팡둥라이, 2027년 3월부터 전원 주 2일 휴무·주 35시간 근무 발표
9월 30일 밤, 팡둥라이 창업자 위둥라이는 개인 사회관계망서비스(SNS) 계정에서 2027년 3월부터 직원 및 관리직은 주 5일, 하루 7시간, 총 35시간 근무하며 주 2일 휴무를 일반 직원까지 확대한다고 발표했다.
9월 30일 밤, 팡둥라이 창업자 위둥라이는 개인 사회관계망서비스(SNS) 계정에서 2027년 3월부터 직원 및 관리직은 주 5일, 하루 7시간, 총 35시간 근무하며 주 2일 휴무를 일반 직원까지 확대한다고 발표했다.
2026년 9월 13일, 팡동라이(胖东来) 창업자 위동래(于东来)는 소셜 미디어에 성명을 발표하며, 회사가 신규 채용 직원을 "수강생"으로 설정하고 계약 기간을 4년으로 하되 더 이상 갱신하지 않을 것이라고 밝혔다. 또한, 육성 목표를 달성하지 못한 직원은 합격 인증서를 받을 수 없으며, 합격자 명단은 회사 공식 웹사이트에서 공개적으로 조회할 수 있다고 덧붙였다. 이러한 조치는 직원의 생활 철학, 독립적 인격 및 기술 역량을 함양하기 위한 것으로, 기업의 인재 육성 계획에 부합한다.
2026년 8월 14일, 허난성 소매기업 팡둥라이가 사회 채용 공고를 발표하고, 제대 변방 군인 100명과 5년 이상 형기를 산 형满 출소자 20명을定向 채용한다고 밝혔다.
2026년 8월 10일, 팡둥라이는 직원이 새치기 및 규정 위반 전기 사용을 제지하다 피해를 입은 두 건의 사례를 공개했다. 모욕을 당한 직원에게 1만~5만 위안의 보상금을 지급하고, 가해자의 회원 자격을 박탈하며 민사 소송을 제기할 것이라고 발표했다.
2026년 8월 7일, 팡둥라이 창업자 위둥라이는 연간 이익이 1억 위안을 넘고 24년간 운영해 온 쉬창 생활광장점이 역사적 임대 계약으로 공정성 기준에 미달해 2026년 12월 계약 만료 후 정식으로 폐점하고 철수한다고 발표했다.
2026년 6월 10일 팡둥라이 창업자 위둥라이가 내부 공유 회에서 고액 연봉은 과도한 응석을 부르기 쉽다고 말해 삭감 설이 일자, 이후 회사에 삭감 정책이 전혀 없다고 해명하며 오독하지 말라고 호소했다.