上交所向星宇股份下發監管工作函
9月9日，上交所向星宇股份及實控人下發監管函，未公開具體指向。
9月9日，上交所向星宇股份及實控人下發監管函，未公開具體指向。
星宇股份人事處罰遭質疑：被免職總監此前已卸任董事 9月7日，據新京報貝殼財經報道，星宇股份因解聘應屆生事件宣佈免去俞志明人力資源總監職務後，其任職情況引發質疑： 公司2025年年報顯示，俞志明此前已因換屆卸任董事，未披露其擔任其他職務； 記者也未在年報中發現
知乎問答中網友爆料星宇股份裁應屆生一事被被告到歐盟，並稱學生此前走勞動仲裁流程層層上報至市委書記，均被認定企業不屬違規裁員也沒有騙補。
網傳2026年9月5日，常州星宇股份裁撤應屆生被向海外機構投訴後，當地勞動部門與官員改口認定企業違規裁員但迴避騙補追責，相關知乎討論遭刪除。
2026年9月4日，自由亞洲電臺報道常州星宇事件後，中國勞動者廣泛關注藉助歐盟強迫勞動條例維權，多位勞工專家就認定標準及供應鏈投訴機制進行解讀。
2026年9月3日，新黃河報道常州星宇股份2025年生產人員減少逾四成，勞務外包工時同期增加223.6萬小時，併發生應屆生大規模解約。
大眾中國公佈已第一時間啟動專項調查，並表示尊重勞動者合法權益的原則同樣適用於供應鏈體系。
2026年9月1日，大眾中國新聞發言人回應星宇股份批次勸退應屆生的投訴，稱集團高度重視並第一時間啟動專項調查，調查仍在進行；強調尊重勞動者權益適用於供應鏈。
2026年9月1日，大眾汽車中國公司回應常州星宇股份批次勸退應屆生投訴，表示集團已對供應鏈企業啟動專項調查，強調尊重勞動者權益是經營核心原則。
2026年9月1日，格隆彙報道星宇股份塞爾維亞工廠存在中外員工差別用工，外籍員工準時下班，中國派駐員工日均工作約10小時並加班。
應屆生向港交所及大眾、賓士投訴星宇股份勸退；賓士8月31日回函，大眾9月1日啟動專項調查，港交所將投訴轉交上市科核查。
2026年8月27日，星宇股份就批次解約107名應屆生公開致歉，承諾發放求職補貼，3個月內未就業補發6個月工資；此前學生已向港交所及整車企業投訴。
2026年8月27日，江蘇常州星宇車燈股份有限公司廠區內被拍到懸掛帶有恐嚇性質的橫幅標語，內容為誰砸星宇飯碗星宇就砸誰飯碗，引發廣泛討論。