弁護士が「星宇事件」を契機とした人員削減・最適化のパスを共有し注目を集める
安徽青合青法律事務所の弁護士である胡紅玲氏が、「星宇事件」にインスピレーションを得た人員削減・最適化のパスに関するPPTを共有し、ネット上で激しい議論を引き起こした。
安徽青合青法律事務所の弁護士である胡紅玲氏が、「星宇事件」にインスピレーションを得た人員削減・最適化のパスに関するPPTを共有し、ネット上で激しい議論を引き起こした。
星宇股份の人事処罰の疑問：前任の董事が人力資源総監に就任した
知乎の問答で、ネットユーザーが星宇股份（Xingyu）の新卒者リストラを告発し、その件がEUに訴えられたと伝えた。また、学生は以前、労働仲裁手続きを経て市委員会書記まで階層ごとに上申したが、いずれも企業のリストラは違法ではなく、補助金の詐欺もないと認定されたという。
ネット上では、2026年9月5日、常州星宇股份（Changzhou Xingyu）で裁員された新卒者が海外の機関に苦情を申し立てた後、地元の労働部門と当局者が態度を一転して企業の違法なリストラを認定しながら、補助金詐欺の責任追及は回避したとされる。関連する知乎（Zhihu）での議論は削除された。
2026年9月4日、自由アジアラジオが常州星宇事件を報じた後、中国の労働者はEU強制労働条例を用いた権利擁護に広く関心を寄せ、複数の労働問題専門家が認定基準とサプライチェーンの苦情処理メカニズムについて解説した。
2026年9月3日、新黄河は常州星宇股份が2025年に正社員の生産従事者を4割超削減し、一方で労務外包の労働時間は逆張りで25.9%急増したと報じた。また、新卒の大量解約が相次いで発生した。
フォルクスワーゲン中国は、直ちに特別調査を開始したと発表し、労働者の合法的権益を尊重する原則はサプライチェーン体系にも同様に適用されると表明した。
2026年9月1日、フォルクスワーゲン中国社は、常州・星宇股份が新卒社員を大量に勧退したとの訴えに対し、グループがサプライチェーン企業に特別調査を開始したとし、労働者の権益を尊重することが経営の核心原則であると強調した。
常州星宇に雇用契約を解約された複数の新卒者が、事件を香港取引所およびドイツのフォルクスワーゲン集団に訴えた。香港取引所とフォルクスワーゲンの関係部門は、資料を受け取ったことを確認した。
2026年8月28日、常州星宇股分から内定を取消された新卒者が、労働権侵害の問題を香港取引所および顧客であるドイツのフォルクスワーゲン集団に苦情として申し立てた。香港取引所の上場部とフォルクスワーゲンの調査室は、それぞれ書面で受理・調査を確認した。
2026年8月27日、江蘇省常州市の星宇車灯股份有限公司の工場敷地内に、脅迫的な横断幕が掲げられているのが撮影された。内容は「誰が星宇の飯碗を叩き割れば、星宇が誰の飯碗を叩き割る」で、広く議論を呼んでいる。
CCTVは公安部のデータとして、今年1月から5月にかけて全国の刑事事件数が前年同期比16.1%減少したと報じた。しかし、多地域で財政を投じて留置所や刑務所の拡張を進める動きが、実際の治安状況に対する外部からの疑念を招いている。
2025年香港の犯罪件数は合計89,137件で、2019年の59,225件より50%多い。うち詐欺件数は43,212件で半数を占め、被害者がだまされた金額は81億香港ドルに上る。詐欺件数は2019年の1万件未満から5倍に増えた。
データによると、2024年に中国の公安機関が立件した年間刑事事件数は1000万件を超え、2000年と比較して大幅に増加した。そのうち、刑期の短い事件の大半が様々な「ポケット罪（拡大解釈された罪状）」に関わるものであるという。