본 영상은 미국 대중국 외교에서 오랫동안 존재해 온 밀실 외교에 대한 미신과 그 폐해를 탐구합니다. 강연자는 중국공산당이 공개적 약속과 사적 약속을 반복적으로 어겼음에도 불구하고, 워싱턴의 일부 이익 집단과 중국 문제 전문가들이 여전히 비공개 협상을 맹신하고 있다고 지적합니다. 영상은 닉슨의 방중 이후 밀실 모델이 가져온 폐단을 되돌아보고, 중국공산당이 정보 통제와 문화적 오독을 이용해 서방 정치인들을 기만하는 수단을 분석하며, 워싱턴이 베이징에 대한 유화 정책과 환상을 버리고 공개, 기록, 검증이라는 외교 원칙을 고수하여 햇빛 아래의 진실로 중국공산당의 변화를 강제할 것을 촉구합니다.
8월 29일, 한 파견 근로자가 직장에서 사전 통보 없이 급여를 1000위안 삭감했으며, 기율검사위원회의 요구를 이유로 지난 9년 동안의 건강검진 비용과 명절 복리후생을 반환하라고 명령했다고 게시글을 올렸다. 직장 측은 파견직은 이러한 복리후생을 누릴 자격이 없다고 주장했으며, 당사자는 나이와 고용 압박 때문에 어쩔 도리가 없다고 토로했다.
9월 21일, 공식 발표에 따르면 장이샤와 류전리가 중대한 규율 및 법 위반으로 중국공산당 당적과 군적이 박탈되었다고 밝혔다.
장쑤성 우시시 시산 고급중학교가 학생들에게 4280위안짜리 ‘스마트 기기 세트’를 구매하도록 요구했으며, 해당 기기는 사용 기간이 3년에 불과한 것으로 나타났다. 학부모들은 가격이 시중의 유사 제품을 훨씬 웃돈다고 이의를 제기하며, 학교 측이 추진하는 ‘AI 캠퍼스’ 구축 비용이 학생들에게 전가되고 있다고 주장했다.
9월 8일, 한 블로거가 주 2일 휴무제가 서비스 업마비를 초래한다는 주장을 반박하는 영상을 게시하여 광범위한 토론을 불러일으켰다. 현재 해당 계정은 플랫폼에서 게시물 작성이 금지되었다.
푸젠성 다톈현 훙투 중학교는 초등학교 3학년부터 고등학교 3학년까지의 학생들에게 매학기 사회 실천 연수에 참가할 것을 요구하며 288위안의 비용을 징수했다. 원칙적으로 휴가는 허용되지 않으며, 휴가가 필요한 경우 담임 교사, 학년 주임, 교장의 단계별 승인을 거쳐야 하여 학부모들의 불만을 샀다.
9월 21일, 화웨이 스마트카 BU(차량사업부)가 지급한 추석 선물 월병이 유통기한이 지나 여러 직원이 섭취 후 설사, 알레르기 등의 증상을 보였다는 소문이 온라인에 퍼졌다. 화웨이는 내부 공유 엑셀 시트를 만들어 해당 월병을 섭취한 직원들의 신체 반응 상황을 특별히 집계하고 있다.
광시 우저우 톈미지아 벌꿀업체는 월마트의 사회적 책임 감사를 통과하기 위해 직원들에게 허위 진술을 암기하도록 요구했으며, 장기간 휴일 없는 초과 근무, 임금 체불, 위법 고용 및 소방 시설 미비 등의 문제를 은폐하고, 검사에 대처하기 위해 임시로 급조된 인테리어 공사를 진행했다.
최근 한 네티즌이 노인 질병 관련 과학 상식 영상 아래에 “경미한 뇌졸중이라고 들었다”라고 댓글을 단 후, 플랫폼으로부터 댓글 및 탄막 전송이 제한되었으며 해당 영상의 댓글창 내용이 전부 삭제되었다.