方臉說：中國可能出現全民大失業嗎？你可能沒有資格失業！中國失業新形態-靈活就業！失業率丨青年失業丨失業潮

本文探討了中國經濟下行背景下失業率資料與實際情況的偏差，分析了以靈活用工、靈活就業為代表的中國就業新形態。文章指出中國正面臨勞動力降級和崗位結構降級，大量長期工轉為小時工，製造業和服務業面臨用工成本壓縮，並探討了未來可能出現的全民高度靈活就業狀態及其背後的社會保障困境。

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五月份的經濟資料公佈之後啊，是多項資料創下了新低。衡量消費資料的社會消費品零售總額出現了自疫情以來的首次負值。當然除此之外，什麼外商投資總額啊，什麼消費者信心指數啊，什麼地方財政收入啊，那也都是一直在創下新低。可是與此同時，我們卻能發現，在統計局的資料中呀，中國的失業率不僅沒有上升，甚至出現了穩中向好，還下跌了零點一個百分點。五月的失業率從百分之五點二下跌至了百分之五點一。

那麼這個失業率到底是在造假呢，還是真的就是如此呢？未來中國的經濟衰退可能會演變成全民性大失業嗎？大家好我是多多方臉，今天啊我們就來聊聊這個問題。首先在說未來會不會出現大規模失業這個問題之前，我們要先說另一個問題，那就是當下的這個百分之五點一失業率到底是怎麼回事？

對於中國的經濟基本面，我相信不論你的政治立場是小粉紅還是反賊，亦或者是個中間派，那起碼呢大家都會有一個共識，那就是中國的經濟基本面確實不行了，而且不行很久了。那至於這種經濟基本面不行、經濟下行，為什麼沒有轉變成實打實的高失業率呢？這裡面就要提到一個大家最近應該聽到很多次的詞了，那就是靈活就業。

根據復旦大學《服務業靈活就業發展與創新實踐白皮書》顯示，從二零二四年開始，中國的靈活就業人數就開始激增，每年增速甚至高達四千萬人。預估到二零二六年，中國的靈活就業人數將達到三點二億。這其實是一個非常恐怖的資料。目前中國是有十四億人口，但是十四億人口它不等於中國有十四億勞動力。這十四億人裡面有小孩、老人，還有讀書、考研、考公的人。

根據統計局的資料，目前中國理論的就業人口只有七點二五億，而在過去這七點二五億勞動力人口，大多數都是一些長期的正式僱員。但是現在情況改變了，三點二億的靈活就業人口，等於中國約百分之四十四，近一半的勞動力是在從事靈活就業崗位的。當然，對於這三點二億靈活就業，很多人第一反應呢，也就是靈活就業呀，它就是個騙局。靈活就業就等於沒有工作。確實呢，按照中國那工作一小時就算就業的統計標準來看，靈活就業呢很有可能它就是一個沒有工作的狀態。

中國這兩年新增的靈活就業數量呢，也在八千萬左右。如果把這八千萬就業呢都算作失業，那麼中國現在實際的失業率應該在百分之十六。這可能很符合大家對於目前中國失業率的一個心理預期。但是靈活就業它的實際情況比想象中的更加複雜，單純的把靈活就業全看成失業也是不合理的。靈活就業看起來呢，它不像失業，更像是就業降級。這也是我認為中國未來失業的一個新形態。大家不是找不到工作，而是就業的大降級。

你說中國現在一年四千萬靈活就業新的人口是怎麼來的呢？那自然不可能是勞動力總數在提升。二零二五年相較於二零二四年，勞動力總人口還下降了一千萬。四千萬靈活就業的第一個來源就是我們傳統理解的失業人群。根據之前財新網的一份調查顯示，中國網約車司機中有百分之七十七是失業後轉入的。這些失業的人在就業時很難找到原先類似的崗位，那他們就只能從事靈活就業崗位了。這就構成了中國靈活就業的第一個主力人群。而第二個主力人群則是剛剛畢業的大學生。

根據中國教育部相關的資料顯示，二零二五年啊，中國的應屆畢業生數量大約在一千二百二十二萬。當然，應屆畢業生不是每個人都要找工作的，其中約有四百萬人畢業既參加了考公考研，他們呢沒有進入勞動力市場，還有約百分之二十處於失業狀態。而在剩下的這群人中，進入勞動力市場並且找到工作的青年人之中，則有四百二十七萬進入了靈活就業領域，等於應屆畢業生中至少超一半進入了靈活就業領域。

大學生從事靈活就業，其實早已經是中國非常普遍的情況了。相較於大家傳統印象裡從事靈活就業的都是一些年紀偏大、學歷較低的人不同，實際上啊，根據財新網早前的調查資料顯示，目前中國靈活就業其實普遍參與者都在三十五歲以下，而在學歷上，靈活就業人群的學歷也遠比大家想象的要高。比如直播，直播早就不是那個充斥著高中畢業的街溜子、社會人橫行霸道、花手亂搖的時代了。目前直播行業本科率已經超過了百分之五十。

甚至極端一點的，看起來技術要求極低的配送崗位，也就是騎手和外賣小哥，目前求職者呢本科率都已經接近了百分之四十，而如果算上專科，那麼受過高等教育的比例呢則來到百分之八十。當然，除了我們理解的失業人群、應屆畢業生，整個新增的四千萬靈活就業裡面，其實還有一個大家經常忽略的群體，也是最主要的群體，那就是長期工轉靈活就業，這其實才是目前新增靈活就業的主要群體。

在我們過去的理解裡，一般什麼行業會大量啟用靈活用工人員呢？一般呢是幹裝修啊，幹一些力工，如搬卸工之類的。靈活用工的招聘場景，可能在我們想象裡也應該集中在一些人才市場上面。但是啊，最近這一情況在迅速改變，一些我們傳統理解中的長期工也開始變成了小時工，變成了純粹的靈活就業，比如酒店的服務員、咖啡店的咖啡師、飯店的洗碗工、前臺的收銀員。

我在搜尋靈活用工問題時，就發現國內呢已經出現了數個靈活用工平臺。這些靈活用工平臺和之前的什麼豬八戒提供設計、美術這種靈活用工崗位不同，這些平臺啊主要提供一些基礎的勞動力靈活用工崗位。比如，其中某一平臺就自稱它為包括希爾頓、KFC、麥當勞、天好咖啡在內的多家企業提供靈活用工幫助，並且幫助他們降低了百分之四十的勞務成本。

而我搜了一下，確實如此。在其用工平臺上，確實存在著大量中大型企業招聘，這些招聘的崗位包括洗碗、前臺、服務員在內的多種基礎小時工。尤其是其中的天好咖啡，根據採訪顯示，天好咖啡經過三年時間，已經把原先企業中百分之五十的員工從長期僱員調整為了靈活用工人員，以此呢來降低勞工成本。有時候啊，真是覺得橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳。

天好咖啡，它的英文名字叫 Tim Hortons，它是加拿大國民品牌，相當於加拿大人的麥當勞。這個 Tim Hortons 吧，在加拿大，它的勞動保障不說多好吧，但是基本的八小時工作制、牙醫保險那還是都有的。可是到了中國，被中資介入之後，卻變成了靈活用工的典範，哎，真是抽象完了。當這種企業開始大力使用靈活就業的情況，也不能過分指責是這些企業過於貪婪，本質上還是通縮衰退背景下的一種變相裁員。

這在曾經的日本呢也出現過。日本在上世紀泡沫破裂之後，在一九九三年開始進入就業冰河期之後，日本的青年失業率呢增長其實也有限。日本的就業衰退也更多體現在就業降級上。日本從一九九三年開始，大量成本更低的勞務派遣工開始出現，勞務派遣也取代了原先的日本合同工，一度成為了日本就業的主流。

當然，中國的問題是在中國泡沫破裂之前，中國就已經廣泛存在勞務派遣制度了。這種勞務派遣一直以不給員工提供任何的福利、不給員工提供任何的保障著稱。而已經有了勞務派遣的中國企業，想要進一步壓縮勞工權益，顯然再擴充套件、再在勞務派遣制度上想點子，那已經是不現實了。因此，更加極端的靈活用工開始出現。日本是從正式僱員制度降級成了勞務派遣制度，而中國則是從勞務派遣制度降級成了靈活用工制度。靈活用工進一步降低了企業的風險和成本。

大規模使用靈活用工的企業，不僅不需要考慮社保、醫保之類的保障支出，也不用考慮員工的假期了，進一步的壓縮了員工的工資。同時，靈活用工的員工還屬於想開就開，店家呢也不需要再承擔利潤下降的風險了。店裡的業績不好，甚至都不用等到下個月，明天就少喊兩個靈活用工的員工就可以了。店家業績下滑的風險開始被員工承擔了。

而當風險被員工承擔之後，這對廣大勞工來說自然是痛苦的。以前我們還是擔心下個月會不會被開除了，現在可能擔心的就是明天會不會被開除了。其實，即使同樣是服務員、咖啡師、收銀，長期僱傭的關係肯定也好過靈活用工。這時候雖然崗位沒有變，但是勞動關係改變了，實際上也是降級。

不論中共怎麼美化靈活用工，說靈活用工因為自由飽受年輕人的喜愛，但是我相信對於大多數人來說，如果能有一份穩定的工作，是沒人想找一個朝不保夕的靈活崗位的。當然，中國這種就業降級也不僅體現在僱傭關係上，在崗位分類上也有體現。最近中國什麼產業升級，什麼新智生產力 Deep Seek 套定律喊的是很厲害，一副世界科技創新除了美國就是中國，但是實際上啊，中國人就業的崗位開始變得越來越低端。

根據二零二五年中國藍領群體就業研究報告顯示，二零二五年整個中國藍領工人的數量增加了兩百萬人，從四點二五億增加到了四點二七億。雖然增加的不多，但是與之相對應的，中國二零二五年全年的勞動力人口可是下降了近一千萬呀。從事白領工作的人口則是下降了約一千三百萬，大量白領崗位開始消失，轉變成了藍領崗位，文員開始變成了家政月嫂，程式設計師開始變成了滴滴司機。這並非是個開玩笑的笑話，而是現實的資料。

這裡面的原因呢，除了因為經濟下行導致的消費能力不足，導致的產業降級，也和中國高科技產業被高估有關係。中國目前的高科技行業主要有電動車、新能源電池、光伏板、積體電路、生物醫療、電氣化裝置等六個板塊，我把它稱為新六樣。這是中國目前高新產業的核心，也是習近平新智生產力的核心。這兩年在中共的宣傳下呢，他們看起來非常火熱，但是這六樣加起來佔中國的GDP總量，目前仍然只有百分之八。

對比三年前呢，也只上升了百分之零點五。而且更操蛋的是，我最近抽取了二十家新智生產力企業的財報和傳統行業的企業財報去進行對比，我發現，因為高科技行業都具有高度自動化的一個特點，這就導致同樣創造一GDP的產出，新智生產力企業提供的崗位數量僅有正常企業的百分之九。

也就是創造一千萬GDP，正常企業可能需要一百個崗位，但是新智生產力企業卻只需要九個崗位，這也導致目前新智生產力企業雖然吹得很厲害，但是經過我們的預估，僅僅為中國提供了約五百萬左右的就業崗位，提供了就業崗位數量只有主播的三分之一，網約車的八分之一。我們就算新智生產力三年之後再翻一番，那實際上為中國提供的就業崗位數量也是杯水車薪。

所以啊，目前中國實際上進入了雙降級狀態，勞動關係在降級，勞動崗位在降級，這也使得中國進入了一個非常慘烈的惡性迴圈。靈活就業蔓延是什麼導致的呢？實際上是消費降級導致的，消費降級導致了中國的就業降級。目前大多數轉變成靈活就業的崗位呢，都集中在了消費行業，比如酒店啊、咖啡店、奶茶店，這就是消費降級導致的直接結果。但是當靈活就業就業降級開始蔓延的時候，這也導致大量中國人對於未來的預期變得更差了。

過去中國那個稀碎的醫療保障制度、養老制度，就已經讓中國人很難不存錢了。現在進入了靈活用工時代，大家的工作連固定的都不是了。今天有班上，明天有沒有班上，大家都不知道了。那大家對於未來的預期會變得更差，變得更加沒有安全感。這時候消費慾望就會變得更低，這會進一步壓制中國的消費，從而導致中國的就業進一步降低。

中國就業的困境可以說現在就是完全看不到解決辦法和未來，而且不僅是中國的就業問題未來沒有希望，還有變得更壞的風險。中國目前的三駕馬車投資、消費、出口也不是全崩了的，目前崩的比較厲害的是消費和投資，三駕馬車中還有一駕在跑的馬車，那就是出口。二零二四年中國以人民幣計價的出口同比增長了百分之七點一，二零二五年則同比增長了百分之六點一。

整個二零二五年，中國的貿易順差更是來到了一點二萬億美元，創下了人類歷史的新高。出口帶來的GDP成為了中國經濟目前的最後支柱，它在一定程度上也挽救了部分就業。不過呢，這個出口目前看起來是很危險的。中國出口的高漲基本上就是以低價換來的。以人民幣計價來看，從二零二三年的一月至二零二五年的十一月，雖然中國的貨物出口金額提升了百分之十四點三，但是中國貨物出口的平均價格累計下跌了約百分之十。中國出口企業一直是用低價換增長，當然也可以說是用低利潤換增長。

那麼這個利潤有被壓榨到極限嗎？現在其實已經逼近極限了。中國工業企業的虧損狀態已經接近於百分之五十了，也相當於已經接近一半在虧損了。伴隨著這些企業利潤的進一步下滑，大機率工業企業最後也會開始學餐飲之類的消費品企業，開始大規模啟用靈活用工。而整個製造業目前提供的就業崗位在八千萬，是所有行業中提供就業崗位最多的。而整個製造業目前只有百分之三十的企業在採用靈活用工。

如果製造業也開始大規模轉向靈活用工，那麼中國的靈活用工規模將突破到一個巔峰。中國未來可能會有四億甚至五億的人在從事靈活就業。那麼到這個時候就會有一個問題了：這麼多靈活就業的人，到底社會能吸納嗎？大家都在送外賣，都在開滴滴，誰來做滴滴？誰來吃外賣呢？而這其實也就涉及到未來中國就業的最重要問題了，那就是中國未來的就業降級會有極限嗎？會有一天由就業降級轉變成全民大失業嗎？我覺得呢，轉變成全民大失業的機率呢不太高。伴隨著中國經濟進一步下行，中國人呢只會進入一個高度靈活就業如失業的狀態。

這裡面有一個比較典型的案例呢，就是最近靈活就業中的一個大類家政服務。最近在經濟下行的大背景下，家政服務的市場呢卻在這兩年出現了逆風激增，年增長接近百分之十。而這種激增背景實際上是家政服務的價格出現了下跌。根據相關媒體報道，近三年包括北京、上海、成都多地的住家保姆價格平均下降了百分之十到百分之二十，並且因為網際網路家政服務的介入，整個家政服務的價格也比去年平均下降了百分之十三。

這使得原先很多不願意或者用不起家政服務的中產階級都開始使用起了家政服務，月收入五千到一萬的中產家庭也開始逐漸成為家政服務的主要使用家庭，佔家政服務使用的比例來到了百分之七十一。透過更便宜來解決消費不足的問題，這也是未來中國的一個大趨勢。未來中國消費不足怎麼辦？那就把自己變得更便宜，外賣變得更便宜，服務變得更便宜，出口變得更便宜，自己變得更便宜。其實失業啊，是一種奢侈。如果只能透過低價，透過朝不保夕的靈活就業混口飯吃，那麼對很多歐美人來說，可能早就躺了。

低價、朝不保夕的工作我就不幹了，但中國人能躺嗎？能不幹嗎？中國未來不會有大失業，倒不是因為未來的中國經濟基本面夠好，而是失業啊，其實是一種奢侈的事情，尤其是對中國人來說，中國的社會保障體系太差了，根本不足以支援中國人肆無忌憚的失業。美國人想失業就能失業，那是因為美國人有基本的保障體系。美國其實在一眾發達國家裡面，都因為過於幼了，它的基礎保障體系是最差的。但是疫情期間，因為有額外的補助，美國人每個月平均可以領到的失業金仍然約有四千美元，而現在去除了疫情補貼之後，美國人平均可以領到的失業保險仍然有兩千美元每月。

這是人家能失業的前提，但是對於大多數中國人來說，我們是沒有失業保險的，我們等於就處於手停口停的狀態。中國不是不會失業，而是失了業之後就等於明天餓死，大家沒有辦法失業，所以在未來可能會出現一個比較恐怖的情況，那就是我們現在很多人是看不上靈活就業的，但是在研究這些靈活就業軟體的時候，我發現這些軟體其實已經提前在做搶班模式了。

如果未來消費持續下降，出口開始崩塌，靈活就業人數持續增多，增多到四億五億，佔據中國勞動力百分之七十的時候，以後我們出現的情況可能是一覺睡醒，第一件事情不是去上班，因為沒班可上了，而是先點開手機，看著一堆單價只有十塊錢一小時的靈活就業崗位，開始在裡面搶這些靈活就業崗位，搶到了就去幹，搶到了就有飯吃，搶不到呢就餓一下。以前我們討厭九九六，後面可能期望九九六一天能在A P P裡面搶到兩個靈活就業的工作，我們可能還會感到開心。

那這種朝不保夕的狀態，工資越來越低的狀態，你說叫失業嗎？只能說如是。它可能不等於失業，但是會比失業更加痛苦。我認為這種就業大降級、全民靈活就業的狀態，會是中國人未來。