古茗 · 全事紀と歴史の流れ

9月12日、あるネットユーザーが小紅書（RedNote）に、古茗の店舗の求人で採用年齢の上限が25歳に設定されていると投稿し、職場における年齢差別に対する世論の批判を引き起こした。ネットユーザーはこの制限がその職の労働強度の過度さを反映していると考え、同ブランドの不買運動によるボイコットを呼びかけた。