労働者の権利 · 全事紀と歴史の流れ

上海酔清風健康科技公司の従業員により、同社が業績評価指標として高難度の問題集によるテストを設定し、それによって悪意あるリストラを実行していると告発された。

内蒙古のジャガイモ集中収穫期中、四川省や河南省などの出稼ぎ労働者家庭の妊婦や授乳中の母親が子どもを連れて畑でジャガイモを拾っており、出来高払いの報酬が1袋わずか1.8元というケースもあった。

蘇州地下鉄の警備員の投稿によると、早番と中番の8時間勤務における実質時給は約13元にすぎず、24時間通し勤務で計算した場合は時給が10元にも満たないという。

広東省深セン市のあるアパレル企業が通知を発表し、連休前後の業務の正常な稼働を確保するため、会社の休暇申請権限を停止し、すべての従業員に通常出勤を求めるとともに休暇を一時停止するとした。

2026年9月14日、広州にある店舗が経営難により正式に閉店を発表した。

2026年9月20日、9月の商売が非常に不振であったため、多くの人々が故郷へ戻ることを選び、長距離バスの停留所で待機していた。

中国通信服務広西分公司において、従業員から給与の遅延支給や成果給の搾取が暴露され、手取り給与が最低200元に落ち込む一方、解雇補償（N+1）が約1000元にすぎないことが労使紛争を引き起こしている。

西安飛豹科技の従業員が企業の責任者を公開告発した。同社は人民解放軍のコアサプライヤーであると伝えられている。

近日、複数のネットユーザーが、学校や職場が休暇や手当の支給、あるいは給与控除の脅しといった方法で献血を動員していると暴露した。待遇には大きな格差があり、一部の参加者は自分勝手だと非難されている。

8月29日、ある派遣労働者がネット上に投稿し、勤務先が事前の通知なしに給与を1000元減額した上、紀律検査委員会の要求を口実として、過去9年分の健康診断費用と祝日の福利厚生を返還するよう命じたと明かした。勤務先は、派遣労働者はこうした福利厚生を享受すべきではないと主張しており、当事者は年齢や雇用のプレッシャーからなすすべがないと訴えている。

9月8日、あるインフルエンサーが週休二日はサービス業を麻痺させるとの主張に反論する動画を投稿し、大きな議論を呼んだ。現在、このアカウントはコンテンツの投稿が禁止されている。

広西梧州の甜蜜家蜂業は、ウォルマートの社会的責任監査を通過するため、従業員に偽りの供述を暗記させ、長期にわたる無休の残業、賃金の天引き、違法な雇用、消防設備の不備などの問題を隠蔽し、さらに検査に対応するため急遽突貫工事を行った。

9月16日、あるネットユーザーがビリビリ（bilibili）に動画を投稿し、現地の警備員や清掃員へのインタビューを通じて、日給がわずか55〜64元であることを暴露した。さらにスーパーでの購買力テストを用いて中国の安価な労働力優位性を皮肉り、ネットユーザーの間で低人権優位についての議論を引き起こした。

9月20日の国慶節の振替出勤・休日出勤の方針が世論の不満を引き起こし、小紅書（RedNote）などのSNSプラットフォームには振替出勤に反対する投稿が多数寄せられた。ネットユーザーらは次々と不満を表明し、サボりや高額消費の削減といった方法で報復する姿勢を示した。

上海グリー自動車の従業員からの告発によると、同社には深刻な長時間残業の問題があり、プロジェクト現場の管理者が従業員に対して暴言やセクハラを行っている。

9月19日、科学普及インフルエンサーの河森堡は、2011年から2021年まで国家博物館で解説員を務めた経験を振り返る文章を発表し、労働派遣職員と正規職員の間で同一労働同一賃金が守られず、昇進の道も制限されていると指摘した。彼は、この制度が若者たちの理想を財政コストの転嫁対象として利用し、職員の向上心を消耗させていると批判し、身分に応じた義務を果たすべきだと訴えた。

9月20日、上官正義が発表したところによると、河南省南陽市西峡県石梯村のトーンバッグ作業場において、話すことができず両手が変形した女性が長年にわたりここで重労働をさせられていた。地元の救助ステーションが1か月前に救助に介入したが、現在まで親族は見つかっておらず、その労働報酬や身元背景については依然として調査中である。

青海省インターネット情報弁公室が発表した情報によると、最近ネット上で広まった「青海省の前文化観光庁長官が配車アプリの運転手をしている」という説は事実ではなく、動画内の運転手は西寧地元の配車アプリ従事者である白氏である。

9月19日、深セン竜華のフォックスコンE3工場区内で、ある従業員が自作の段ボール製首枷をつけて人前で跪き、周囲の従業員が立ち止まって撮影した。現在、この従業員の具体的な要求やその後の状況は不明である。

9月19日、振替休日制度に関する議論が微博（Weibo）のトレンド1位に浮上した。ネットユーザーやインフルエンサーらは、この制度が週末をやりくりして長期休暇を継ぎ合わせるものであり、休息の保障ではなく消費の牽引を目的としていると批判した。また、週休二日制や有給休暇制度が長年実施されていないため、人々の疲労感が強まっていると指摘した。微博の公式アカウントも、この制度設計が内需主導から生まれたものと解説したため、政策が民意を無視していることに対するネットユーザーの強い不満を引き起こした。

9月20日、ネットユーザーの告発によると、青海省西寧でタクシーに乗った際、現地の行政、民族、地理的特徴に関する運転手の解説があまりにも専門的であり、規律違反の飲酒により解任された青海省文化和観光庁の元庁長である王学文氏本人ではないかと疑われている。

9月17日、中国人民解放軍海軍航空兵第38263部隊の退伍軍人と称する湖北省の配車アプリ運転手が動画を投稿し、一生懸命働いてもクレジットカードの返済ができず、生活が苦しいと嘆いた。この動画の公開後、コメント欄は急速に管理され、ネットユーザーは他のルートでコメントの消失に対する疑問や退伍軍人の処遇に対する懸念の声を上げた。

9月20日、人身売買対策ボランティアの上官正義は、以前告発した山西省長治市壺関県における障害者が強制労働を強いられ賃金未払いに遭っている動画が、プラットフォームにより「不適切な表示内容を含む」との理由で自分のみ閲覧可能に制限されたと述べた。上官正義は地元の監督不在を疑問視し、長治市の管轄内には依然として同様の状況が存在すると述べて調査を求めた。

9月4日、ある紡績工場で女性が幼い子どもを背負ったまま機械を操作する様子を捉えた動画が公開された。周辺環境は乱雑で設備が稼働し続けており、重大な安全上のリスクがあるとして、ネットユーザーの間で工場の管理体制や労働者の生活状況に対する強い批判が巻き起こっている。

先日、出前配達員と自動車の運転手の間でトラブルが発生し、運転手が配達員の電動バイクを激しく蹴り飛ばした。その後、配達員が刃物を持ち出して対峙したが、最終的に運転手に同行していた女性のなだめにより双方の争いは収まった。

9月16日、ネットユーザーが看護師の求人に関するチャット履歴を公開し、個人病院において朝8時から夜10時までの勤務、週休一日、社会保険なしなどの違反採用行為が存在することが明らかになった。その後、複数の看護師が相次いで暴露し、個人病院での勤務期間中、料理、買い出し、清掃などの医療行為以外の雑用を頻繁に強いられ、給与待遇も極めて低いと訴えた。

ある女性デリバリー配達員が日常の仕事の様子をシェアし、夜の11時50分まで働き、2つのプラットフォームを合わせて計197元を稼いだことを明かした。

9月17日未明、江蘇省のデリバリー配達員が午前2時の配達途中、別の同僚が交差点の信号待ちで極度の疲労から眠り込んでいるのを発見した。この出来事はネットユーザーの間で共感を呼び、複数の配達員が走行中の居眠りによる転倒骨折を経験したことがあると語り、デリバリー業界の高強度労働における生存の苦境を浮き彫りにした。

中国のテック企業が国内の労働力を搾取することで低コストでデータを処理し、外国の人工知能モデルの蒸留と応用を実現しているとの指摘があり、技術的倫理や労働者の権利に対する懸念を引き起こしている。

9月20日、浙江省嘉興で開催された抖音（Douyin）クリエイター会議において、複数のブロガーが現行の振替休日制度に対する不満を公に表明し、週休二日の復活と振替休日の廃止を明確に支持した。

8月30日、ブロガーが山東省菏沢市で清掃員の購買力を調査した。インタビューを受けた作業員の月給はわずか600元で、毎日4～5時間働き、週末の休みもなかった。ブロガーは約20元の1日当たりの賃金に基づいた買い物テストを行い、ネットユーザーの間で低賃金や社会保障の欠如についての議論が巻き起こった。

雲南九機科技有限公司（九機網）は社内で「奮闘値」制度を導入し、従業員の残業時間や日常の行動を数値化し、人事評価と日常管理の核心指標としている。

9月16日、あるビリビリ（bilibili）のUP主が、企業が労働法を遵守し週休二日制を実施しているかを調査する動画シリーズがプラットフォームによって削除されたと投稿した。プラットフォームのカスタマーサービスは、コンテンツの安全管理を理由に具体的な違反内容の開示を拒否し、投稿者に対して内容の修正のみを求めた。

製造業のライン作業員は、工場のライン速度が非常に速く、まるで飛行機のように高速で稼働している様子を「飛行機引き（飞机拉）」という言葉で表現しています。これは高強度の「ネジ締め」作業を指す言葉であり、現場の労働者が直面している過酷な労働環境と心身のストレスを反映しています。

9月16日、京東のデリバリーライダーから、プラットフォームの休憩機能がステーションマネージャーの承認を必要とする仕組みに変更されたとの報告があった。承認が得られない場合、プラットフォームは引き続き強制的に注文を割り当てる。現在、この仕組みは全国で大規模に導入されており、労働権益が損なわれることへの懸念がライダーの間で広がっている。

9月17日、ある小紅書（RedNote）ユーザーが、いつでも待機、長期の夜勤、高圧的なKPIなど9種類の寿命を縮める仕事をまとめて投稿し、求職者に避けるよう呼びかけた。この投稿は多くのネットユーザーの間で議論を巻き起こし、経済的圧力の下では一般人がこうした仕事を避けるのが難しく、生存の必要性が労働者に過酷な職場環境を受け入れざるを得なくさせているという声が広範に寄せられた。

先日、江西省の作業員が何の安全防護措置も講じないまま、息を止めて汚水まみれの下水道に潜り込んで清掃・疏通作業を行う動画が公開され、労働者の安全保障に関する社会的な議論が巻き起こっている。

9月12日、あるネットユーザーが小紅書（RedNote）に、古茗の店舗の求人で採用年齢の上限が25歳に設定されていると投稿し、職場における年齢差別に対する世論の批判を引き起こした。ネットユーザーはこの制限がその職の労働強度の過度さを反映していると考え、同ブランドの不買運動によるボイコットを呼びかけた。

9月17日、ボランティアの上官正義氏が、山西省長治市壺関県で障害を持つ男性が工頭（現場監督）に不法に拘束され、牛舎で30年以上にわたり強制労働させられていたことを暴露した。男性は自身を河南出身と名乗っており、賃金は工頭に差し押さえられていた。工頭は男性を「拾った」と主張している。上官正義氏が通報した後、地元の警察は25分経過しても出動しなかった。現在、男性の身元や拘束の詳細については確認中である。

2026年9月16日、四川省で一人のデリバリー配達員が、路上でバイクから転倒したと見られる様子をネットユーザーに撮影された。現場では片足を負傷しているのが確認でき、その後、路上で感情が崩壊し、泣き叫び続けたため、通行人が集まった。素材には事故の具体的な場所、負傷の程度、その後の対応については記載がなく、バイクの転倒による負傷かどうかも確認されていない。

9月15日、あるインフルエンサーがドイツと中国の清掃員の時給を比較する動画を投稿し、人民元のいわゆる購買力優位が実際には安価な労働力の上に成り立っていることを皮肉り、労働力の価値や社会保障に関するネットユーザーの議論を引き起こした。

9月16日、ネットユーザーのタレコミによると、小紅書（RedNote）が「蒲公英（プロフェッショナルマーケティングプラットフォーム）」の規約を更新し、医師、薬剤師、看護師などの医療従事者を全業界における協力禁止対象に指定し、あらゆる業界の商業的投稿（PR記事）の請け負いを禁止したことで、世論の疑問や批判を引き起こしている。

ECプラットフォームの低価格競争と高額な手数料の影響を受け、河北省の産業拠点の業者がB2Bプラットフォーム「河北内巻網（Hebei Involution Network）」を独自に構築した。工場直送と手数料ゼロを売りにしており、中間プラットフォームを介さずに直接バイヤーとつながることを目指している。10月1日に公開予定。

海外で暮らす市民のパスポートがこっそり没収されたり破棄されたりする事例が複数公開され、海外からの帰国者は一様に犯罪者のような電話尋問を受けている。さらに海外にいる段階からリアルタイムの居場所などの個人情報の報告が求められるなど、関連当局が中国人の勝手な移動を許さず、民間消費力と労働力を国内に縛り付ける動きが浮き彫りになっている。

9月13日、河北省保定市定興県のある鍋料理店で、配達員が何らかの理由でナイフを持ち、店側と激しい衝突を起こした。

9月16日、あるインフルエンサーが振替出勤によって休日が圧迫されていることへの不満を表明する動画を投稿し、多くのネットユーザーの共感を呼んだ。コメント欄では、連勤の多さや振替出勤による休日の縮小に対する不満の声が相次いだ。

9月14日、派遣労働者のネットユーザーが投稿し、半年間給与を受け取っておらず、社会保障も停止され、家族の反対で辞職できないと述べました。その後、コメント欄には多数のネットユーザーが数か月から最大20か月に及ぶ未払い給与があることを明らかにし、権利擁護の訴えが批判を受けたと書き込みました。

深セン中学は2026年度の採用予定教員リスト（計21名）を公表した。全員が大学院卒で、内訳は博士5名、修士16名である。そのうち清華大学、ケンブリッジ大学、復旦大学出身の複数の博士の前職が労働派遣会社と記載されており、高度人材の雇用形態について外部から注目が集まっている。

9月14日、重慶のインフルエンサーが、従業員が週休二日制を導入している店の商品だけを購入するという挑戦を開始した。街頭やショッピングモールを回った結果、ほとんどのサービス業の店舗が週休一日または休みなしであることが判明した。最終的に瑞幸珈琲（Luckin Coffee）を一杯購入できただけで、週休二日の店の商品だけでは空腹を満たすことができず、挑戦は終了した。

9月5日、上海China GT中国スーパーカー選手権の警備員の日給がわずか60元というスクリーンショットが世論の関心を集めた。ネットユーザーはこの事件を通じて、労働派遣や多層的な外注が報酬とリスクのミスマッチを招くと議論し、基層の体系的な搾取が社会の危機対応能力の喪失につながると指摘した。

9月13日、企業の週休二日制に関する議論を呼んだ微信ミニプログラム「双休購」が小紅書と微博で検索が禁止され、小紅書のコメント欄にこの語句を入力すると違反として送信失敗の警告が表示される。

9月15日、北京から伝わった夜間の動画によると、天安門広場周辺に多重のバリケードが設置され、現場には私服警備員、制服警官、パトカー、武装警察、消防車が配備されていた。ネット上の情報によると、長安街で一時的に交通規制が実施され、一部区域での人の出入りが制限された。関連映像や規制状況がネット上で拡散されたが、現場の具体的な理由、継続時間、および当局の対応についてはさらなる説明はなされていない。

2026年9月13日、江蘇省蘇州市で配車サービスの運転手が車内で急死しているのが発見された。死亡してから2、3日が経過しており、警察が現場に警戒線を張って処理にあたった。現地の同業者によると、供給過剰やプラットフォームによる高額な手数料、および「一口価格（固定料金）」などの低価格注文によって収益が圧迫され、運転手は長時間にわたる過酷な疲労運転を強いられているという。

9月13日、黒竜江省ハルビン市で開催されたマラソン大会中、大勢の大学生ボランティアが、大雨の中、橋の上の給水所で無償で待機させられた。彼らは給水テーブルを管理し、雨を避けるために地面にしゃがみ込んでいた。現場のボランティアによると、これは完全に無償のボランティア活動であり、報酬は一切なく、朝食と昼食としてパン、ソーセージ、牛乳が支給されただけだったという。

9月12日、あるブロガーが南通中集の給与明細を公開した。それによると、先月の出勤日数は30日、累計労働時間は352時間に達し、1日平均11時間以上働いていたことになる。手取り額は11,364元で、時給は約32元であった。この動画は、長時間労働、社会保険の欠如、低時給の問題について、ネットユーザーの間で大きな注目と議論を呼んでいる。

9月13日、あるインフルエンサーが複数のファストフード店を巡り、従業員の労働時間や休暇の手配を調査する動画を公開した。マクドナルドの店員は、1日8時間勤務ですべてアルバイト、時給14元であると述べ、別の店員は休日日数について言及を避けた。この動画は、労働権に関するネットユーザーの幅広い関心と議論を引き起こした。

2026年9月11日、浙江省のHuawei直営店が在籍社員2名に対し、強制的に深くスクワットさせる体罰を実施し、現場で数十回連続でその場でスクワットするよう要求した。現場には通行人が目撃し、携帯電話で全容を録画し、動画はその後ソーシャルプラットフォームで拡散され、企業の雇用形態に対するネットユーザーの疑問と批判を呼び起こした。店側は公に回答していない。

9月14日、新疆のウルムチ空港で、荷役作業員が預け入れ荷物を乱暴に航空機の貨物室へ投げ込んでいる様子がネットユーザーにより撮影された。動画が公開されると、アウトソーシングされた労働者の待遇や職業的資質についてネットユーザーの間で激しい議論が巻き起こった。

2026年9月12日、B站（Bilibili）のネットユーザーが、ドイツの外部委託警備員の2時間分の給料（約22～24ユーロ）で現地の高級スーパーマーケットで買い物をする動画を投稿しました。動画には、ピザ、パン、豚バラ肉の漬け物、サーモン、ステーキ、バター付きトースト、全乳1リットル、キウイ2個が含まれており、合計で24.85ユーロでした。この動画はコメント欄で話題となり、視聴者はドイツの購買力や、最近の「週休二日制」の実施に関する議論について話し合いました。

9月12日、ネット上にハルビンマラソンの警備員募集情報が出され、当日午後5時から翌日14時まで、約21時間の勤務が求められました。募集側は給与160元に加えて20元の食事手当のみを提示し、応募者は自分で食事・宿泊・テント等の装備を用意し、街中で夜を過ごすことを要求しました。募集グループ内では労働強度と報酬が見合わないと疑問が呈され、コメント欄のネットユーザーは低人権剥削と批判し「1時間あたり9元未満」と述べました。この募集情報は大型イベントの警備雇用制度への関心と議論を呼んでいます。

9月12日、国営企業のネットユーザーがネット上に投稿した仕事用グループチャットのスクリーンショットによると、ある国営企業が全管理職および専門技術職に対し、週休二日および法定祝日も通常通り出勤することを求める通知を出し、また、いつ取り消すかについては別途通知すると明記したことが判明し、ネットユーザーの注目を集めている。

9月11日、あるネットユーザーが、下痢のためトイレの使用を申請したユニクロの従業員が、人手不足を理由に店長から拒否され、1時間以上我慢を強いられたと暴露しました。暴露によると、同店では無断で離席した場合、警告または勧告退職に直面する可能性があり、トイレの使用時間が5分を超えると批判されるとのことです。関連するコメントは削除・管理されました。

9月8日夜、湖南省韶山の民衆が集まる現場で、参加者らは毛沢東の肖像画と赤旗を掲げ、「労働法の実施」「週休二日制の全面実施」「労働待遇の改善」などのスローガンを叫んだ。

香港記者協会の鄭嘉如会長がウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）の親会社ダウ・ジョーンズを訴えた解雇事件の判決が出た。裁判所は、労働組合の権利行使を妨害した罪で有罪としたが、不当解雇の罪は成立せず、量刑は後日決定すると裁定した。

9月11日、あるネットユーザーが中国の労働者が懸命に働く動画を投稿し、からかい的な音楽を付けたところ、広範な注目を集めた。ネットユーザーらは、このようなBGMはキャンパスから社会レベルにまで広まっており、現実の生活状況に対する自虐を反映しているとコメントした。

9月11日、「週休二日購入」アプリの開発者はソーシャルアカウント名を「怠け牛」に変更し、国家のサイバーセキュリティを自覚的に維持するよう呼びかける文章を発表した。これは、週休二日の合法性に関するネットユーザーの憶測と熱烈な議論を巻き起こした。

9月9日、福建省のある小紅書（Xiaohongshu）ユーザーがBOSS直聘（BOSS Zhipin）プラットフォームで奇妙な求人情報を発見した。あるフロント受付職が「8勤務16休」制度を導入しており、採用側が従業員の退勤後の16時間を休息時間と定義していた。関連するスクリーンショットがネット上で大きな話題となり、ネットユーザーたちは「退勤すれば休み」という論理と、歪んだ労働待遇について皮肉った。

2026年9月、鄭州の複数の高校で、学期開始以来、土曜日の週休補習と強制宿泊が導入され、スケジュールは早朝6時から深夜11時半までとなったことが明らかになった。過度な長時間スケジュールと週休二日から週休一日への変更を受け入れられず、開校わずか10日で生徒が自殺を選択した。

9月9日、安徽省合肥市は出前配達員の安全管理に関する新たな規制を発表した。連続配達時間が4時間を超えた場合、20分間の強制的なオフライン措置が取られ、交通違反行為に対しては共同での懲戒措置が講じられる。配達員からは、配達単価の低さが過剰労働と違反行為の主な原因であるとの声が上がっており、この規制には概ね不満の声が示されている。

9月10日、北京で「2つの休日がない仕事100個探し」に挑戦する動画を撮影したネットユーザーがいた。動画の中で、ある底辺警備員は、先月は一日も休まず、毎日12時間働き、週に約84時間勤務し、さらに五険一金などの社会保険に加入していなかったことを明かした。

インターネット上で週休2日制の実施を支持する議論が高まる中、TikTok上の工場二世が家業を継ぐことをテーマにした大量の動画のコメント欄で、多くのネットユーザーが社会保険（五険一金）や8時間労働制、週休2日制などの基本的な労働権利があるかについて集中して質問した。

9月10日、あるネットユーザーが買い物前にショップのカスタマーサービスに週休2日制が導入されているかを確認し、週休1日であると知ると、週休2日ではない店舗の商品をもう買わないとはっきり表明した。この発言はネットユーザーの間で大きな議論と支持を呼び、長期的な残業や週休1日制度に対する公衆の不満を反映している。

9月10日，微信公众号公众号“双休购购”发布公告，公众号“双休购购”公式确认其小程序も////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////保障の注目を集めた。

あるネットユーザーが小紅書に週休2日制を支持するコンテンツを投稿し、多くの「いいね」を獲得した後、プラットフォームの規則違反を理由に削除された。

9月9日、広東金麦集団の食堂が、長期間にわたり劣質リンパ肉を提供していた疑いがあるとして、ネットユーザーから告発された。従業員らは、複数回報告したが改善されなかったため、暴露に至ったと述べている。

9月10日、スターバックスなどのブランドは月8〜9日休みである一方、霸王茶姬（バワンチャージー）などはわずか4日であるという動画が公開され、ネットユーザーがこれを裏付け、週休2日制の実施を呼びかけている。

あるインフルエンサーが複数のタピオカ店やデザート店を訪れて労働状況を調査したところ、店員は毎日約9〜10.5時間のシフトで、月休はわずか3〜4日、労働条件が比較的良好だったのは1店舗のみであったと証言した。

9月10日、青島北海造船所で外籍貨物船の修理中に火災が発生し、重大な死傷者が発生した。習近平は捜索救助を指示し、当局は現場の情報管理を厳格に制限している。

netizens がミニプログラムの口コミサイトで杭州錦信企業管理公司について、女性従業員にヨガウェアの着用を要求し、既婚者は即解雇、未婚で子供がいない人だけを採用すると述べた。

広東省のネットユーザーが、「双休购」ミニプログラム内のカテゴリーがすべて「商品なし」と表示され、さらに「双休指数」が2以上の企業のみがリンクを追加できることを発見し、国内企業における普遍的な週休2日制の欠如について議論が巻き起こった。

小紅書（Xiaohongshu）のユーザーが「避雷行動」を開始し、週1日休みまたは大小週制度（週休1日と2日の交互）を導入している企業の製品をボイコットすることを呼びかけ、企業に週休2日制の実施を迫る動きに広範な共鳴者が現れている。

江蘇省南通市の火鍋店主がライブ配信で1日17時間働いていると述べ、インフルエンサーの勇哥（ヨンゲ）が彼を擁護したことで、従業員の持株や搾取に関する世論の論争が巻き起こった。

山東省のタスティング（Tastin）のある店舗で、従業員のトイレ利用に補填時間を設ける制限があり、事前の打刻および退勤時間の延長を強制し、さらに従業員に社会保険の自発的な放棄契約への署名を強要した。

「今の環境は悪く、時間で補うしかない」。9月7日、江蘇省南通市の火鍋店店主が勇哥（ヨンゴ）に接続し、店を午前11時から午前4時まで、1日17時間、「基本的に休みなく」営業しており、すでに2、3ヶ月続いていると語った。勇哥はそれを聞き、「なんてことだ、17時間か！」と驚愕した。店主は「今の環境は悪く、今は時間で補うしかない」と答えた。店... #反賊学院

奇瑞汽车员工在内部论坛发文文质疑中秋国庆期间禁止拼假，引发员工对高压加班及严苛请假制度的共鸣，文章随后被删除。

9月10日、ネットユーザーは「双休购」ミニプログラムのサービスが停止していることを発見し、同時にこの話題に関する議論のノートや投稿が送信できない、あるいは制限される状況が発生しました。

青海省文化和観光庁の元庁長が、党校での同席の飲酒中に死亡事故が発生した事件により職を解かれた。解職後、体制内で基幹ポストを得ることができず、ネット配車と出前配達員の二者択一の窮地に直面している。

2026年8月8日、上海の男性がマクドナルドで5時間のパートタイム勤務を行い、約100元の収入を得た。その後、同額を持って地元のRT‑Martスーパーマーケットへ行き、約300グラムの豚バラ肉、バナナ、1リットルの牛乳、白菜、卵、300グラムの唐辛子、トマトの箱、5個の焼き餅など十数点の日常必需品を購入した。男性は全過程を録画し、ソーシャルプラットフォームに投稿し、現地での実際の購買力を検証することを目的とし、低賃金と生活費に関するネットユーザーの議論を呼び起こした。

末端病院の現場看護師が8月25日に約26時間に及ぶ当直の過程を記録した。その間、高負荷の医療処置が含まれており、医療従事者の過重労働に対する世論の議論を引き起こした。

7月5日、四川省アバ・チベット族チャン族自治州小金県の清掃作業員2人が取材に対し、月給は約2000元だけで、年中無休であり、病気のときでさえ休暇を取るのが難しいと述べた。

一人の出前配達員が公開声明を発表し、数百万人の配達員グループを代表して声を上げ、業界の改善を促進するために全国人民代表大会の議員に立候補したいという希望を表明した。

2026年6月18日、配達員があるHuawei専売店で携帯電話を受け取ろうとした際、店員に阻止され店内への入店を拒否され、外で待つよう強制された。

中国新闻周刊(China Newsweek)は2017年3月23日第7版第6版に「华为34岁员工的真实」というタイトルの記事を掲載し、2017年に34歳以上の従業員を集中して解雇した事件について明らかにしました。

ファーウェイが設立された当初、任正非は全ての従業員に対し、机の下にマットレスを置くよう要求した。これにより、業務が緊迫した際には、直接会社で宿泊して業務を行うことが可能になった。これが「マットレス文化」の由来である。

朱镕基（しゅようき）は湖南省出身で、その家系は明の太祖である朱元璋の子孫であり、曾祖父の朱昌琳（しゅしょうりん）は近代産業に投資した地元の富商であった。