方脸说：中国可能出现全民大失业吗？你可能没有资格失业！中国失业新形态-灵活就业！失业率丨青年失业丨失业潮

本文探讨了中国经济下行背景下失业率数据与实际情况的偏差，分析了以灵活用工、灵活就业为代表的中国就业新形态。文章指出中国正面临劳动力降级和岗位结构降级，大量长期工转为小时工，制造业和服务业面临用工成本压缩，并探讨了未来可能出现的全民高度灵活就业状态及其背后的社会保障困境。

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五月份的经济数据公布之后啊，是多项数据创下了新低。衡量消费数据的社会消费品零售总额出现了自疫情以来的首次负值。当然除此之外，什么外商投资总额啊，什么消费者信心指数啊，什么地方财政收入啊，那也都是一直在创下新低。可是与此同时，我们却能发现，在统计局的数据中呀，中国的失业率不仅没有上升，甚至出现了稳中向好，还下跌了零点一个百分点。五月的失业率从百分之五点二下跌至了百分之五点一。

那么这个失业率到底是在造假呢，还是真的就是如此呢？未来中国的经济衰退可能会演变成全民性大失业吗？大家好我是多多方脸，今天啊我们就来聊聊这个问题。首先在说未来会不会出现大规模失业这个问题之前，我们要先说另一个问题，那就是当下的这个百分之五点一失业率到底是怎么回事？

对于中国的经济基本面，我相信不论你的政治立场是小粉红还是反贼，亦或者是个中间派，那起码呢大家都会有一个共识，那就是中国的经济基本面确实不行了，而且不行很久了。那至于这种经济基本面不行、经济下行，为什么没有转变成实打实的高失业率呢？这里面就要提到一个大家最近应该听到很多次的词了，那就是灵活就业。

根据复旦大学《服务业灵活就业发展与创新实践白皮书》显示，从二零二四年开始，中国的灵活就业人数就开始激增，每年增速甚至高达四千万人。预估到二零二六年，中国的灵活就业人数将达到三点二亿。这其实是一个非常恐怖的数据。目前中国是有十四亿人口，但是十四亿人口它不等于中国有十四亿劳动力。这十四亿人里面有小孩、老人，还有读书、考研、考公的人。

根据统计局的数据，目前中国理论的就业人口只有七点二五亿，而在过去这七点二五亿劳动力人口，大多数都是一些长期的正式雇员。但是现在情况改变了，三点二亿的灵活就业人口，等于中国约百分之四十四，近一半的劳动力是在从事灵活就业岗位的。当然，对于这三点二亿灵活就业，很多人第一反应呢，也就是灵活就业呀，它就是个骗局。灵活就业就等于没有工作。确实呢，按照中国那工作一小时就算就业的统计标准来看，灵活就业呢很有可能它就是一个没有工作的状态。

中国这两年新增的灵活就业数量呢，也在八千万左右。如果把这八千万就业呢都算作失业，那么中国现在实际的失业率应该在百分之十六。这可能很符合大家对于目前中国失业率的一个心理预期。但是灵活就业它的实际情况比想象中的更加复杂，单纯的把灵活就业全看成失业也是不合理的。灵活就业看起来呢，它不像失业，更像是就业降级。这也是我认为中国未来失业的一个新形态。大家不是找不到工作，而是就业的大降级。

你说中国现在一年四千万灵活就业新的人口是怎么来的呢？那自然不可能是劳动力总数在提升。二零二五年相较于二零二四年，劳动力总人口还下降了一千万。四千万灵活就业的第一个来源就是我们传统理解的失业人群。根据之前财新网的一份调查显示，中国网约车司机中有百分之七十七是失业后转入的。这些失业的人在就业时很难找到原先类似的岗位，那他们就只能从事灵活就业岗位了。这就构成了中国灵活就业的第一个主力人群。而第二个主力人群则是刚刚毕业的大学生。

根据中国教育部相关的数据显示，二零二五年啊，中国的应届毕业生数量大约在一千二百二十二万。当然，应届毕业生不是每个人都要找工作的，其中约有四百万人毕业既参加了考公考研，他们呢没有进入劳动力市场，还有约百分之二十处于失业状态。而在剩下的这群人中，进入劳动力市场并且找到工作的青年人之中，则有四百二十七万进入了灵活就业领域，等于应届毕业生中至少超一半进入了灵活就业领域。

大学生从事灵活就业，其实早已经是中国非常普遍的情况了。相较于大家传统印象里从事灵活就业的都是一些年纪偏大、学历较低的人不同，实际上啊，根据财新网早前的调查数据显示，目前中国灵活就业其实普遍参与者都在三十五岁以下，而在学历上，灵活就业人群的学历也远比大家想象的要高。比如直播，直播早就不是那个充斥着高中毕业的街溜子、社会人横行霸道、花手乱摇的时代了。目前直播行业本科率已经超过了百分之五十。

甚至极端一点的，看起来技术要求极低的配送岗位，也就是骑手和外卖小哥，目前求职者呢本科率都已经接近了百分之四十，而如果算上专科，那么受过高等教育的比例呢则来到百分之八十。当然，除了我们理解的失业人群、应届毕业生，整个新增的四千万灵活就业里面，其实还有一个大家经常忽略的群体，也是最主要的群体，那就是长期工转灵活就业，这其实才是目前新增灵活就业的主要群体。

在我们过去的理解里，一般什么行业会大量启用灵活用工人员呢？一般呢是干装修啊，干一些力工，如搬卸工之类的。灵活用工的招聘场景，可能在我们想象里也应该集中在一些人才市场上面。但是啊，最近这一情况在迅速改变，一些我们传统理解中的长期工也开始变成了小时工，变成了纯粹的灵活就业，比如酒店的服务员、咖啡店的咖啡师、饭店的洗碗工、前台的收银员。

我在搜索灵活用工问题时，就发现国内呢已经出现了数个灵活用工平台。这些灵活用工平台和之前的什么猪八戒提供设计、美术这种灵活用工岗位不同，这些平台啊主要提供一些基础的劳动力灵活用工岗位。比如，其中某一平台就自称它为包括希尔顿、KFC、麦当劳、天好咖啡在内的多家企业提供灵活用工帮助，并且帮助他们降低了百分之四十的劳务成本。

而我搜了一下，确实如此。在其用工平台上，确实存在着大量中大型企业招聘，这些招聘的岗位包括洗碗、前台、服务员在内的多种基础小时工。尤其是其中的天好咖啡，根据采访显示，天好咖啡经过三年时间，已经把原先企业中百分之五十的员工从长期雇员调整为了灵活用工人员，以此呢来降低劳工成本。有时候啊，真是觉得橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。

天好咖啡，它的英文名字叫 Tim Hortons，它是加拿大国民品牌，相当于加拿大人的麦当劳。这个 Tim Hortons 吧，在加拿大，它的劳动保障不说多好吧，但是基本的八小时工作制、牙医保险那还是都有的。可是到了中国，被中资介入之后，却变成了灵活用工的典范，哎，真是抽象完了。当这种企业开始大力使用灵活就业的情况，也不能过分指责是这些企业过于贪婪，本质上还是通缩衰退背景下的一种变相裁员。

这在曾经的日本呢也出现过。日本在上世纪泡沫破裂之后，在一九九三年开始进入就业冰河期之后，日本的青年失业率呢增长其实也有限。日本的就业衰退也更多体现在就业降级上。日本从一九九三年开始，大量成本更低的劳务派遣工开始出现，劳务派遣也取代了原先的日本合同工，一度成为了日本就业的主流。

当然，中国的问题是在中国泡沫破裂之前，中国就已经广泛存在劳务派遣制度了。这种劳务派遣一直以不给员工提供任何的福利、不给员工提供任何的保障著称。而已经有了劳务派遣的中国企业，想要进一步压缩劳工权益，显然再扩展、再在劳务派遣制度上想点子，那已经是不现实了。因此，更加极端的灵活用工开始出现。日本是从正式雇员制度降级成了劳务派遣制度，而中国则是从劳务派遣制度降级成了灵活用工制度。灵活用工进一步降低了企业的风险和成本。

大规模使用灵活用工的企业，不仅不需要考虑社保、医保之类的保障支出，也不用考虑员工的假期了，进一步的压缩了员工的工资。同时，灵活用工的员工还属于想开就开，店家呢也不需要再承担利润下降的风险了。店里的业绩不好，甚至都不用等到下个月，明天就少喊两个灵活用工的员工就可以了。店家业绩下滑的风险开始被员工承担了。

而当风险被员工承担之后，这对广大劳工来说自然是痛苦的。以前我们还是担心下个月会不会被开除了，现在可能担心的就是明天会不会被开除了。其实，即使同样是服务员、咖啡师、收银，长期雇佣的关系肯定也好过灵活用工。这时候虽然岗位没有变，但是劳动关系改变了，实际上也是降级。

不论中共怎么美化灵活用工，说灵活用工因为自由饱受年轻人的喜爱，但是我相信对于大多数人来说，如果能有一份稳定的工作，是没人想找一个朝不保夕的灵活岗位的。当然，中国这种就业降级也不仅体现在雇佣关系上，在岗位分类上也有体现。最近中国什么产业升级，什么新智生产力 Deep Seek 套定律喊的是很厉害，一副世界科技创新除了美国就是中国，但是实际上啊，中国人就业的岗位开始变得越来越低端。

根据二零二五年中国蓝领群体就业研究报告显示，二零二五年整个中国蓝领工人的数量增加了两百万人，从四点二五亿增加到了四点二七亿。虽然增加的不多，但是与之相对应的，中国二零二五年全年的劳动力人口可是下降了近一千万呀。从事白领工作的人口则是下降了约一千三百万，大量白领岗位开始消失，转变成了蓝领岗位，文员开始变成了家政月嫂，程序员开始变成了滴滴司机。这并非是个开玩笑的笑话，而是现实的数据。

这里面的原因呢，除了因为经济下行导致的消费能力不足，导致的产业降级，也和中国高科技产业被高估有关系。中国目前的高科技行业主要有电动车、新能源电池、光伏板、集成电路、生物医疗、电气化设备等六个板块，我把它称为新六样。这是中国目前高新产业的核心，也是习近平新智生产力的核心。这两年在中共的宣传下呢，他们看起来非常火热，但是这六样加起来占中国的GDP总量，目前仍然只有百分之八。

对比三年前呢，也只上升了百分之零点五。而且更操蛋的是，我最近抽取了二十家新智生产力企业的财报和传统行业的企业财报去进行对比，我发现，因为高科技行业都具有高度自动化的一个特点，这就导致同样创造一GDP的产出，新智生产力企业提供的岗位数量仅有正常企业的百分之九。

也就是创造一千万GDP，正常企业可能需要一百个岗位，但是新智生产力企业却只需要九个岗位，这也导致目前新智生产力企业虽然吹得很厉害，但是经过我们的预估，仅仅为中国提供了约五百万左右的就业岗位，提供了就业岗位数量只有主播的三分之一，网约车的八分之一。我们就算新智生产力三年之后再翻一番，那实际上为中国提供的就业岗位数量也是杯水车薪。

所以啊，目前中国实际上进入了双降级状态，劳动关系在降级，劳动岗位在降级，这也使得中国进入了一个非常惨烈的恶性循环。灵活就业蔓延是什么导致的呢？实际上是消费降级导致的，消费降级导致了中国的就业降级。目前大多数转变成灵活就业的岗位呢，都集中在了消费行业，比如酒店啊、咖啡店、奶茶店，这就是消费降级导致的直接结果。但是当灵活就业就业降级开始蔓延的时候，这也导致大量中国人对于未来的预期变得更差了。

过去中国那个稀碎的医疗保障制度、养老制度，就已经让中国人很难不存钱了。现在进入了灵活用工时代，大家的工作连固定的都不是了。今天有班上，明天有没有班上，大家都不知道了。那大家对于未来的预期会变得更差，变得更加没有安全感。这时候消费欲望就会变得更低，这会进一步压制中国的消费，从而导致中国的就业进一步降低。

中国就业的困境可以说现在就是完全看不到解决办法和未来，而且不仅是中国的就业问题未来没有希望，还有变得更坏的风险。中国目前的三驾马车投资、消费、出口也不是全崩了的，目前崩的比较厉害的是消费和投资，三驾马车中还有一驾在跑的马车，那就是出口。二零二四年中国以人民币计价的出口同比增长了百分之七点一，二零二五年则同比增长了百分之六点一。

整个二零二五年，中国的贸易顺差更是来到了一点二万亿美元，创下了人类历史的新高。出口带来的GDP成为了中国经济目前的最后支柱，它在一定程度上也挽救了部分就业。不过呢，这个出口目前看起来是很危险的。中国出口的高涨基本上就是以低价换来的。以人民币计价来看，从二零二三年的一月至二零二五年的十一月，虽然中国的货物出口金额提升了百分之十四点三，但是中国货物出口的平均价格累计下跌了约百分之十。中国出口企业一直是用低价换增长，当然也可以说是用低利润换增长。

那么这个利润有被压榨到极限吗？现在其实已经逼近极限了。中国工业企业的亏损状态已经接近于百分之五十了，也相当于已经接近一半在亏损了。伴随着这些企业利润的进一步下滑，大概率工业企业最后也会开始学餐饮之类的消费品企业，开始大规模启用灵活用工。而整个制造业目前提供的就业岗位在八千万，是所有行业中提供就业岗位最多的。而整个制造业目前只有百分之三十的企业在采用灵活用工。

如果制造业也开始大规模转向灵活用工，那么中国的灵活用工规模将突破到一个巅峰。中国未来可能会有四亿甚至五亿的人在从事灵活就业。那么到这个时候就会有一个问题了：这么多灵活就业的人，到底社会能吸纳吗？大家都在送外卖，都在开滴滴，谁来做滴滴？谁来吃外卖呢？而这其实也就涉及到未来中国就业的最重要问题了，那就是中国未来的就业降级会有极限吗？会有一天由就业降级转变成全民大失业吗？我觉得呢，转变成全民大失业的概率呢不太高。伴随着中国经济进一步下行，中国人呢只会进入一个高度灵活就业如失业的状态。

这里面有一个比较典型的案例呢，就是最近灵活就业中的一个大类家政服务。最近在经济下行的大背景下，家政服务的市场呢却在这两年出现了逆风激增，年增长接近百分之十。而这种激增背景实际上是家政服务的价格出现了下跌。根据相关媒体报道，近三年包括北京、上海、成都多地的住家保姆价格平均下降了百分之十到百分之二十，并且因为互联网家政服务的介入，整个家政服务的价格也比去年平均下降了百分之十三。

这使得原先很多不愿意或者用不起家政服务的中产阶级都开始使用起了家政服务，月收入五千到一万的中产家庭也开始逐渐成为家政服务的主要使用家庭，占家政服务使用的比例来到了百分之七十一。通过更便宜来解决消费不足的问题，这也是未来中国的一个大趋势。未来中国消费不足怎么办？那就把自己变得更便宜，外卖变得更便宜，服务变得更便宜，出口变得更便宜，自己变得更便宜。其实失业啊，是一种奢侈。如果只能通过低价，通过朝不保夕的灵活就业混口饭吃，那么对很多欧美人来说，可能早就躺了。

低价、朝不保夕的工作我就不干了，但中国人能躺吗？能不干吗？中国未来不会有大失业，倒不是因为未来的中国经济基本面够好，而是失业啊，其实是一种奢侈的事情，尤其是对中国人来说，中国的社会保障体系太差了，根本不足以支持中国人肆无忌惮的失业。美国人想失业就能失业，那是因为美国人有基本的保障体系。美国其实在一众发达国家里面，都因为过于幼了，它的基础保障体系是最差的。但是疫情期间，因为有额外的补助，美国人每个月平均可以领到的失业金仍然约有四千美元，而现在去除了疫情补贴之后，美国人平均可以领到的失业保险仍然有两千美元每月。

这是人家能失业的前提，但是对于大多数中国人来说，我们是没有失业保险的，我们等于就处于手停口停的状态。中国不是不会失业，而是失了业之后就等于明天饿死，大家没有办法失业，所以在未来可能会出现一个比较恐怖的情况，那就是我们现在很多人是看不上灵活就业的，但是在研究这些灵活就业软件的时候，我发现这些软件其实已经提前在做抢班模式了。

如果未来消费持续下降，出口开始崩塌，灵活就业人数持续增多，增多到四亿五亿，占据中国劳动力百分之七十的时候，以后我们出现的情况可能是一觉睡醒，第一件事情不是去上班，因为没班可上了，而是先点开手机，看着一堆单价只有十块钱一小时的灵活就业岗位，开始在里面抢这些灵活就业岗位，抢到了就去干，抢到了就有饭吃，抢不到呢就饿一下。以前我们讨厌九九六，后面可能期望九九六一天能在A P P里面抢到两个灵活就业的工作，我们可能还会感到开心。

那这种朝不保夕的状态，工资越来越低的状态，你说叫失业吗？只能说如是。它可能不等于失业，但是会比失业更加痛苦。我认为这种就业大降级、全民灵活就业的状态，会是中国人未来。