2026年9月24日
網友投稿稱，東莞市南城常鄰餐飲店老闆以極其惡劣的態度對員工進行人格侮辱，並將員工辭退。
地點: 廣東省東莞市 ·
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2026年9月23日
上海醉清風健康科技公司被員工爆料，透過設定高難度題海考核作為績效指標，以此實現惡意裁員。
2026年9月23日
內蒙古土豆集中採收期間，四川、河南等地務工家庭的孕婦及哺乳期母親帶著孩子在地裡撿土豆，部分計件報酬僅為一袋1.8元。
2026年9月23日
蘇州地鐵安檢員投稿稱，其早班和中班工作8小時折算時薪僅約13元，若按24小時整班計算時薪甚至不足10元。
2026年9月23日
廣東深圳某服裝企業釋出通知，為保證節前節後工作正常運轉，公司關閉請假許可權，要求所有員工正常上班並暫停請假。
2026年9月22日
中國通服廣西分公司被員工爆料存在遲發工資、剋扣績效行為，導致實發工資最低僅200元，且裁員N+1補償僅約1000元，引發勞資糾紛。
2026年9月22日
西安飛豹科技員工公開投訴企業負責人，據悉該公司為解放軍核心供應商。
2026年9月22日
近日多名網友爆料，學校與單位透過提供假期、補貼或以扣錢威脅等方式動員獻血，待遇差異巨大，部分參與者被指責自私。
2026年8月29日
8月29日，一名勞務派遣人員發帖稱，單位在未經通知的情況下將其降薪1000元，並以紀委要求為由，責令其退還過去九年的體檢費及節日福利。單位稱派遣工不應享受此類福利，當事人因年齡及就業壓力錶示無奈。
2026年9月20日
廣西梧州甜蜜家蜂業為透過沃爾瑪社會責任稽核，要求員工背誦虛假口供，掩蓋長期無休加班、剋扣工資、違規用工及消防設施缺失等問題，並臨時突擊裝修以應付檢查。
地點: 梧州市 ·
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2026年9月16日
9月16日，一網友在B站釋出影片，透過採訪當地保安與清潔工，揭露其日薪僅55至64元，並以超市購買力測試反諷中國廉價勞動力優勢，引發網友對低人權優勢的討論。
2026年9月21日
上海格力汽車員工投稿爆料，公司存在嚴重超時加班現象，且專案現場管理人員對員工進行言語侮辱及性騷擾。
2026年9月19日
9月19日，科普博主河森堡發文回顧其2011年至2021年在國家博物館擔任講解員的經歷，指出勞務派遣員工與在編人員同工不同酬，且晉升渠道受限。他批評該制度以年輕人的理想作為財政成本的轉嫁物件，消耗員工進取心，並呼籲應根據身份承擔相應義務。
2026年9月20日
9月20日，上官正義發文稱河南南陽西峽縣石梯村一噸包場內，一名無法說話且雙手變形的女子在此做苦力多年。當地救助站已於一個月前介入救助，目前尚未找到其親人，其勞動報酬及身世背景仍待調查。
地點: 南陽市 ·
重要度 III ·
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2026年9月19日
9月19日，深圳龍華富士康E3廠區內，一名員工佩戴自制紙板枷鎖當眾下跪，引發周邊員工圍觀拍攝。目前該員工下跪的具體訴求及後續情況尚不明確。
2026年9月19日
9月19日，關於調休制度的討論登上微博熱搜第一。網友及博主批評調休制度將週末挪用拼湊長假，旨在拉動消費而非保障休息，且雙休與帶薪休假制度長期未落實，導致民眾疲憊感加劇。微博官方賬號亦將此制度設計解讀為誕生於內需驅動，引發網友對政策忽視民意的強烈不滿。
2026年9月20日
9月20日，打拐志願者上官正義稱其此前曝光山西長治壺關縣殘障人員被強迫幹苦力且遭欠薪的影片，被平臺以“涉及不適宜展示的內容”為由限制為僅自己可見。上官正義質疑當地監管缺失，並稱長治轄區內仍有類似情況，呼籲排查。
地點: 長治市 ·
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2026年9月4日
9月4日，一段影片顯示一名女子在紡織車間內揹著年幼孩子操作機器，周圍環境雜亂且裝置持續運轉，存在嚴重安全隱患，引發網友對工廠管理及勞工生存狀況的強烈批評。
2026年9月16日
9月16日，網友曬出應聘護士的聊天記錄，顯示私人診所存在早八晚十、單休、無社保等違規招聘行為。隨後多名護士跟帖爆料，稱在私人診所工作期間常被要求承擔做飯、買菜及保潔等非醫療工作，且薪資待遇極低。
2026年9月20日
一位外賣員大娘分享其工作日常，顯示其工作至深夜11點50分，透過兩個平臺合計獲得197元收入。
2026年9月17日
9月17日，江蘇一名外賣員在凌晨2點送餐途中，發現另一名同行在紅綠燈路口因極度疲勞睡著。事件引發網友共鳴，多名外賣員表示曾因騎行中睡著導致摔傷骨折，反映出外賣行業高強度勞動下的生存困境。
2026年9月20日
有輿論指出，中國科技企業透過壓榨國內勞動力，以低成本方式處理資料，從而實現對外國人工智慧模型的蒸餾與應用，引發對技術倫理與勞工權益的關注。
2026年8月30日
8月30日，博主在山東菏澤測試環衛工購買力，受訪工人月薪僅600元，每天工作4至5小時且無週末假期。博主以其日薪約20元進行採購測試，引發網友對低工資待遇及社會保障缺失的討論。
2026年9月19日
雲南九機科技有限公司（九機網）內部推行“奮鬥值”制度，將員工的加班時長及日常行為進行量化，作為績效考核與日常管理的核心指標。
2026年9月18日
製造業流水線工人使用“飛機拉”一詞，形容工廠流水線速度極快，如同飛機般高速運轉，以此指代高強度的“打螺絲”工作，反映了基層勞動者面臨的嚴苛工作環境與身心壓力。
2026年9月16日
9月16日，京東外賣騎手反映平臺休息功能改為需站長審批，若未獲批准平臺將繼續強制推單。目前該機制已在全國大面積上線，引發騎手對勞動權益受損的擔憂。
2026年9月18日
近日，江西一名工人在無任何安全防護措施的情況下，憋氣下潛至汙穢的下水道中進行清理疏通作業，相關影片引發社會對勞工安全保障的廣泛討論。
2026年9月17日
9月17日，志願者上官正義曝光山西省長治市壺關縣一名殘障男子被工頭非法控制在牛場幹苦力三十餘年。該男子自稱河南人，工資被工頭扣留，工頭聲稱男子是“撿來的”。上官正義報警後，當地警方在25分鐘內未出警，目前該男子身份及被困詳情仍待核實。
地點: 長治市 ·
重要度 III ·
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2026年9月14日
9月14日，一勞務派遣網友發帖稱自己半年未領到工資且社保斷繳，因家人反對無法辭職；隨後評論區多名網友紛紛留言，曝出被欠薪達數月甚至二十個月不等，投訴維權反遭批鬥。
2026年9月5日
9月5日，上海China GT中國超級跑車錦標賽安保人員日薪僅60元的截圖引發輿論關注。網友透過此事件討論勞務派遣與層層外包導致報酬與風險錯配，指出系統性壓榨基層會導致社會應對危機能力的喪失。
2026年9月13日
2026年9月13日，江蘇省蘇州市一名網約車司機被發現在車內猝死，去世兩三天才被發現，警方拉起警戒線處置。當地同行反映，因運力過剩、平臺高額抽成及特惠一口價等低價訂單擠壓收益，司機被迫長時間超負荷疲勞駕駛。
地點: 蘇州市 ·
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2026年9月13日
9月13日，一博主釋出影片走訪多家快餐店，調查員工工時與休假安排。其中麥當勞店員稱日工作8小時且全為兼職、時薪14元，另有店員對休假天數避而不談。影片引發網友對勞動權益的廣泛關注與熱議。
2026年9月11日
2026年9月11日，浙江省一家華為專賣店對兩名在職員工實施強制深蹲體罰，要求其原地連續深蹲數十次。現場有路人目擊並用手機完整記錄，影片隨後在社交平臺傳播，引發網友對企業用工方式的質疑與批評。店方未公開回應。
2026年9月14日
9月14日，網友拍到新疆烏魯木齊機場行李搬運工將托執行李暴力拋甩至客機貨艙，影片曝光後引發網友對勞務外包人員待遇與職業素質的熱議。
地點: 烏魯木齊市 ·
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2026年9月12日
9月12日，網路上出現哈爾濱馬拉松安保人員招聘資訊，要求從當日下午5點工作至次日14點，工作時長約21小時。招聘方僅提供160元工資並加20元餐補，要求應聘者自備食宿、帳篷等裝置，並需在大街上過夜。招聘群內有人質疑工作強度與報酬不匹配，評論區網友紛紛批評為低人權剝削，稱“一小時不到九塊”。此招聘資訊引發對大型賽事安保用工制度的關注與爭議。
地點: 哈爾濱市 ·
重要度 II ·
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2026年9月12日
9月12日，有國企網友在網路發帖曬出工作群截圖顯示，某國企釋出通知要求全體管理和專業技術人員在雙休日及法定假日均正常上班，且明確表示何時取消另行通知，引發網友關注。
2026年9月11日
9月11日，有網友爆料優衣庫一員工因腹瀉申請如廁遭店長以人手不足為由拒絕，被迫憋工一小時以上。爆料稱該店未經批准離崗面臨開警告單或勸退，且如廁超5分鐘遭批評，相關評論遭到刪評控評。
2026年9月11日
9月11日，有網友釋出中國工人辛苦工作的影片，並配上調侃性的音樂，引發廣泛關注。網友評論指出，此類背景音樂已從校園流傳至社會層面，反映出對現實生活狀態的自嘲。
2026年9月9日
9月9日，福建一小紅書網友在BOSS直聘平臺發現奇葩招聘資訊，某前廳接待崗位實行‘上8休16’制度，招聘方將員工下班後的16小時定義為休息時間。相關截圖引發網路熱議，網民紛紛調侃‘下班就算休息’與畸形勞工待遇。
2026年9月9日
2026年9月9日，安徽省合肥市市場監督管理局聯合公安交警等多部門正式實施外賣行業安全監管新規。新規要求美團、餓了麼等即時配送平臺建立防疲勞配送機制，騎手連續送單滿4小時必須被系統強制下線休息不少於20分鐘；同時建立交通違法聯合懲戒制度，對多次闖紅燈、逆行的人員實施全平臺限制接單。然而新規落地後引發廣大一線外賣騎手強烈不滿與吐槽，騎手普遍反映單價持續走低導致必須依靠拼命延長工時才能維持溫飽，強制下線治標不治本反而加劇了收入焦慮。
地點: 合肥市 ·
重要度 III ·
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2026年9月10日
9月10日，有網友在北京拍攝挑戰尋找100個沒有雙休的工作。影片中一名底層保安透露，自己上個月一天未休，每天工作12小時，每週到崗約84小時，且沒有繳納五險一金等社保。
2026年9月11日
隨著支援落實雙休的討論在網際網路升溫，抖音平臺上大量以廠二代繼承家業為主題的影片評論區，遭到大批網友集中追問是否有五險一金、八小時工作制及雙休等基本勞動權益。
2026年9月10日
9月10日，有網友在購物前特意向網店客服詢問是否實行雙休，得知為單休後明確表示將不再購買非雙休店鋪的商品。該言論引發網友熱議與支援，折射出公眾對長期加班和單休制度的不滿。
2026年9月9日
9月9日，廣東金麥集團食堂被網友舉報長期提供疑似劣質淋巴肉，員工稱多次反映未果後曝光。
【後續 · 2026年9月11日】9月11日，廣東金麥集團“淋巴肉”事件曝光者發影片求助，稱遭公司高層施壓、要求下架影片並偏袒外包食堂。當事人指責公司侵犯其權利，目前勢單力薄正在尋求律師幫助，評論區眾多網友留言表示支援。
2026年9月10日
9月10日影片曝光星巴克等品牌月休8至9天，霸王茶姬等僅4天，網友留言證實並呼籲落實雙休。
2026年9月11日
一博主走訪多家奶茶及甜品門店調查勞動狀況，店員口述每天排班約9至10.5小時，每月僅休3至4天，僅一家門店勞動條件較好。
2026年9月10日
2026年9月10日中午，停泊在山東省青島市青島北海造船廠碼頭進行維修改裝的一艘名為“海洋旋律號”（Ocean Melody）的大型貨輪突發特大火災。火勢迅速蔓延至艙內密閉作業空間，導致船上維修工人與船員逃生受阻，最終造成25人不幸遇難。青島市應急管理、消防及海事部門緊急調集數十艘消防搜救船艇與車輛撲救，大火於當日傍晚被撲滅。該起重特大安全生產事故暴露出修造船企業在動火作業監管與應急逃生保障上的嚴重疏漏。
地點: 青島市 ·
重要度 III ·
核實狀態: 已核實 ·
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2026年9月9日
網友在小程式點評杭州錦信企業管理公司，稱其要求女員工穿瑜伽服，已婚即開除，只招未婚未育者。
2026年9月9日
廣東網友發現“雙休購”小程式內類目均顯示暫無商品，且僅允許雙休指數大於2的企業新增連結，引發對國內企業普遍缺乏雙休的討論。
2026年9月8日
小紅書網友發起避雷行動，呼籲抵制實行單休或大小周制度的企業產品，以倒逼企業落實雙休，引發廣泛共鳴。
2026年9月7日
江蘇南通一火鍋店主在直播中稱每日工作17小時，網紅勇哥為其辯護引發關於員工持股及剝削的輿論爭議。
2026年9月7日
“現在大環境差，只有拿時間來換。” 9月7日，江蘇南通一名火鍋店老闆連麥勇哥，稱店裡從中午11點幹到凌晨4點，一天17個小時，“基本上不休息”，已經持續兩三個月。 勇哥聽後驚呼：“我的天哪，17個小時啊！” 店主回應：“現在大環境差，現在只有拿時間來換。” 店... #反賊學院
2026年9月10日
9月10日，網友發現“雙休購”小程式已被暫停服務，同時關於該話題的討論筆記與帖子也出現發不出去或被限流的情況。
2026年8月25日
一名基層醫院護士於8月25日記錄其跨度接近26小時的值班過程，期間包含高強度醫療操作，引發輿論對醫護人員超負荷工作的討論。
2026年7月5日
7月5日，四川省阿壩州小金縣兩名環衛工在接受採訪時表示，其月薪僅約2000元，且全年無休，即便生病也難以請假。
2026年6月27日
一名外賣小哥公開發表宣告，希望競選全國人大代表以代表千萬外賣群體發聲並推動行業改善。
2026年6月18日
2026年6月18日，一外賣騎手前往某華為專營店取手機時，遭到店員阻攔並被拒絕踏入店內，被強行要求在店外等候。