### 起因
“利潤獎”是比亞迪多年來按年度公司整體盈利水平向在職員工發放的核心獎金激勵，通常於每年9月隨工資發放。2025年至2026年比亞迪新能源車銷量蟬聯全球第一併實現亮眼營收，廣大基層研發、工程與生產員工對年度獎金寄予厚望。
### 經過
2026年9月10日，多位比亞迪員工在職場社交平臺爆料，公司內部非正式通知停發2025年度利潤獎。訊息一出，各部門員工情緒劇烈反彈。有員工證實發帖後遭到部門主管迅速約談並施壓刪除。隨後，數千名員工自發前往比亞迪官方抖音、微信影片號及微博等官方賬號評論區展開“團建式”刷屏留言，留下“銷量遙遙領先，獎金消失不見”“感謝比亞迪教我做慈善”等大量諷刺評論，引發全網圍觀熱議。
### 各方說法
基層員工控訴管理層“把行業內卷的成本完全轉嫁到員工身上”，質疑公司賺取鉅額淨利潤卻剋扣基層勞動成果；管理部門私下強調當前全球車市價格戰慘烈、海外建廠資本開支巨大，需要儲備充足現金流以應對極端競爭；勞工權益學者則指出，大型製造業應建立透明的薪酬分配與溝通協商機制，避免打擊一線員工士氣。
### 處理結果與後續
比亞迪官方對此未釋出正式公開回應，但在部分官方賬號對評論區開啟了精選和關鍵詞過濾管控；內部各事業部隨後陸續對員工進行思想安撫並承諾在後續季度績效及福利制度中進行動態評估調整。