方脸说：企业之屑-华为！历数华为犯过的恶行！996鼻祖，送员工坐牢，互联网防火墙的帮凶，中共监控网络的搭建者！把爱国饭吃到极致的企业是如何炼成的？

多伦多方脸 发布视频：方脸说：企业之屑-华为！历数华为犯过的恶行！996鼻祖，送员工坐牢，互联网防火墙的帮凶，中共监控网络的搭建者！把爱国饭吃到极致的企业是如何炼成的？ 视频链接： 完整文本： 最近如果你在中国的抖音上发布主旨相关的内容，那么你极有可能收到一个封号通知。出现这样封号的原因，是因为华为发动了大举举报。像这个视频就是因为举报而消失的。 为啥一个竹子料的也能被举报呢？这主要是因为之前余承东在一场发布会上，把问界M9定位为50到60万，2023年Q4不负期待，M9上市我们要重新定义1000万以内最好的SUV，最豪华SUV，五百万以内的车不是我们的目标。 之后，网友为了嘲讽余承东，尤其是嘲讽他口齿不清，就有人发布了一个竹子料的视频，并且配上了“1000万以下最好的玩具”的文案来嘲讽他。浑身都是G点的华为法务部很快就发现了大家在阴阳怪气搞小把戏，也引发了对竹子料的围剿。 当然，华为虽然傻逼，但也是中国人绕不开的一个企业。大家好，我是多伦多方脸。今天我们就来聊一聊，宇宙1000年以来最傻逼、最邪恶的企业华为。 如果大家现在觉得华为到处删帖、搞没大家头像、卖问界汽车纯粹把中国人当韭菜，就已经达到华为的极限了，那您属实是想多了。这些产品质量问题、封杀言论问题，在那为真正的恶面前都纯属小打小闹。 首先，华为的第一个恶，可以说是对它自己员工之恶。如果说天下资本家剥削有一石的话，马云得一斗，其他资本家共得一斗，而任正非一人独占八斗。华为可以说是中国996文化之鼻祖。 当2019年马云提出996是福报引发全网的时候，殊不知早在上世纪，华为就把一种远胜于996的制度引入了公司，那就是床垫文化。早在1988年华为公司刚成立的时候，任正非就要求所有工作人员在自己的办公桌下放一张床垫。如果任务紧迫，员工就可以直接躺在床垫上连夜办公。 这个床垫文化过犹不及，还在当时搞出了大的。2005年，24岁的硕士毕业生胡新宇在研究生毕业后加入了华为公司。没多久，就在第二年赶上了华为的某个重点项目攻坚。从3月开始，就在公司践行了床垫文化。胡新宇每天为了追上项目进度，早上9点就要起床工作，一直工作到凌晨3点。那到凌晨3点自然不用回家了，胡新宇都是直接抽出床垫，就在公司原地睡了。 胡新宇在项目开启的30天里，只回了家4次，每次回来都只是拿一些日用品就回去了。早上9点开始工作，晚上3点睡觉，一周7天937的模式，让马云看到都得直呼我的996实在是太仁慈了。 2006年5月28日，在中山大学附属第三医院，25岁的精神病患者脑出血诊断为死亡。多天的抢救无法挽回年轻的生命。他的全身器官在2002年上半年都捐献给了大学附属医院。2005年毕业于四川大学无线电专业，后在深圳华为公司从事研发工作。在4月底进医院就医。他从事一项封锁项目，在公司加班打地铺。最终在2006年4月28日，胡新宇病倒在了华为的办公室里。之后他被紧急送医，诊断为急性脑膜炎，并在送医后的10天去世。 胡新宇的死也让华为的床垫文化首次出圈，出现在了公众视野之中。自己的床垫文化搞出了一条人命，出了这么大的纰漏，当时的任正非是如何回应的呢？那就和现在的华为公关一样，对嘴硬，软文封杀。华为立刻雇佣了大量的the水军发文，宣传华为的奋斗文化，宣传华为的奋斗精神的文章。 同时，华为自己还恬不知耻地发表了《关于华为公司党委为公司人力资源委员会》的文章，是程胜为华为成长和华为的意义的。一篇宏文。同时网友建议，应该是列入大学中文教科书，起码可以作为反面教材。华为的核心价值观等。 在这样的高强度水军洗地，胡新宇的事件也很快被压了下来。但是胡新宇的事件被压下去之后，并未阻止华为内部产生的一些灾难。在高强度的压榨下，自杀文化开始在华为内部流行。 2007年7月18日，华为员工张锐在深圳自缢。2008年8月11日，华为长沙办事处的一名员工李某某坠楼。2008年3月6日，华为深圳公司总部食堂的一名员工从三楼跳下，该员工姓名未知。半年四连跳。 年纪大一点的朋友应该都知道，富士康作为顶级的牛马企业，在2010年在中国也出过连续跳楼事件。但是大家不知道的是，这种员工接二连三的跳楼，实际的开端并不是富士康，而是华为。 除了这些种种恶行，现在中文互联网上很多恶性的企业词语、企业文化，也都是华为搞出来的。比如我们所谓的“34岁华为员工的真实”。这篇文章是2017年3月23日，在中国新闻周刊第7版第6版。文章的标题是《华为34岁员工的真实》。本文是关于34岁员工的真实，来源于2017年华为搞的集中清退34岁以上员工。 除此之外，华为还搞过“自愿者奋斗协议”，并且美其名“奋斗者申请书”。该申请书要求员工自愿放弃假期、带薪年休假、带薪休假等。