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極光新聞が日本の書道の世界遺産登録を批判、コメント欄のネットユーザーは「シェイク広告」の登録を皮肉る

11.07 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·中国

極光新聞は、日本の書道の筆・墨・紙・硯が中国に由来することを強調する動画を公開した。ネットユーザーが「恥知らずな世界遺産登録」と怒りを露わにしたという見出しに対し、コメント欄では「シェイク広告」や「週休一日」こそ世界遺産に登録すべきだという皮肉が相次いだ。

一汽大衆が2025年以降の保険証券ボーナスを廃止、エンジニアが2年間で20万元以上の損失

11.06 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·中国

ネットユーザーの投稿によると、一汽大衆(FAW-Volkswagen)が2025年以降の保険証券ボーナスを廃止した。このボーナスは本来、年収総額の30%〜40%を占めており、採用時に人事担当者が年収に含めていたものだった。エンジニアは20ヶ月以上勤務した後に2年分のボーナスが取り消されることを告げられ、20万元以上の損失を被った。関連する議論は小紅書(RedNote)で閲覧制限を受けている。

江蘇省姜堰第二中学が週休二日制を導入するも、日曜18時の夜間自習への登校を義務付け

11.06 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·泰州, 江蘇

最近、江蘇省姜堰第二中学は日課を7:20から21:20までに調整し、週休二日制を導入したが、日曜日の18時には生徒が夜間自習のために登校しなければならない。関連する調整は学校と家庭のWeChatグループには投稿されず、教師から口頭で伝えられたのみであり、ネットユーザーからは上層部からの圧力によるものだと指摘されている。

西高バスの従業員、会社から通知なく派遣会社へ戻され、社会保険も停止されたと主張

11.06 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·西安

11月6日、西高バスの別の従業員が、受診時に医療保険が停止されていることを知ったと投稿した。会社は通知なしに複数の従業員を第三者の派遣会社へ戻しており、本人と同僚は通常業務ができない状態にあるとして、関係当局の介入を求めている。

2027年の休日スケジュールが発表、端午節と中秋節はそれぞれ1日休みで振替出勤なし

11.05 ·報道あり ·重要度 III ·情報源 2 ·中国

11月5日、2027年の休日スケジュールが発表された。端午節と中秋節はそれぞれ水曜日に1日休みとなり、振替出勤はない。中国中央テレビ(CCTV)は「振替出勤が減った」という見出しで、9日間の超大型春節休暇が復活し、2027年は近年で最も振替出勤が少ない年になると報じたが、ネットユーザーからは皮肉なコメントが寄せられている。

ネットユーザーが告発:安徽省の立訊精密の工場で弟がラインリーダーから蹴られ脅迫を受ける

11.04 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·安徽省

安徽省の立訊精密(Luxshare-ICT)の工場で働く弟が、作業が遅いという理由でラインリーダーから蹴られ、退勤後に殴打すると脅迫されたとの投稿があった。投稿者は会社に対し、従業員への基本的な敬意について問い質している。

太原の小学校が「無給教師」を募集、給与なしで食費・宿泊費も自己負担

11.04 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 2 ·太原

11月4日、山西省太原市のある小学校が「研修教師(跟崗教師)」の募集通知を出し、全日制大学卒業以上の学歴と教員免許を求めたものの、給与は一切なく、食費・宿泊費も自己負担であると明記していたことがネットユーザーにより発見され、多くのネットユーザーから揶揄や批判の声が上がった。

高郵の衣料品工場で女性労働者が過労により死亡

11.04 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·高郵, 江蘇

11月4日、ある抖音(Douyin)インフルエンサーが、20年来の友人が江蘇省高郵の衣料品工場で長期間の過重労働により亡くなったと動画で報告した。チャット履歴によると、この女性労働者は2025年11月19日、毎日夜10時まで残業し、日曜も休みがないと語っており、「いつか過労死する」と漏らしていたほか、経理担当者や工場長から工場へ戻るよう催促されていた。

揚州江揚電纜の労働者が2ヶ月連続の賃金カットに抗議し集団デモ

11.03 ·報道あり ·重要度 III ·情報源 2 ·揚州

江蘇省揚州市の江揚電纜で、9月と10月の給与からそれぞれ2000元が差し引かれ、手取りがわずか2500元となったことに抗議し、多数の労働者が集団で抗議活動を行った。労働者らは、住宅ローンすら自腹を切らなければならない状況だと訴えている。 【続報 · 2026年11月】江蘇省揚州市の江揚電纜の労働者が賃金カットに抗議。ネット上で拡散されたグループチャットの内容によると、労働者は9月と10月の2ヶ月連続でそれぞれ2000元を差し引かれ、手取り給与が2500元にまで減少した。事前の労働者との協議はなかったという。

ネットユーザーが投稿、BYDが末端従業員の給与を調整し、成果給を廃止へ

11.03 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·中国

11月3日、陝西省のネットユーザーが文書の写真を添えて投稿した内容によると、BYDは末端従業員の給与体系を調整する予定である。成果給は追加インセンティブに統合され、受給者は振替休日を取得できなくなり、収入の補填は生産量と出勤状況に連動するようになるという。

岳陽楼区の人社部門が従業員の未払い賃金請求に回答、破産管理人に権利擁護を求めるよう助言

11.03 ·報道あり ·重要度 I ·情報源 1 ·岳陽

「湘問」プラットフォームは、岳陽楼区の人社部門が岳陽日報の子会社従業員による未払い賃金請求の苦情に対して行った回答を公開した。それによると、従業員の債権には法定の優先弁済権があるとして、破産管理人に権利擁護を求めるよう助言しているが、調査結果や支給時期についての言及はなく、ページには処理済みと表示されている。

京東アジア1号倉庫の従業員がダブル11期間中の過酷なシフトを暴露

11.02 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·中国

ダブル11(独身の日)期間中、京東(JD.com)アジア1号倉庫の現場従業員が投稿した内容によると、10月30日午後11時40分に退勤した後、翌朝6時には出勤打刻をしなければならず、10月31日は朝6時から夜11時半まで、17時間半にわたる勤務を強いられた。出勤時には食べるものもなかったという。

広州市花都区の清掃作業員が位置情報付き電子バッジの着用を義務付けられ物議

11.02 ·報道あり ·重要度 II ·情報源 1 ·花都区, 広州

11月2日の大象新聞の報道によると、広州市花都区の清掃作業員に対し、位置追跡が可能なスマート電子バッジの着用が義務付けられた。現地の都市環境衛生管理所は、バッジには録音・録画機能はなく個人のプライバシーを侵害するものではなく、勤怠管理のために使用していると回答したが、ネットユーザーからは疑問の声が上がっている。

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