전부 중국에 가두고, 대규모로 여권 찢나!? 이 일을 중국공산당이 직접 밝히다니, 정말 실행 가능할까? 치치바바 TALK '정신 번쩍 770' 20260916
비디오는 최근 해외 시민의 여권 압수 및 귀국 후 심문 현상을 다루며, 중국공산당의 출경 제한 이면에 숨은 경제적 및 노동력적 고려를 분석했습니다. 동시에, 최근 주 2일 휴무 이행에 관한 논의를 바탕으로 블로거가 만리방화벽 내부 거리에서 밀크티 가게와 카페의 근무 상황을 직접 조사한 영상을 통해 기업의 고용 현황과 노동법 무효화의 원인을 분석했으며, 현재 내권이 심각하고 인권 의식이 결핍된 사회 환경 속에서는 주 2일 휴무의 전면적 이행이 결코 실현될 수 없음을 지적했습니다.
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안녕하세요 여러분, Qiqi Bye Bye에 오신 것을 환영합니다. 저는 치치입니다. 아래 영상의 구체적인 데이터는 진위 여부를 알 수 없지만, 그가 우려하는 일만큼은 틀림없이 사실입니다. 현재 남몰래 여권을 압수하거나 심지어 여권을 찢어버리는 사건과 관련해 이미 구체적인 사례가 명확히 드러났고, 이것이 폭로되어 공개되었습니다. 이를 미루어 볼 때 이런 일을 겪은 사람이 그뿐만 일 리는 없습니다. 그 외에도 해외에서 귀국한 많은 사람들, 특히 미국에서 돌아온 이들 중 상당수가 죄인처럼 전화를 받고 심문을 당했으며, 이러한 사람들의 수가 꽤 많습니다. 심지어 아직 해외에 체류 중인 이들에게도 다양한 방식으로 당사자에게 연락하여 해외의 실시간 주소 등 온갖 개인 관련 정보를 보고할 것을 요구한 사례가 많은데, 이는 제가 앞선 영상들에서도 다 말씀드렸습니다.
그러므로 우리는 다음과 같은 결론을 도출할 수 있습니다. 중국공산당은 더 이상 중국인들이 마음대로 돌아다니게 둘 생각이 없다는 점이 명확히 드러납니다. 이러한 동기 이면에 무엇이 있는지에 대해서는 아직 완전히 확정할 수 없는데, 여러 가지 원인이 있을 수 있기 때문입니다. 첫째, 노동력의 유출을 막기 위한 것일 수 있습니다. 그렇다면 왜 막대한 노동력이 필요할까요? 아마도 아주 무서운 무언가를 하려는 것일 수 있으며, 이는 제가 전에 말씀드린 바 있습니다. 그리고 국문을 걸어잠그는 것은 사실상 쇄국정책을 위한 것이기도 하며, 중국 국내의 소비 능력이 밖으로 빠져나가는 것을 원치 않기 때문이기도 합니다. 왜냐하면 우리는 명확한 한 가지 사실을 알고 있기 때문입니다. 출국할 수 있는 사람들은 선진국에 놀러 가든 심지어 동남아 국가에 가든 상관없이, 출국이 가능한 이들이라면 그의 경제력은 중국 전체에서 분명 상위권에 속한다는 점입니다. 여러분도 이해하실 수 있을 겁니다. 따라서 중국공산당이 이들로 하여금 출국하지 못하게 막는 것은, 아마도 그들의 소비력을 묶어두어 국내에서 고정적으로 소비하게 만들려는 의도일 수도 있겠지만, 저는 이것이 효과가 있을 것이라 생각하지 않습니다.
또 다른 한 가지 일은 최근 중국공산당이 대외적으로 우리 이제 주 2일 휴무를 본격적으로 이행할 준비가 되었다고 밝혔다는 점입니다. 그들이 이를 공개적으로 언급하면서 주 2일 휴무와 관련된 내용이 쏟아져 나오고 있습니다. 저희는 먼저 만리방화벽 내부의 자미디어들이 이 사안에 대해 어떻게 반응하는지 함께 살펴본 다음, 주 2일 휴무를 과연 이행할 수 있을지에 대해 제가 개인적으로 어떻게 생각하는지 말씀드리겠습니다. 자, 먼저 한 블로거가 주 2일 휴무가 보장되는 상품만 구매하려고 시도하며 과연 그것으로 자신의 배를 채울 수 있을지 도전하는 영상을 보시겠습니다. 오늘 저는 직원의 주 2일 휴무가 보장되는 상품만 구매하는 도전을 해보려고 합니다. 이번 도전을 위해 저는 일부러 점심을 먹지 않았는데요, 오늘의 이 도전으로 제가 든든하게 배를 채울 수 있을지 함께 보시죠. 말을 길게 할 것 없이 바로 시작하겠습니다. Let's go.
질문 하나 해도 될까요? 너희는 일주일에 쉬는 날이 있나요? 안녕하세요, 질문 하나 하겠습니다. 당신은 매주 쉬는 날이 있나요? 일주일에 며칠 쉬나요? 일주일에 하루요. 그럼 안 살게요. 질문 좀 하겠습니다. 여러분은 매주 쉬는 날이 있나요? 며칠이요? 매주 며칠 쉬나요? 매주 며칠 쉬나요? 감사합니다. 실례합니다. 질문 하나 해도 될까요? 매주 쉬는 날이 있나요? 3주요? 정해져 있지 않다는 거죠? 가끔 쉬는 날이... 미안합니다. 실례합니다. 안녕하세요, 여러분은 일주일에 쉬는 날이 있나요? 없어요. 불편하네요. 쉬는 날이 있나요? 있어요. 며칠인가요 대략? 저희는 일주일에 딱 하루, 하루요. 아, 죄송합니다. 실례합니다. 혹시 물어봐도 될까요? 당신은 매주 쉬는 날이 있나요? 네, 있어요. 며칠인가요? 이틀, 이틀이요. 제게 라떼 한 잔 먼저 주세요.
오전 내내 이리저리 돌아다닌 끝에 루이싱(Luckin) 라떼 한 병을 성공적으로 쟁취했습니다. 이 행운의 숫자를 보시죠. 500S, 아주 운이 좋네요. 루이싱 커피 단 한 잔을 샀습니다. 그러자 아래 댓글 창에서는 많은 사람들이 의문을 제기했습니다. "내가 루이싱에서 아르바이트를 할 때는 왜 주 2일 휴무가 없었지?" 어떤 이들은 이것이 시간제 근로자이거나, 아니면 당신이 일했던 근무 형태가 꽤 오래전이라 바뀌었을 수 있거나, 혹은 정규직이 아닐 것이라고 언급했습니다. 하지만 제가 파악한 바에 따르면 이곳이 주 2일 휴무일 확률은 매우 낮아 보입니다. 루이싱이 현재 주 2일 휴무를 보장하는지 잘 아시는 분이 계시다면 댓글을 남겨주셔서 우리 모두의 궁금증을 해결해 주시기 바랍니다.
그 외에도 한 블로거가 두 가지 도전을 진행했습니다. 주 2일 휴무가 없는 햄버거 가게에서는 먹지 않고, 주 2일 휴무가 없는 밀크티 가게에서는 마시지 않는다는 것입니다. 옥상 같은 고행길, 어떤 이는 마음에 들어 하지 않지만 오늘은 다른 곳으로 바꿔보겠습니다. 하루에 몇 시간 일하시나요? 저쪽에 어떤 형태가 있는지 보이네요. 그렇다면 한 달에 며칠 쉬시나요? 정규직이라면 한 달에 4일 쉅니다. 너무 피곤하네요. 이건 노동법을 위반하는 거잖아요. 저기요, 여러분은 예전에 하루에 몇 시간 일하셨나요? 저희요? 네. 10시간이요. 10시간이나 그렇게 오래요? 그렇다면 한 달 일하고, 한 달에 며칠 쉬나요? 몇 일 쉬는지 아직 말하면 안 되나요? 저기요, 여러분은 예전에 하루에 몇 시간 일하셨나요? 세상에, 당신은 이제 끝났어. 네, 저한테 물어보세요. 한쪽에서는 카메라를 보자마자 먼저 가리려고 합니다. 내가 할게요, 온종일 하루에 몇 시간 일하는지 기억하라고... 나는 와서 한 달에 하루 쉬어, 4일, 3일에서 4일이요. 안녕하세요, 여러분은 하루에 얼마나 일하시나요? 당신은 무슨 일을 하시나요? 만약 이 일이 노동법을 준수하지 않는다면 저는 여러분네 가게에서 물건을 사지 않을 겁니다. 그게 무슨 뜻이죠? 저희 쪽에는... 제 쪽에는요, 당신은... 당신이 추구하는 게 뭔가요? 즉, 여러분은 하루에 몇 시간 일하느냐 하는 겁니다. 이건 충분하지 않아요, 우리는 이 질문에 대답... 그럼 당신이 말씀해 보세요. 당신네 일은 이 주 2일 휴무와 8시간 근무를 준수하고 있나요? 우리 인사팀에 물어보실 수 있습니다. 저희 인사팀에 물어보셔도 돼요, 알겠나요? 아, 죄송합니다. 그렇다면 여러분의 인사팀은 어떻게 연락하나요? 한모(Hanmo) 네트워크, 핸드폰 네트워크를 통해서 받으면 됩니다. 거기에 채용 공고가 있으니 상담하러 가시면 됩니다. 감사합니다. 안녕하세요, 여러분은 출근하면 하루에 몇 시간 근무하시나요? 제가 올 때는 8시간이요. 그렇다면 한 달에 며칠 쉬나요? 이런 종류는 정규직은 안 뽑는 것 같은데요. 안 뽑는다고요? 정규직은 안 뽑고 다 파트타임입니다. 그렇군요, 하루에 8시간 일하고요. 제가 보니 여러분 같은 파트타임은 시급이 고작 13에서 16(위안)이던데요. 아 알겠습니다. 여러분은 여기 정규직 안 뽑나요? 안 뽑아요, 다 파트타임이에요. 정규직을 뽑는다고요? 그럼 정규직은 하루에 몇 시간 일하나요? 그리고 한 달에 휴일은 며칠인가요? 8천(위안)이 넘나요? 한 달에... 한 달에 2, 3개... 80시간이요, 한 달에 80시간이면 거의 다... 제가 보기에 그쪽 파트타임은 시급이 14(위안) 정도 하던데, 제가 보니 그쪽 파트타임 시급은... 그것보다 못하네요. 그쪽은... 앞쪽은 제가... 그쪽은 파트타임보다 훨씬 낫네요. 파트타임은 별로 안 좋아서요. 파트타임은 아예... 맞아유, 여러분의 근무 시간은 얼마나 되나요? 근무 시간이요? 네, 왜냐하면 여러분은 하루에 9시간 반을 일해야 하니까요. 여러분은 하루에 9시간 반을 일하시나요? 아, 그렇게 오래요? 그렇다면 한 달에 얼마나 쉬나요? 한 달에... 네, 너무 신나네요. 가끔 저는 더 잘할 수 있는 걸 해요, 8일 쉴 수 있나요? 8일 없어요, 8일 없어요. 아, 그럼 안 마실게요, 아오. 쇼핑몰 위에서, 당신들은... 마침내 추구하는 S.O.A. 커피 표준을 발령한 쇼핑몰에 왔습니다. 여쭙겠습니다, 여러분은 한 달에 며칠 일하시나요? 근무... 어, 네, 정상적으로 3, 4천(위안) 반 근무하고요. 한 달에 며칠 일하시나요? 오, 며칠이요? 네, 26일 일하고 한 달에 4일 쉅니다. 그렇다면 하루에 얼마나 일하시나요? 몇 시간이죠? 1시간 쉽니다. 그럼 당신은 저기보다는 낫네요. 아니요, 당신네 회사가 노동법을 위반하고 있잖아요. 제가 노동법을 위반하는 게 아니라니요, 아니, 당신네 회사가 노동법을 위반하고 있잖아요. 한 달에 사람들에게 8일도 쉬게 해주지 않다니요. 당신들은 한 달에 8일 휴무를 줘야 하고 하루에 8시간 일해야 해요. 그게 바로 좋은 일자리입니다. 이건 제가 잘 모르겠네요. 그럼 안 살렵니다. 제가 준수하는 곳을 찾을...
노동법을 준수하는 곳을 찾습니다. 실례합니다, 하루에 몇 시간 일하시나요? 9시간이요. 그럼 한 달에 며칠 일하시나요? 26일인가요? 26일이요. 그럼 너무 힘드시겠네요. 에휴, 됐습니다. 저는 노동법을 준수하는 회사의 음료를 마시고 싶거든요. 실례합니다, 하루에 몇 시간 일하시나요? 10시간 반이요. 그럼 한 달에 며칠 쉬시나요? 3일이요. 저쪽은 한 달에 4일 쉬는 곳도 있고 6일 쉬는 곳도 있는데, 10시간 반은 너무 길어요. 여기 있는 가게들 중 가장 기네요. 하루 9시간 일하고 점심시간 포함해서 11시간인 곳도 있고요. 저는 노동법을 준수하는, 월 8일 휴무에 하루 8시간 일하는 밀크티 가게를 찾고 있어요. 없겠죠? 요즘은 아예 없네요. 다시 찾아봐야겠어요. 월 6일 휴무인 곳은 있네요. 아까 물어봤던 곳인데, 요즘 너무 힘들어서요. 집에서 2년 안에 10만 위안을 모아 집을 사라고 해서요. 그래서 퇴근하고 배달 일을 하는데, 배달을 해보니 한 시간에 20위안도 못 벌 때가 많아서 정말 미칠 지경이에요. 그래서 이제는 먹을 것도 노동법을 준수하는 곳에서만 먹으려고요. 제 본업은 따로 있어요. 가전제품 세척 일을 하는데, 냉장고를 닦고 여름에는 주로 에어컨을 세척해요. 혹시 세 들어 사는 집에 에어컨 세척이 필요하면 저를 찾아주세요. 감사합니다. 아, 여기는 7일 휴무가 없나요? 없군요. 그럼 안 살게요. 실례합니다, 배달하시는 분이시죠? 하루에 몇 시간 일하시나요? 10시간 이상이요. 한 달에 며칠 쉬시나요? 10일인가요, 6일인가요? 생각 좀 해보세요. 보통 월급을 받으려면 어느 정도 위치까지 가야 하니까요. 하루에 4시간 이상 일해야 하죠. 아, 사람 구하나요? QR코드를 찍어봐도 되나요? 네, 찍어보세요. 시급은 얼마인가요? 20~30위안 정도요. 괜찮네요. 배달은 한 시간에 20위안도 못 버는데. 이 밀크티 가게가 엄밀히 말하면 주 2일 휴무(쌍휴)라고 보기는 어렵고, 다른 브랜드보다는 그나마 나은 수준입니다. 이 블로거가 말한 것에 대해 누군가는 '이제 막 보급되고 실천하려는 단계인데 왜 이렇게 까다롭게 구느냐'고 할 수도 있겠죠. 그럼 이제 중국공산당이 정말로 주 2일 휴무를 실천할지 논의해 봅시다. 우선 결론부터 말씀드리면 불가능합니다. 왜냐하면 모든 브랜드와 공장 입장에서 인건비가 상승하기 때문입니다. 현재 시장 상황과 가격 책정, 경쟁 관계를 고려할 때 일자리는 적고 구직자는 너무 많습니다. 이는 본질적으로 인건비가 더 낮아져야 함을 의미합니다. 내권(과잉 경쟁) 때문이죠. 누군가는 일자리를 얻기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 자신의 노동 소득을 낮출 것이고, 더 많은 사람이 경쟁하면 자연스럽게 임금은 내려가겠죠. 사람도 마찬가지입니다. 만약 강제로 주 2일 휴무를 시행한다면, 이는 기업들에게 인건비 상승을 강요하는 꼴이 됩니다. 비용 상승 이후 중국 국내 경제가 어떻게 될지, 물가는 어떻게 될지는 차치하고서라도, 이런 자연스러운 발전 흐름을 거스르는 정책은 애초에 실행이 불가능합니다. 만약 중앙 정부가 억지로 추진한다면 그것은 시대를 역행하는 것이며, 그 결과는 매우 심각할 것이고 그들은 감당할 수 없을 것입니다. 또한 주 2일 휴무가 안 되는 다른 이유는, 강제 여부의 문제가 아니라 사회 전반적으로 사람을 사람으로 대우하지 않기 때문입니다. 인권을 존중하는 의식이 없고, 경제는 따라가지 못하는데 생산 과잉은 심각하니 더더욱 불가능한 것입니다. 이런 본질적인 문제는 고치지 않고 외부 요인까지 겹치니 더욱 어렵습니다. 하지만 앞으로는 카메라 앞에서 누구나 주 2일 휴무를 한다고 말하지만, 현실로 돌아오면 모두가 007(주 7일, 매일 0시부터 24시까지)의 소처럼 일하는 상황이 벌어질 가능성이 큽니다. 자, 이번 내용은 여기까지입니다. 제 채널을 후원하고 싶으시다면 멤버십에 가입해 주세요. 다른 주제로 실시간 대화를 나누고 싶으시다면 언제든 환영합니다. 이번 내용은 여기까지입니다. 다음 시간에 뵙겠습니다.