿舎があり、複数人での同居となっている。会議の録音では宿舎が規範に適合していないとされ、審査で減点されないよう従業員に宿舎はないとはっきり言うよう求めた。
2026年9月20日
2026年2月24日（旧暦1月8日）の復工から5月まで、休日は清明休みの1日と五一休みの2日のみ、計3日だった。
2026年9月20日
「社会責任認証の従業員インタビュー」では、打刻を忘れた事務員は打刻を補填してくれるとしているが、実際には存在せず、打刻漏れのたびに10元が差し引かれる。
2026年9月20日
会社の供述では春節休みは12日間と説明していたが、実際は9日間しか休みが取れなかった。
2026年9月20日
ネットユーザーの投稿によれば、甜蜜家蜂業の董事長・黄忠連の発言は愛国スローガンで包み込まれていたが、実際には従業員の休息権を圧迫していたという。
2026年8月30日
8月30日、ブロガーが山東省菏沢市で清掃員の購買力を調査した。インタビューを受けた作業員の月給はわずか600元で、毎日4～5時間働き、週末の休みもなかった。ブロガーは約20元の1日当たりの賃金に基づいた買い物テストを行い、ネットユーザーの間で低賃金や社会保障の欠如についての議論が巻き起こった。
2026年9月19日
雲南九機科技有限公司（九機網）は社内で「奮闘値」制度を導入し、従業員の残業時間や日常の行動を数値化し、人事評価と日常管理の核心指標としている。
2026年9月19日
9月19日、ビリビリの投稿者が動画を公開し、幸運咖（幸運コーヒー）の店員の月給が3、4千元で、毎月休みなし、毎日15時間働いており、時給に換算すると約8.89元で、店内で売っている9元の飲み物1杯の値段より低いと主張し、ネットユーザーの大きな議論を呼んだ。
2026年9月19日
BYDからテスラへ転職した社員が動画で、転職後は食事と住居が無料になり、給料が倍増して月給が1万元以上になったと語り、BYDでは苦しい生活を送っていたと嘆いたことが、中国のネットユーザーの間で大きな議論を呼んでいる。
2026年9月18日
製造業のライン作業員は、工場のライン速度が非常に速く、まるで飛行機のように高速で稼働している様子を「飛行機引き（飞机拉）」という言葉で表現しています。これは高強度の「ネジ締め」作業を指す言葉であり、現場の労働者が直面している過酷な労働環境と心身のストレスを反映しています。
2026年9月16日
9月16日、京東のデリバリーライダーから、プラットフォームの休憩機能がステーションマネージャーの承認を必要とする仕組みに変更されたとの報告があった。承認が得られない場合、プラットフォームは引き続き強制的に注文を割り当てる。現在、この仕組みは全国で大規模に導入されており、労働権益が損なわれることへの懸念がライダーの間で広がっている。
2026年9月18日
先日、江西省の作業員が何の安全防護措置も講じないまま、息を止めて汚水まみれの下水道に潜り込んで清掃・疏通作業を行う動画が公開され、労働者の安全保障に関する社会的な議論が巻き起こっている。
2026年9月18日
セレスの外注労働者は、時給が21～22元で、毎日残業しても月収は5～6千元しかないと述べ、工場が宣伝する月給7～8千元や福利厚生の良さは手口だと指摘した。
2026年9月17日
9月17日、ボランティアの上官正義氏が、山西省長治市壺関県で障害を持つ男性が工頭（現場監督）に不法に拘束され、牛舎で30年以上にわたり強制労働させられていたことを暴露した。男性は自身を河南出身と名乗っており、賃金は工頭に差し押さえられていた。工頭は男性を「拾った」と主張している。上官正義氏が通報した後、地元の警察は25分経過しても出動しなかった。現在、男性の身元や拘束の詳細については確認中である。
2026年9月17日
9月17日、あるネットユーザーが小紅書（RedNote）に、ロシアのウスチ＝ルガ港付近にある中国系企業のプロジェクトでは週休1日、外出は月1回のみで、休暇中は業績給が支払われず、縁故採用も存在すると投稿し、新卒者に就職しないよう呼びかけた。ネットユーザーは企業名を明かさなかったが、公開資料によると、中国化学工程第七建設有限公司が請け負うバルト海化学コンプレックスプロジェクトである疑いがある。
2026年9月16日
9月16日、一人のブロガーが、ドイツのアルディスーパーで清掃員の1時間の給料で購入した食品を紹介する動画を投稿し、ドイツのレジ係が座って働くのに対し国内の従業員は立って働くという違いを比較し、国内の従業員やネットユーザーの間で労働者の権利と安売り红利についての議論を引き起こした。
2026年9月5日
9月5日、上海China GT中国スーパーカー選手権の警備員の日給がわずか60元というスクリーンショットが世論の関心を集めた。ネットユーザーはこの事件を通じて、労働派遣や多層的な外注が報酬とリスクのミスマッチを招くと議論し、基層の体系的な搾取が社会の危機対応能力の喪失につながると指摘した。
2026年9月15日
2026年9月、ネット上で深センのある工場の求人待遇が公開された。月給3,800〜4,500元、1日10時間労働、月に休めるのはわずか2日。一线都市での労働待遇への関心が集まった。
2026年9月15日
2026年9月、工場で日雇いの仕事をしていた女性がネット上で、広州・長洲のある工場は生産目標（時間あたり100個）を達成できない労働者の時給を13元にしかしないと述べた。彼女自身1日に200〜300個しか完成させられなかったという。
2026年9月15日
上海China GTの警備員低賃金事件が論争を引き起こした後、知乎の質問「労務派遣は今後主流になるのか？」への一つの回答が約1万いいねを集めた。著者は古代ローマ、唐代の府兵制、ボーイング737 MAXを例に挙げ、「良家子の赤線」という概念を提示し、労務派遣と多重外注が報酬を引き下げ、リスクを他者に転嫁することで、責任を負う意志のある者を耗し尽くし、システムの危機対応能力を侵食すると主張した。
2026年9月12日
9月12日、あるブロガーが南通中集の給与明細を公開した。それによると、先月の出勤日数は30日、累計労働時間は352時間に達し、1日平均11時間以上働いていたことになる。手取り額は11,364元で、時給は約32元であった。この動画は、長時間労働、社会保険の欠如、低時給の問題について、ネットユーザーの間で大きな注目と議論を呼んでいる。
2026年9月13日
9月13日、あるインフルエンサーが複数のファストフード店を巡り、従業員の労働時間や休暇の手配を調査する動画を公開した。マクドナルドの店員は、1日8時間勤務ですべてアルバイト、時給14元であると述べ、別の店員は休日日数について言及を避けた。この動画は、労働権に関するネットユーザーの幅広い関心と議論を引き起こした。
2026年9月14日
9月14日、派遣労働者のネットユーザーが投稿し、半年間給与を受け取っておらず、社会保障も停止され、家族の反対で辞職できないと述べました。その後、コメント欄には多数のネットユーザーが数か月から最大20か月に及ぶ未払い給与があることを明らかにし、権利擁護の訴えが批判を受けたと書き込みました。
2026年9月14日
9月14日、前述のネットユーザーの投稿のコメント欄で、ネットユーザーが11か月分の賃金を未払いにされていると書き込み、さらに会社は従業員に社会保険料を自分で前払いするよう求めていたと述べた。
2026年9月14日
9月14日、前述のネットユーザーの投稿のコメント欄で、あるネットユーザーが「職場から4か月分の給料が支払われていない。上司は困っていれば前借りできると言った」と書き込んだ。
2026年9月14日
9月14日、前述のネットユーザーの投稿のコメント欄で、5ヶ月間給料が支払われていないと証言したネットユーザーが、苦情を訴え権利擁護をしたところ逆に批判糾弾されたと留言した。
2026年9月12日
9月12日、国営企業のネットユーザーがネット上に投稿した仕事用グループチャットのスクリーンショットによると、ある国営企業が全管理職および専門技術職に対し、週休二日および法定祝日も通常通り出勤することを求める通知を出し、また、いつ取り消すかについては別途通知すると明記したことが判明し、ネットユーザーの注目を集めている。
2026年9月11日
9月11日、あるネットユーザーが、下痢のためトイレの使用を申請したユニクロの従業員が、人手不足を理由に店長から拒否され、1時間以上我慢を強いられたと暴露しました。暴露によると、同店では無断で離席した場合、警告または勧告退職に直面する可能性があり、トイレの使用時間が5分を超えると批判されるとのことです。関連するコメントは削除・管理されました。
2026年9月13日
2026年9月、26歳の女性動画ブロガーが、会社が一方的に決めた勤務時間の変更を要求してきたと述べた。彼女が拒否すると、上司から解雇を脅され、さらに当月の給与が1000元に満たないまでにされるとも言われたという。本人は口座残高が3000元に満たず、希望が見えないと語った。
2026年9月13日
2026年9月、配信業に従事しているある人物は、ECライブ配信は今非常にやりにくくなっており、配信者自身がお金を使ってトラフィックを買う必要があり、手数料も減っていると語った。時には1日配信してコストを差し引いたら数十元の利益しか出ないこともあり、場合によっては赤字になることもある。高額な住宅ローンを抱えており、失業を恐れているという。
2026年9月13日
2026年9月、38歳の男性は、3カ月前に月給7000元の仕事を見つけたばかりのところ、上司が会社の事業調整を理由に解雇し、10月からこの収入を失うと通知されたと語った。中年で失業し、食事さえもほぼかせげないと感じているという。
2026年9月11日
9月11日、あるネットユーザーが中国の労働者が懸命に働く動画を投稿し、からかい的な音楽を付けたところ、広範な注目を集めた。ネットユーザーらは、このようなBGMはキャンパスから社会レベルにまで広まっており、現実の生活状況に対する自虐を反映しているとコメントした。
2026年9月9日
9月9日、福建省のある小紅書（Xiaohongshu）ユーザーがBOSS直聘（BOSS Zhipin）プラットフォームで奇妙な求人情報を発見した。あるフロント受付職が「8勤務16休」制度を導入しており、採用側が従業員の退勤後の16時間を休息時間と定義していた。関連するスクリーンショットがネット上で大きな話題となり、ネットユーザーたちは「退勤すれば休み」という論理と、歪んだ労働待遇について皮肉った。
2026年9月12日
9月12日、知的障害のあるこの男性は梅州・豊順で救命措置が功を奏さず死亡した、享年わずか39。家族は、以前から廃品回収所で無償で重労働を近20年間行ってきたと述べ、一方、事業主は7〜8年前に善意で引き取ったと主張した。
2026年9月12日
9月12日、あるネットユーザーが、ある店舗の採用における年齢上限がわずか25歳しかないことを発見した。ネットユーザーは、この年齢制限が職場の労働強度の高さを反映しており、若者が長時間立ち仕事や夜勤を強いられていることを示していると考えている。
2026年9月10日
9月10日、SNSで比亜迪（BYD）が2025年度の利益配分金を停止したというニュースが流れた。内部従業員が投稿してこれを認めた後、面談が行われ、投稿が削除された。同時に、多くの従業員が長期的な昇給の停止、住宅手当の削減、および業績評価の低下について暴露し、会社の公式アカウントの下に集中して皮肉なコメントを残した。
2026年9月9日
9月9日、安徽省合肥市は出前配達員の安全管理に関する新たな規制を発表した。連続配達時間が4時間を超えた場合、20分間の強制的なオフライン措置が取られ、交通違反行為に対しては共同での懲戒措置が講じられる。配達員からは、配達単価の低さが過剰労働と違反行為の主な原因であるとの声が上がっており、この規制には概ね不満の声が示されている。
2026年9月10日
武漢のある教師が、教師の日に受け取った8月分の給与がわずか120元であることを示す給与明細の動画を公開した。6月に負傷して病気休暇を取得し、生徒数が基準に達しなかったため、1800元の控除を受けた。武漢市人社局は8月3日に労災認定申請を受理したが、結果は未定で、手術費は自己負担となっている。上司に訴えても効果はなかった。
2026年9月10日
9月10日、北京で「2つの休日がない仕事100個探し」に挑戦する動画を撮影したネットユーザーがいた。動画の中で、ある底辺警備員は、先月は一日も休まず、毎日12時間働き、週に約84時間勤務し、さらに五険一金などの社会保険に加入していなかったことを明かした。
2026年9月11日
インターネット上で週休2日制の実施を支持する議論が高まる中、TikTok上の工場二世が家業を継ぐことをテーマにした大量の動画のコメント欄で、多くのネットユーザーが社会保険（五険一金）や8時間労働制、週休2日制などの基本的な労働権利があるかについて集中して質問した。
2026年9月
ネットユーザーが休暇状況について問い合わせた後、週休2日制を導入していない企業に対して消費の拒否や商品の返品を行い、労働者の権利に関心を寄せている。
2026年9月10日
9月10日、スターバックスなどのブランドは月8〜9日休みである一方、霸王茶姬（バワンチャージー）などはわずか4日であるという動画が公開され、ネットユーザーがこれを裏付け、週休2日制の実施を呼びかけている。
2026年9月11日
あるインフルエンサーが複数のタピオカ店やデザート店を訪れて労働状況を調査したところ、店員は毎日約9〜10.5時間のシフトで、月休はわずか3〜4日、労働条件が比較的良好だったのは1店舗のみであったと証言した。
2026年9月11日
李宇は5月20日に末期胃がんと診断され、6月16日、医療期間中に観遠データ広州支社から業績未達を理由に解雇された。9月11日、労働仲裁は会社が違法に契約を解除したと認定し、賠償金1.57万元と医療補助費9.45万元の支払いを裁決した。
2026年9月9日
浙江省のヴィクトリアシークレットの従業員が、母親の肺癌手術の付き添い休暇申請を上司に拒否されたが、SNSで投稿し本社に苦情を申し立てた後、有給休暇が承認された。その後、関連する世論はプラットフォーム上で削除された。
2026年9月7日
江蘇省南通市の火鍋店主がライブ配信で1日17時間働いていると述べ、インフルエンサーの勇哥（ヨンゲ）が彼を擁護したことで、従業員の持株や搾取に関する世論の論争が巻き起こった。
2026年9月9日
2026年9月9日に施行される合肥の新・食品配送規則によれば、配送員が1か月間に赤信号無視などの違反を累計3回重ねた場合は強制研修を受け、3日間受注を制限される。累計5回の場合は最低7日間の受注停止。事故を起こした者や改善しない者は解雇され、業界のブラックリストに載せられる。
2026年9月9日
2026年9月9日施行の合肥の新しい外売規定は、配送車両が国家基準に適合し改造を厳禁すること、プラットフォームが配達員の健康記録を作成すること、感染症に罹患した者は業務を一時停止すべきこと、配達員は就業前に「交通安全誓約書」に署名し考核に合格しなければならないことを求めている。
2026年9月9日
9月9日、山東省のネットユーザーが投稿したスクリーンショットによれば、タスティンのある店舗は従業員に5分早く出勤打刻し、退勤時刻を過ぎてから5分後に退勤打刻するよう要求し、1分の遅刻につき20元の罰金を定めていた。
2026年9月9日
9月9日、山東省のネットユーザーがコメント欄で、勤務先のタスティン店が従業員に「自発的社会保険放棄」の契約への署名を強迫していると明らかにした。
2026年9月9日
9月9日、抖音（Douyin）のインフルエンサーが、従業員を搾取する企業の商品を消費者はなるべく購入しないよう提案する動画を投稿した。過度な残業と低賃金では良質な製品を作ることは難しいと主張している。コメント欄ではBYDが繰り返し名指しされ、福耀玻璃、CATL（寧徳時代）、Huawei（華為）、Foxconn（富士康）なども言及された。この動画は約19.6万の「いいね」を獲得した。
2026年9月9日
9月9日、京東外売の配達員が注文のスクリーンショットを公開し、配送情報に「党員配達員」と表示されていた。
2026年9月8日
ファーウェイはいわゆる「奮闘者申請書」を導入し、従業員に休暇や残業代などの基礎的な労働権利を自主的に放棄するよう求めた。このやり方は後に複数の中国企業に模倣された。
2026年9月8日
9月8日、小紅書（RedNote）の「避けるべき店」に関する投稿のコメント欄で、ネットユーザーがホーリーランドがバレンタインデーに従業員を20時間以上連続で働かせたと指摘し、避けるよう呼びかけた。
2026年9月8日
9月8日、小紅書の避雷投稿のコメント欄で、ネットユーザーが一点点、茶百道、書亦、蜜雪氷城、楽楽茶などのミルクティー店の店員は全員月休4日だと指摘し、避けるよう呼びかけた。
2026年9月8日
9月8日、小紅書の「避雷」投稿のコメント欄で、ネットユーザーが古茗（Guming）の店舗は時給が低く、ドリンクの誤作成や賞味期限の未ラベルなどを理由に罰金を科されていると指摘し、避けるよう呼びかけた。
2026年9月5日
知乎の問答で、ネットユーザーが星宇股份（Xingyu）の新卒者リストラを告発し、その件がEUに訴えられたと伝えた。また、学生は以前、労働仲裁手続きを経て市委員会書記まで階層ごとに上申したが、いずれも企業のリストラは違法ではなく、補助金の詐欺もないと認定されたという。
2026年9月5日
ネット上では、2026年9月5日、常州星宇股份（Changzhou Xingyu）で裁員された新卒者が海外の機関に苦情を申し立てた後、地元の労働部門と当局者が態度を一転して企業の違法なリストラを認定しながら、補助金詐欺の責任追及は回避したとされる。関連する知乎（Zhihu）での議論は削除された。
2026年9月4日
2026年9月4日、自由アジアラジオが常州星宇事件を報じた後、中国の労働者はEU強制労働条例を用いた権利擁護に広く関心を寄せ、複数の労働問題専門家が認定基準とサプライチェーンの苦情処理メカニズムについて解説した。
2026年9月4日
2026年9月4日、陝西の複数の基層コミュニティ医療従事者および在編の教師が、給与の遅配とボーナスの停止をSNS上で訴えた。在編の従業員の中には、住宅ローンを抱え、さらにはローンを組んでまで働くことを考えざるを得ないと語った者もいた。
2026年9月3日
2026年9月3日、新黄河は常州星宇股份が2025年に正社員の生産従事者を4割超削減し、一方で労務外包の労働時間は逆張りで25.9%急増したと報じた。また、新卒の大量解約が相次いで発生した。
場所: 常州, 江蘇 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年9月3日
2026年9月3日、国家体育総局は国新弁の記者会見で、第15次五カ年計画期間中に宅配業者や食品配達員の休憩ステーションへの健身施設の併設を推進すると表明し、労働実態から乖離しているとの議論を呼んだ。
2026年9月3日
2026年9月3日、広州で多数のフードデリバリー配達員の受注アカウントがプラットフォームにより凍結され、交通管理部門とプラットフォームは、これまでに自動撮影で取り締まった橋やトンネルの無断通過などの違反罰金をすべて納付した後に限り解凍できると、配達員に要求した。
2026年9月2日
2026年9月2日、EU中国委員会は抖音（Douyin）で動画を公開し、法令遵守の労働雇用は譲歩ではなく最低ラインであることを強調、労働者の権利保障を呼びかけ、10万人以上のネットユーザーの「いいね」支持を得た。
2026年9月1日
フォルクスワーゲン中国は、直ちに特別調査を開始したと発表し、労働者の合法的権益を尊重する原則はサプライチェーン体系にも同様に適用されると表明した。
2026年9月1日
WeChat公式アカウント「第148条規定」が、若者が国外の機関に苦情を申し立てることは「洋状告訴」だとして投稿し、政府に掃黒除悪の範囲に含めるよう求めた。
2026年9月1日
2026年9月1日、フォルクスワーゲン中国は、星宇股份が新卒を大量に排除したとの訴えに対し、直ちに特別調査を開始したと述べ、労働者の権益を尊重する原則はサプライチェーンにも適用されると強調した。
2026年9月
ネットユーザーによれば、京東外売の配達員が休憩機能を使うには申請し、ステーション長の承認を待つ必要があり、承認されない間はシステムが引き続き注文を割り当てる。配達員が休憩申請を提出したところ、却下されたと表示されたという。
2026年9月
2026年9月、広西電網公司が賃金改革案を実施しているとの噂がネット上で広がり、第一線の現場従業員は一般に1〜3段階の職級引下げと給与削減に直面しており、現場従業員の強い不満を引き起こしている。
2026年9月
ネット上では、上海のある国際空港で、飛行機がまだ着陸していないのに地上スタッフなどの従業員が定時で全員退勤し、乗客を出迎える者がいなかったとして、空港の業務委託やサービスへの疑問が raised されていると伝わっている。
2026年9月
ネットで、深センの飲食店オーナーが従業員を搾取しているとの情報が拡散。従業員は1日17時間働き、月給はわずか3、5千元。飲食業の関係者が同業者に従業員を大切に扱うよう呼びかけている。
2026年9月
ネット上で、深圳のある工場が1日12時間以上の労働、時給13元という条件を提示し、受け入れられない者は辞めてよいと伝えられたとして、現在の国内工場の厳しい待遇を反映しているとされる。
2026年9月
9月末、中国国際航空の北京発ロンドン行きの便で客室乗務員が急死した。機長は救急措置のために3度引き返しを要請したが、会社側に拒否された。ネットユーザーからの投稿によりこの件が暴露され、会社が退職者の職業病検査には関心を持つ一方で、現職の従業員の生死には無関心であると批判の声が上がっている。
2026年8月28日
2026年8月28日、常州星宇股分から内定を取消された新卒者が、労働権侵害の問題を香港取引所および顧客であるドイツのフォルクスワーゲン集団に苦情として申し立てた。香港取引所の上場部とフォルクスワーゲンの調査室は、それぞれ書面で受理・調査を確認した。
場所: 常州, 江蘇 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年8月27日
2026年8月29日、星宇股份から内定を取り消された数百人の新卒者が、香港証券取引所、EU、および欧州の顧客に対して強制労働に関する通報を行うなどの越境的な権利擁護（維権）手段を講じ、会社に公開謝罪と賠償を強いた。
場所: 常州, 江蘇 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年8月27日
8月27日、ネットユーザーが動画を投稿し、海爾のある工場が労働者に8.5時間連続で食べず、飲まず、トイレにも行かずに働くよう要求していると主張した。労働者がトイレに行ったことで管理職に問い詰められ、激しい口論になった。動画はその後削除された。
2026年8月26日
江蘇省南通市で、CIMC（中集集団）の労働者が退勤後、過労のためか深夜に地面で直接寝ている姿が目撃された。頭の下にはプラスチックボトルを枕代わりに敷いており、末端労働者の生存状況に対する社会的な関心が高まっている。
2026年8月26日
2026年8月26日、広州番禺の中曦服飾工場が複数の従業員から悪意ある賃金不払いと退職者の給与の半分の不当控告を告発され、従業員が工場現場に集結して権利擁護の抗議行動を起こした。
2026年8月25日
末端病院の現場看護師が8月25日に約26時間に及ぶ当直の過程を記録した。その間、高負荷の医療処置が含まれており、医療従事者の過重労働に対する世論の議論を引き起こした。
2026年8月24日
2026年8月24日、順豊の従業員が、会社が大規模な試験と指標の厳格な徹底を通じて従業員に自ら退職するよう仕向けており、さらに当年以降に新しく入社した配達員は労働契約を結ばなくなり、社会保険のない日雇い労働者に切り替えられたと訴えた。
2026年8月22日
2026年8月22日、複数の労働者がSNSで、美団（Meituan）のフードデリバリー、清掃などのインターネットプラットフォームが、数百元の清掃キットなどの装備を労働者に購入させてからでなければ仕事を割り当てていないことを告発し、違法な敷金の変相的な徴収の疑いがあるとした。
2026年8月22日
2026年8月22日、ネットユーザーが上海方徳自動化設備有限公司が従業員の4〜8か月分の賃金、総額1200万元を未払いにし、長期にわたり社会保険と住宅積立金を納付していないことを暴露し、従業員の権利擁護を誘発した。
2026年8月21日
韓国の現代自動車労働組合は、賃金交渉の難航を受け、8月21日に10年ぶりとなる全面ストライキを実施した。定年延長や人工知能（AI）関連の雇用保障を要求している。
2026年8月20日
比亜迪（BYD）の従業員を名乗る女性が成都のBYD工場の外で抗議し、紙銭を燃やして12時間の夜勤制度の廃止を叫んだ。
場所: 成都, 四川省 ·
重要度 II ·
検証状況: 確認済み ·
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2026年8月20日
2026年8月20日、複数のスタッフが、テンセントビデオのバラエティ番組『令人心動のオファー』第8季の撮影班が18時間を超える時間外労働を強い、残業代を不払いにし、権利を主張する従業員を脅迫・非難していることを告発した。
2026年8月20日
2026年8月20日、海南省三亜市亜龍湾のマリオットホテルの警備員が、作業服を着て共用エリアを通行しようとしたデリバリー配達員を制止した。当事者は翌日私服に着替えると問題なく通行でき、職業差別があるのではないかと疑問視された。
2026年8月18日
2026年8月18日、カンボジア・コンスピエウ州コンピセイ郡の工場で約2000人の従業員がストライキを実施し、中国人の監督者が従業員を罵倒し、遅刻した従業員を炎天下に立たせて体罰を加えたと非難し、交代を要求した。
場所: 柬埔寨实居省 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年8月17日
2026年8月17日、報道によりますと、韓国企業が中国に来て自動車整備技術者を募集し、月給最大3.3万元と週休二日という待遇を提示したことが分かり、動画は広く注目を集め、弾幕は「文明」の二文字で埋め尽くされた。
場所: 鄭州, 河南省 ·
重要度 III ·
検証状況: 確認中 ·
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2026年8月14日
深圳市で39歳のプログラマーが猝死。人力資源和社会保障局が打刻後に席へ戻って働いていなかったことを理由に労災と認定せず、ネット上で大きな議論を呼んでいる。
場所: 深セン, 広東 ·
重要度 III ·
検証状況: 確認済み ·
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2026年8月13日
2026年8月13日、広東省の飲食ブランド「不可炸鶏」の従業員が、一人で膨大な注文をこなす中で崩れ落ちるように倒れ、注目を集めた。その後、当局は当該従業員が給与を精算し退職したと発表した。
場所: 广东省深圳市龙华区 ·
重要度 II ·
検証状況: 当局発表 ·
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2026年8月11日
2026年8月11日、北京の派遣社員が、政府の社会保険全額納付の実施を理由に従業員の給与を一律10%引き下げたと告発し、企業が社会保険のコンプライアンスコストを労働者に転嫁することへの抗議が広がった。
2026年8月10日
2026年8月10日、ウクライナの当局者や人権活動家が、大量の北朝鮮女性労働者がロシアの縫製工場や農場に送り込まれ、過酷な労働に従事していることを明らかにした。彼女たちの身分証は朝側に押収され、収入は差し押さえられ、行動と通信は厳格な人身支配下に置かれているという。
2026年8月9日
2026年8月11日、中国七化建が受注・建設するロシア・サンクトペテルブルクの天然ガス製メタノール化学コンプレックス工事現場で、労働権益の無視と賃金の未払いが長引いていたことから、多数の中国籍労働者が権利擁護の抗議行動に乗り出した。
場所: 俄罗斯圣彼得堡 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年8月9日
2026年8月9日、広東省にある「不可炸鶏」という飲食店で、一人でシフトに入っていた従業員が、注文の急増と高強度の労働圧力に耐えかねて店内で泣き崩れ、一時的に倒れ込んだという情報がネット上で拡散された。
2026年8月9日
2026年8月9日、ネットユーザーが山東省青島市黄島区の国運集団（青島）保安服務有限公司が長期間一線の従業員の給与を遅延していることをSNSで告発し、被害者のネット上の権利擁護を引き起こした。
2026年8月4日
8月4日、CCTV系の「央视网快看」が、勤務時間中にフードデリバリーをしたり動画を見たりする行為は深刻な場合、雇用主に合法的に解雇され得るとの注意喚起を発表し、网民の間で残業代と未払い賃金の実施をめぐる強い議論を引き起こした。
2026年8月
ある新たな動員自動車供給業者の従業員は8月に31日働き、総労働時間は474時間に達し、1日平均15.8時間、最長日は17.5時間で、労働搾取への関心を呼び起こした。
2026年8月
2026年8月、順豊集団は業績評価改革の導入を通知し、現場従業員から実質的な減俸ではないかと疑問視された。人事部門は、改革案は社内労働組合の投票で可決されたと説明した。
2026年7月30日
黒龍江省ジャムシ（佳木斯）郵便局の門前で複数の従業員が権利擁護のため集結し、事業所が住房積立金（住宅公积金）を納付していないことや搾難、いやがらせなどの問題を訴えた。その間に倒れた者がおり、救護人員に運ばれていった。
場所: 佳木斯, 黒龍江 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年7月29日
ロイター報道によれば、中国の一部の若年労働者は、雇用の不安定さ、賃金の停滞、生活費の圧力ゆえに、見知らぬ人と同一寝室を借り、さらには同じベッドで寝ているという。
2026年7月26日
近日、ネットユーザーが国内大手自動車メーカー・奇瑞（チェリー）のある基地のトイレの扉に、労働者の書き込みがびっしりと並んでいる様子を撮影した。12時間の二交代制、月給がわずか2、3千元、ラインの速度が速すぎること、罰金が多いことなどを嘆き、「早く逃げろ」「中国人が中国人を騙す」といった本音も書かれていた。
2026年7月19日
2026年7月19日、あるブロガーが四川省徳陽市で実地調査を行ったところ、現地の現場清掃員の月給がわずか1,700元で、週6日勤務・残業代なし、実際の報酬が現地の法定最低賃金基準を大幅に下回っていることが分かった。
2026年7月5日
7月5日、四川省アバ・チベット族チャン族自治州小金県の清掃作業員2人が取材に対し、月給は約2000元だけで、年中無休であり、病気のときでさえ休暇を取るのが難しいと述べた。
2026年7月16日
2026年7月16日、四川省達州市大竹県廟壩鎮の一部の環衛労働者が、月給がわずか1000元余りに過ぎないと訴え、最低賃金の保障を要求した。鎮政府は公式答弁で、双方の関係は労働関係ではなく請負関係であるとして、最低賃金基準の適用を拒否した。
2026年7月11日
2026年7月11日、広東省佛山市のサンサンデ鋼業有限公司が現役従業員に厳格な服従テストと刑務所式の管理を課しているとネットで伝わり、職場における労働権益と尊厳をめぐる議論を引き起こした。
2026年7月10日
深センのボーン・オプティカル（Born Optical）の従業員は、会社が「週5日・8時間労働」という名目で実質的な減給措置を実施したことに抗議し、7月10日にストライキを行った。
場所: 深セン, 広東 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年7月9日
2026年7月9日、外食デリバリープラットフォームが深圳などで同一都市の衆包ルールを調整し、自主派単スイッチを廃止して強制的な注文割り当てを実施。注文を拒否した配達員は降格または強制オフラインの処罰に直面し、配達員の強い不満を引き起こした。
2026年7月6日
2026年7月6日、ネット上で、江蘇嵐沢エネルギー科技有限公司の従業員が食事前に服従テストを受けさせられたと伝わった。従業員は集団で赤い歌を歌い、指示に従ってからでなければ食卓に着けなかった。
2026年6月27日
一人の出前配達員が公開声明を発表し、数百万人の配達員グループを代表して声を上げ、業界の改善を促進するために全国人民代表大会の議員に立候補したいという希望を表明した。
2026年6月21日
一人の出前配達員が自撮り動画の中で、全国1400万人以上の配達員を代表して全国人民代表大会の代表選挙に立候補したいと表明した。これが注目を集めた後、ネット上ですでに口封じに遭いアカウント凍結されたとの噂が流れている。
2026年6月18日
2026年6月18日、国内のある物流集散センターが休日前に従業員に「ほぼ自発的な出勤確認書」への署名を要求し、法定の3倍の残業代と手当を放棄するよう強制したとして、労働法規を回避している疑いがあるとネットで報じられた。
2026年6月17日
湖南千金協力製薬有限公司が就職支援の名目で求人を出し、インターンの給与基準を月額1000元から3000元としたことが、ネットユーザーの間で嘲笑を巻き起こした。
場所: 株洲, 湖南省 ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年6月16日
2026年6月16日、鄭州のパート求職中の女性が投稿で助けを求め、考研自習室でのアルバイトの給料30元を巡ってボスに暴行され手を骨折したとし、通報後、警察は刑事立件をせず、むしろ投稿の削除を求めてきたと訴えた。
2026年6月12日
2026年6月22日、ラジオ・フリー・アジアは、国際労働機関がプラットフォーム経済における労働の尊厳に関する条約を採択し、中国が賛成票を投じたと報じた。しかし人権団体は、中国の3億人のギグワーカーは依然として独立した労働組合と団体交渉権を欠いていると指摘した。
2026年6月12日
2026年6月12日、中国新聞網が米国の児童労働を非難するアニメ動画を公開したが、コメント欄には国内に週休二日や8時間労働制が存在しない現状を逆に皮肉るネットユーザーの大量の書き込みが殺到した。
2026年6月1日
2026年6月1日、ネットユーザーがSNSに動画を投稿し、安徽省合肥市の中国鉄道四局集団が悪意をもって労働者の賃金を不払いにしていると訴え、何度も関係する職能部門に助けを求めたが、いずれも効果的な処理を得られなかったと伝えた。
2026年5月28日
2026年5月下旬、複数のネットユーザーがSNSで投稿し、美団（Meituan）が新一輪のリストラを開始したと告発。対象は製品、研究開発、テストなど複数の技術職で、一部職種のリストラ比率は伝えられる限り25%から50%に達するという。
2026年5月27日
2026年5月27日、京東集団創始者劉強東が社内講話を行い、一線従業員の雇用を何とか守り、ブルーカラー労働者のホワイトカラー化を助ける必要があると述べ、ロボットに代替される従業員を一人も解雇しないと明確に約束した。
2026年5月26日
2026年5月26日、黒龍江省の美団（メイトゥアン）配達員が、狭い道路で対向車とすれ違う際に自分から道を譲らなかったことで大学の課長と口論になり、相手から乱暴な暴言を浴びたと告発。その後、調査もされないまま拠点の責任者に直接解雇されたという。
2026年5月26日
2026年5月26日、ネット上で中証鵬元資信評価公司の従業員が仕事のため不幸にも亡くなったとの伝聞が広まった。会社は事後になって全従業員にその勤務への献身精神を学び、共に着実な発展を進むよう呼びかける文書を発表し、世論から強い疑問を呈された。
2026年5月25日
2026年5月25日、ネット上で深セン昊瑞科技有限公司の従業員が連続13日間の勤務の後に寮で猝死したとの情報が流れた。家族は労災の申請が社会保険局に却下されたと述べ、ネット上の注目を集めた。
2026年5月21日
2026年5月21日、中国人権擁護者が特別研究報告を発表し、中国では毎年数百万人の中等職業学校の学生が強制実習に直面しており、時間外労働、報酬の不当扣除、児童労働の濫用が存在し、複数の実習生の異常な死亡につながっていると指摘した。
2026年5月11日
華為（Huawei）の重要なITアウトソーシング供給企業である西安中芯國際の従業員100名以上が会社の門前に集結してストライキを行い、会社が降給や異動などの方法で従業員の退職を促していることに抗議した。
場所: 西安, 陝西 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2026年5月7日
浙江省嘉興市のある労働者が無塵服を身にまとい、赤信号を待つ車に向かって電子工場の日常管理で服従テストに用いられるスローガン「いいね、とてもいいね、最高」を叫び、行動芸術として工場の管理手法を風刺した。
2026年4月28日
中華全国総工会は「奮闘で新たな輝きを築く」と題する評論記事を発表し、艱難辛苦に耐える奮闘は工人階級の伝統的な美徳であり、風波が荒いほど奮闘の底色を厚く培うべきだと述べた。
2026年3月28日
3月28日、陕西省のスターバックス従業員が、会社が業績を理由に13給与・14給与を控除して従業員の退職を迫っていると告発した。辞めさせられなければ監視カメラを確認して欠点を探し、地区マネージャーが店舗に来て退職を打診するという。当該従業員はその後、告発投稿を削除した。
2026年3月19日
3月19日、四川省達州市大竹県廟壩鎮の72歳清掃員がネットユーザーの取材を受け、毎朝5時から日が暮れるまで約13時間働き、月給はわずか800元、1日あたり約20元にあたると述べた。
2026年2月25日
近日、京東物流の従業員が杭州の労働保障・権利擁護の場所で劉強東を公然と名指しし、劉強東が従業員を不当に扱わないと約束したから京東に入ったと述べ、今は妻が病院で救命治療を受けているのに自分の給与が1年以上未払いだとし、その理由を問い詰めた。
2026年1月24日
1月24日、中央政法委の機関紙「法制日報」が、国連専門家の「強制労働」発言を外交部が反駁する動画を転載した。数百人のネットユーザーが自らの長時間労働の体験を重ね合わせて皮肉を込めて反応し、その後コメント欄は絵文字だけが残るまでに消された。
2026年1月14日
中国労工観察は調査報告を発表し、2025年にアートトイ「Labubu」が世界的に大ヒットする一方で、その中国の委託工場の労働者が低賃金や長時間労働などの過酷な待遇に直面しており、ブランドを展開するPop Martの好調な売れ行きとは対照的であると指摘した。
2026年1月6日
司会者の劉雯氏はかつて出前配達員のために声を上げ、Meituan（美団）の手数料が高すぎると疑問視していた。1月6日、彼女は動画を投稿し、消費者の権利擁護における詐欺被害の補償が得られなかったどころか、逆に名誉毀損と認定され、裁判所は審理する前に判決を下し、彼女が知らないうちに1か月の謝罪と50万元の賠償を命じられたと述べた。
2026年
幼稚園の外注スタッフが、勤める幼稚園がすでに4カ月連続で給料を支払っていないと述べた。
2025年12月22日
長沙の合能璞麗コミュニティが配達員の電動バイクでの進入を禁止したところ、配達員の強い不満と配達ボイコットを招き、激しい衝突に発展した。
場所: 長沙, 湖南省 ·
重要度 III ·
検証状況: 報道あり ·
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2025年10月22日
最高人民法院が発表したデータによれば、2025年の前三四半期に全国の裁判所が受理した労働争議の一審事件は64万8000件に上り、前年同期比37.5％の増加となった。
2025年4月25日
2025年4月25日、中国のネットユーザーが、壁越えを使って海外の求人サイトに前職の夜間残業などの実際の労働環境を記入したとして、公安機関により尋釁滋事罪（じんきんじじざい）の容疑で刑事拘留された。ポケット罪とネット言論への定罪の乱用に対する疑問を引き起こした。
2025-03-01
2025年3月1日前後、「李老師はあなたの先生ではない」及其のチームは「牛馬.ICU」プロジェクトを開始し、中国各地の企業における時間外労働および労働法違反のリストを一般から募集し、労働者の権利擁護を推進した。
2025年2月
2025年2月、美団（メイトゥアン）、京東（JD.com）など複数のプラットフォームが相次いで公告を発表し、フードデリバリーの配達員に段階的に社会保険へ加入させる予定であることを明らかにした。メディア関係者の項棟梁（シァン・ドンリアン）は測算し、美団のフルタイムおよび安定した配達員は約82万人で、最低基準で五险一金（社会保険5種と住宅積立金）を納付する場合、年間の支出は155億元に上り、美団の2023年の純利益138億余り元を超えるとし、プラットフォームが全額を負担することは不可能であり、単に口座を開設して代わりに引き落としを行うだけだろうと述べた。
2025年1月24日
バイトダンスが社内メールで通知し、端午の節句や中秋の月のギフトボックスといった生産性のない祝日福利厚生を直接廃止、2026年の春節の紅包までも廃止した。
2024年11月
福州市人力資源・社会保障局が「週休なし、週休一日、月休二日」という「ミニ週」は違法の疑いがあると注意を促す文書を発表し、標準労働時間制度下では週の労働時間が40時間を超えてはならず、週に少なくとも1日の休日がなければならないと指摘した。
2024年9月
杭州で配達員が路傍の電動スクーターに突っ伏していたのを、通りすがりの人は眠っていると思ったが、実際にはすでに死亡していた。
2023年
2023年の一審判決は、10月1日から3日までの出勤しなかったことは法定祝日の労働拒否であり欠勤には当たらないと認定したが、4日から7日までの不在は欠勤を構成し、会社による労働関係の解除は合法であり、仲裁裁決が認めた29992.82元の賠償を支払う必要はないとした。
2022年10月
2022年の国慶節、四川の管理会社は警備隊長の謝某に7日間すべて勤務させることを計画した。休暇を認められず、期間中一度も出勤しなかったため、その後会社に解雇された。その労働契約では1日12時間、週6日の勤務が定められていた。
2019年
新労働法の施行前に、華為は勤続8年に達した従業員約7000人に自ら退職し、再び職位を競うよう強制した。過去の勤続年数はリセットされ、企業の雇用実態への疑問を引き起こした。
2016年
李克強はニューヨークで、都市に出た後も長期にわたって建設現場に留まり、残業で稼いだお金で中国西部の大学に通う子どもの学費と生活費を払っている中国労働者の話に触れた。
場所: ニューヨーク, アメリカ ·
重要度 II ·
検証状況: 報道あり ·
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