一汽大衆が2025年以降の保険証券ボーナスを廃止、エンジニアが2年間で20万元以上の損失
ネットユーザーの投稿によると、一汽大衆（FAW-Volkswagen）が2025年以降の保険証券ボーナスを廃止した。このボーナスは本来、年収総額の30%〜40%を占めており、採用時に人事担当者が年収に含めていたものだった。エンジニアは20ヶ月以上勤務した後に2年分のボーナスが取り消されることを告げられ、20万元以上の損失を被った。関連する議論は小紅書（RedNote）で閲覧制限を受けている。
ネットユーザーの投稿によると、一汽大衆（FAW-Volkswagen）が2025年以降の保険証券ボーナスを廃止した。このボーナスは本来、年収総額の30%〜40%を占めており、採用時に人事担当者が年収に含めていたものだった。エンジニアは20ヶ月以上勤務した後に2年分のボーナスが取り消されることを告げられ、20万元以上の損失を被った。関連する議論は小紅書（RedNote）で閲覧制限を受けている。
11月6日、西高バスの別の従業員が、受診時に医療保険が停止されていることを知ったと投稿した。会社は通知なしに複数の従業員を第三者の派遣会社へ戻しており、本人と同僚は通常業務ができない状態にあるとして、関係当局の介入を求めている。
11月6日、APEC会議に向けた深センの都市景観維持に従事する清掃員に、休憩や食事のための設備が不足している様子がネットユーザーによって撮影された。彼らは昼食時に路上でしゃがみ込んで持参した冷めたご飯と漬物を食べ、夜間は緑地帯で休息をとっていた。ネットユーザーからは、休憩所や温かい食事の提供といった環境改善を求める声が上がっている。
安徽省の立訊精密（Luxshare-ICT）の工場で働く弟が、作業が遅いという理由でラインリーダーから蹴られ、退勤後に殴打すると脅迫されたとの投稿があった。投稿者は会社に対し、従業員への基本的な敬意について問い質している。
11月4日夜、広東省恵州市恵城区の瓏禧光電科技有限公司が、その夜の残業免除を条件に、従業員に対して「魏総経理」の誕生日を祝うスローガンを統一して叫ぶよう要求し、ネットユーザーから皮肉を浴びている。
11月4日、山西省太原市のある小学校が「研修教師（跟崗教師）」の募集通知を出し、全日制大学卒業以上の学歴と教員免許を求めたものの、給与は一切なく、食費・宿泊費も自己負担であると明記していたことがネットユーザーにより発見され、多くのネットユーザーから揶揄や批判の声が上がった。
11月4日、ある抖音（Douyin）インフルエンサーが、20年来の友人が江蘇省高郵の衣料品工場で長期間の過重労働により亡くなったと動画で報告した。チャット履歴によると、この女性労働者は2025年11月19日、毎日夜10時まで残業し、日曜も休みがないと語っており、「いつか過労死する」と漏らしていたほか、経理担当者や工場長から工場へ戻るよう催促されていた。
江蘇省揚州市の江揚電纜で、9月と10月の給与からそれぞれ2000元が差し引かれ、手取りがわずか2500元となったことに抗議し、多数の労働者が集団で抗議活動を行った。労働者らは、住宅ローンすら自腹を切らなければならない状況だと訴えている。 【続報 · 2026年11月】江蘇省揚州市の江揚電纜の労働者が賃金カットに抗議。ネット上で拡散されたグループチャットの内容によると、労働者は9月と10月の2ヶ月連続でそれぞれ2000元を差し引かれ、手取り給与が2500元にまで減少した。事前の労働者との協議はなかったという。
当該助教は内部での不服申し立てが実を結ばず、その経緯をネット上に投稿したところ、オフィスへのアクセス権を剥奪され、労働契約を解除された。なお、労働契約では週5日勤務、週40時間以内と定められていた。
11月3日、陝西省のネットユーザーが文書の写真を添えて投稿した内容によると、BYDは末端従業員の給与体系を調整する予定である。成果給は追加インセンティブに統合され、受給者は振替休日を取得できなくなり、収入の補填は生産量と出勤状況に連動するようになるという。
「湘問」プラットフォームは、岳陽楼区の人社部門が岳陽日報の子会社従業員による未払い賃金請求の苦情に対して行った回答を公開した。それによると、従業員の債権には法定の優先弁済権があるとして、破産管理人に権利擁護を求めるよう助言しているが、調査結果や支給時期についての言及はなく、ページには処理済みと表示されている。
ダブル11（独身の日）期間中、京東（JD.com）アジア1号倉庫の現場従業員が投稿した内容によると、10月30日午後11時40分に退勤した後、翌朝6時には出勤打刻をしなければならず、10月31日は朝6時から夜11時半まで、17時間半にわたる勤務を強いられた。出勤時には食べるものもなかったという。
11月2日の大象新聞の報道によると、広州市花都区の清掃作業員に対し、位置追跡が可能なスマート電子バッジの着用が義務付けられた。現地の都市環境衛生管理所は、バッジには録音・録画機能はなく個人のプライバシーを侵害するものではなく、勤怠管理のために使用していると回答したが、ネットユーザーからは疑問の声が上がっている。
11月2日、メディア関係者の趙環宇は、江西贛星女子バスケットボールチームの選手が2年間ほとんど給料を受け取っておらず、交通費まで自己負担しなければならなかったことを明らかにした。クラブはさらに、サプライヤーへのサービス料や遠征先のホテルでの食事代も滞納している。
最近、あるネットユーザーが、スターバックスが監視カメラを厳しくチェックして粗探しをし、従業員に警告書を出していると投稿し、13・14ヶ月目の給与を廃止しようとしているのではないかと疑問を呈した。コメント欄では、警告書が13・14ヶ月目の給与や業績給の昇給に影響するという声が上がっている。