2023년 1심 판결은 10월 1일부터 3일까지 출근하지 않은 것은 법정 공휴일 근무 거부로 결근에 해당하지 않으나 4일부터 7일까지의 부재는 결근을 구성하며, 회사의 노동관계 해지는 적법하고 중재 판정이 정한 29992.82위안의 배상을 지급할 필요가 없다고认定했다.
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李老师不是你老师
2026-10-14 05:27 · 上海总工会披露旧案：四川一保安国庆7天全被排班、未到岗遭开除，仲裁裁决公司赔近3万，法院却判公司无需赔偿。
1차 출처
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맥락 CONTEXT
원인
2022.10
·보도됨
·중요도 II
·사천
이 사건
법원 1심 판결, 국경일에 결근한 경비원을 해고한 물업회사 행위는 적법…배상 불필요
2023 · 보도됨
결과
기록 없음
법원 1심 판결, 국경일에 결근한 경비원을 해고한 물업회사 행위는 적법…배상 불필요 2023년 1심 판결은 10월 1일부터 3일까지 출근하지 않은 것은 법정 공휴일 근무 거부로 결근에 해당하지 않으나 4일부터 7일까지의 부재는 결근을 구성하며, 회사의 노동관계 해지는 적법하고 중재 판정이 정한 29992.82위안의 배상을 지급할 필요가 없다고认定했다.
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