小姐姐：每天8小時，每周40小時工作制為何不管？不遵守勞動法！為甚麼還要這條法律呢？

网友发声质问监管单位，指出劳动法明确规定了每日工作不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，但用人单位不执行却不见监管单位严格落实，质疑制定该法律的意义何在。

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我就想问监管单位一个问题：劳动法到底算不算法？如果算，那么问题来了，有关单位有没有落实到位？如果不算，那你制定它的意义又何在呢？

劳动法第三十六条明确规定，劳动者每日工作不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四个小时的工时制度。用人单位不按照规定执行，它算不算违法？相关监管单位为什么不按照法律规定严格地去执行呢？那么制定这条法律的意义又是什么？