"本科生競聘サービス員" 湖北のレストランが求人情報を発表

5月25日、湖北のレストランの老板が、求人プラットフォーム「BOSS直聘」で、2026年卒業の本科生がサービス員の仕事を求めているのを発見した。

これらの求人者は、正式な就職を目指してサービス員の仕事を求めている。つまり、低門槛、低スキル、低収入の業種と考えられていた基層サービス業に、現在大量の本科生が吸い込まれているということだ。

中国の青年就業市場は、長期にわたって悪化している。中国の高校卒業生の数は、年々増え続けている。中国の公式データによると、2026年卒業の高校卒業生の数は、千万人を超える。しかしながら、卒業生の数と同じに増えているのは、高品質な仕事ではなく、学歴の価値が低下し、就職が下がっている。

中国のインターネットでは、「本科生が外食店で働く」、「研究生が城管の仕事をする」、「985大学卒業生が路上で売り物をする」などの話題は、個別の事例から社会的な共感に変わった。

中国の年齢層は、現実の状況に極度に割れていて、1方では「学歴が命を変える」、「学歴が階級を上げる」という政府の長期的な宣伝が行われているが、もう一方では、普通の家庭が10年以上教育に費やした結果、月収2千～3千円のサービス業の仕事に終わることが多い。

さらに、中国政府は、高校の募集を増やし、「就職を先にし、就職を後にする」という政策を強調している。

中国の公式データによると、送外食、主播、タクシー運転などは「就職」と見なされる。したがって、本科生が競い争うサービス員の仕事は、就職データに「繁栄の数字」をつけることになる。

ある評論家は、中国の問題は、周期的な経済の低迷だけでなく、長期的な産業構造の失調、民営経済の萎縮、消費の疲れ、体制的な資源の独占が重なった結果であると指摘している。

中国の青年層の将来の期待が下落するという議論が、外界で行われている。

年齢層は、高等教育を終えたにもかかわらず、体面的収入、安定的職業、上流への流動の機会を得ることができなくなっていることに気付いている。

事件が発覚した後、中国の青年層の将来の期待が下落することについての議論が、外界で行われている。