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上海太慘了,直接淚崩了!世界真的太糟糕了嗎?最怕這種淡淡的絕望,四週一看全是同類!七七叭叭TALK第998期20261013

1樓 · 樓主 作者:七七叭叭 釋出於:2026-10-13 07:25 回覆:0 瀏覽:158 本文連結:fanzei.net/d_ye77z5

本期節目透過分享上海求職青年的困境、45歲前百度員工遭最佳化失業的經歷,以及醫生爆料醫院麻醉科及腫瘤科利用回扣惡意浪費國家醫保和坑害患者的醫療黑幕,探討了普通人在大時代重錘下的無力感與生存絕望。

影片連結:

完整文字:

Hello,大家好,歡迎到七七八八五七七。

在這裡勸一下,想來上海找工作的小白或者應屆生寶寶們,上海根本不是你想想象那樣的,也不像網上說的那種遍地都是工作。只要你們有經驗,沒有顏值,他們都是不會錄取你的,甚至連一個面試的機會都不肯給你。如果你們想來的話,一定要提前在網上選好幾個,讓你線下面試的,最起碼你有面試的機會。我感覺我最做的最蠢的事就是沒有提前在網上找好,只找了一個來了還是個騙子公司。我感覺我像一個蠢貨一樣,大家都聰明一點,不要學我。

但是,如果你足夠優秀,學歷足夠好,還是有人要你的。怪就怪我沒有好好學習,沒有好的學歷。我現在真的很後悔,我為什麼高中沒有好好學,大學沒有好好學。

我現在只有被人挑選的份,沒有我挑選人家的份,甚至人家人家給一個挑選我的機會都不給。衷心勸告各位來上海前一定做好決定,不要不要悶頭就走。我就是獨自一個人拎著一個行李我就來了,到現在啥都沒有。我決定放棄上海,我感覺它不適合我們普通人。實在不行我就打算進城了,我要賺錢,我不能養我爸養活我。我現在找工作的錢都是我爸爸給的,是我的。我爸爸身體也不好,一個大男人要一邊拼著命。

五十多歲的老頭還要為我和我弟弟奔波,說得了肩橋炎,到家裡家裡都化妝,有錢打過臺石頭了。我覺得我不高興,我覺得我好垃圾。再次警告各位,一定要有足夠的心理準備,一定要有充足的準備。一定要想,我現在特別想回家,但是我家那邊也沒有工作。我給我的親戚、我的同學都說我來上海找工作了。我找不到工作,我也要灰溜溜走了。我大幾錢我還出去了,我一分錢沒掙。這個世界為什麼這麼糟糕?

只能說這個時代的重錘砸在個體身上的時候,真的是有點太能承受啊!就是大家就是觀看問題,我們去看一些社會問題什麼也好,其實真的不能總是宏觀視角,我們還是要回歸個體,因為這個世界就是一個個個體組成的。所以我有時候每次看到就是分享他自己一些經歷的人,我會去注意那些細節,而且特別能共情,因為他們確實也沒有做錯任何事情,甚至可以說已經是在拼盡全力的按照這個社會的規則去生活了,但是還是被就是砸得面目全非,就像是。

站在空曠的草地上,然後這個冰雹它就這麼直直的砸下來了,它連一個躲的地方都沒有。那除了這些,就是剛剛畢業的大學生,他們找工作相當困難之外,還有就是中業,還有就是中年失業的群體。那這群人,那誰又不是在年輕的時候拼了命掙來的工作,還有現在的家庭,但現在也都一塌糊塗。

你們現在的工作一個月能賺多少錢?你有想過會幹一輩子嗎?說出來不怕被大家笑話。我今年四十五歲了,居然在快退休的年紀被百度最佳化了。我以為呢,就是。

只要。

那我肯努力,我就可以在那裡做一輩子,就是幹到退休,做很久。我是二零零五年百度剛上市的時候就進入了百度,當時呢,我的員工工號是三個八,現在大概已經是新入職的員工可能都是六七萬了吧。就曾幾何時呢?過年回去,可能在街坊鄰居面前或者是親戚面前,父母說出來,哎,我是在百度上班的,也挺有面子的。大家也知道,在網際網路公司呢,每個月或者每個季度都會有很多的考核。我自己自認為啊,我是一個很努力的人,而且呢,完成的也不錯。就是我在百度的時候,在我們整個市場這個領域,我是拿過長城獎的,就這個已經算是在營銷這個領域裡面很頭部的一些獎項了。

我覺得我被幹掉的原因就是年齡到了,它需要注入一些新的血液,需要去更新,而且其實它的勢能在往下走,就是實話。甚至包括就是比我高階的人都已經被幹掉了,所以呢,當HR跟我說,就是哎要談離職的時候啊,其實心裡面是有一點小難過的。就是他距離我想要去說,哎我要在這裡從一而終,是我的第一份工作,也是我的最後一份工作。

就是差別還蠻大的。我自己其實目睹了無數的被最佳化的人,甚至我自己其實也充當過這個去最佳化別人的這樣的一個人。你到了那個職級的時候,你一定會遇到這種情況的,對吧?因為我你想,我也帶很大的團隊,就你怎麼可能說沒有遇到過說呃去淘汰末位淘汰這種績效可能沒有表現那麼優秀,甚至其實它就變成了一個例行公事一樣了,就一定是有這種淘汰機制在裡面的。對你你需要去開口啊,就是我們也遇到過極端的情況,就是最佳化一個夥伴或者怎麼樣的時候,他會做出很極端的一些事情。媽呀,這說實話呀,有的時候在被最佳化的時候很極端啊,真的有啊。

其實我當時最佳化別人的時候,我自己心裡面也挺複雜的,因為相對來說的這些小夥伴,他可能也是有他的家庭或者是他的一些需要在裡面啊。可是我我就覺得在大公司呢,就是每一個人就是一顆棋子,你不去執行公司的這個要求,那麼最後就變成那你就要被幹掉,就是這樣的。在這個過程中呢,就是我三十幾歲的時候呢,我看到這些事情發生的時候,我當時也在想。

就是如果發生在我身上,我該怎麼辦?當HR剛剛跟我說這個,呃,就是我要被最佳化的這這一刻的時候,就是我有憤怒,有難過,然後。

我當時就想啊,為什麼是我?就是我很努力的,就是在為公司去做貢去做這個去工作去做貢獻。為什麼是我被最佳化掉?我做錯了什麼?我哪裡做不夠好嗎?但是回頭來呢,就會發現沒有人能夠在一家公司去做一輩子,他一定會去找代找到一些這種可替代的人,或者更優的一些降本增效的方法的。對,所以註定會發生這件事情。所以到頭來呢,就可能純粹是我們對公司有這種情懷在,但是在公司這個層面上來講,他對任何人都是。

沒有任何的感情。

行的,他只講KPI,只講績效,只講這個降本增效。不管你在一個公司工作了多少年,那一定會有比你更年輕、比你要求的薪金待遇更低、比你更卷的一些這種小夥伴的存在。直到這一天真的發生在我身上的時候,那我就會想,我已經四十五歲了,難道我還要出去找工作嗎?我覺得這是一個很荒謬的事情。你們聽說過四十五歲的人去面試找工作嗎?所以呢,我思來想去,就是像我們這個年紀的中年人,其實除了創業,已經沒有別的選擇了。

那他當時為了留下這份工作,又付出了多少呢?對吧?他們辛辛苦苦的工作這麼多年,像是後半輩子有保障了。然後呢,這個公司讓做什麼就做什麼,但是最後還是無情被裁。更別說現在中國人的生存環境,我覺得真的是惡劣到我就是不知道有哪一點能誇的。就是說,他甚至連普通正常他都做不到。

還是一個字,錢。我們看病啊,為什麼那麼貴,那麼難?今天呢,看到一篇文章,可以說真的是普通人難以想象的不堪、醜惡。文章的作者呢,是一位醫生。老規矩啊,我做一些刪減,給大家說一說。我們先請大家看看這張圖啊。

這是一位地方醫院的麻醉科醫生的親身經歷,他去了上級醫院規培,所親身經歷的事兒呢,同樣也震驚了他。他可也是醫生啊!他在上級醫院做規培的時候呢,就親眼見到上級醫生每天啊,注意是每天啊,開兩百多塊錢的地佐辛和右美託咪定,不給病人用啊,偷偷的把它給掰開了,扔進垃圾桶裡邊的藥液呢,直接衝進下水道,一個月要砸掉好幾大箱子的藥品,價值百萬元。你看,這是普通人難以想象的醜惡的事兒吧?哎,很多善良的人根本就不理解,這麻醉科主任們為什麼要這麼幹的?為什麼要把這麻醉藥直接給扔進下水道和垃圾桶呢?這可都是醫院花了很。

很多的錢從廠家購買的呀,那浪費了太可惜了,對不對?哎,答案來了啊!我想啊,聰明的人可能自己就能想出來,答案就是麻醉科主任們也遵循著利益最大化的原則,因為麻醉藥有回扣,所以呢,你用的越多,當然回扣就越多。問題是病人麻醉可能用一兩支就夠了,用不了那麼多,那怎麼辦呢?啊,那辦法都是人想出來的。為了掙錢,能動歪腦筋的醫生不少啊。這些高智商的麻醉科主任就直接給患者多計費,比如啊,應該用兩支的計費六支,另外四支呢,就都給他扔掉。

而且,這種行為還是堂而皇之的,根本就不避諱任何人,在外院的規培醫生面前也照做不誤,因為這些麻醉科主任們早就已經習慣了。這就是醫療腐敗和回扣的代價。有的醫生為了錢又缺乏監督,他就敢這麼幹。醫生為了自己的利益,會千方百計的多使用任何有回扣的方式,藥物啊、輔料啊、手術啊、消融啊、粒子啊、支架等等,坑的是誰呢?當然是不知情的患者和國家的醫保,後者那就相當於是我們全體老百姓的錢。

你們以為就麻醉科這麼幹嗎?什麼骨科呀、外科啊,有的敷料有回扣的,都有醫生敢拆了十包、九包直接給扔了,一包用在患者身上,為什麼呀?因為一包就夠了。更可笑的一點是,這在很多醫生的眼裡根本就不算什麼,因為更過分的事兒還很多。你就像以前這個心臟支架回扣極高啊,有些心內科醫生真的是恨不得往死了放啊,哪管患者是否需要,多放一個可能就能夠拿到幾千塊錢的回扣。這些麻醉科主任的行為雖然醜陋醜惡,浪費了患者的錢和國家醫保的資金,但這仍然不是我最痛恨的。

因為起碼還沒有傷害到患者的生命。我最痛恨的是,有些醫生不光要錢,還要患者的命。那些普遍存在的過度手術,比如說腫瘤患者進行過度治療等等,醫療因為腐敗而藏汙納垢、見不得光的事兒太多了。麻醉科的這件事雖然離奇,但其實算是不值一提的部分。儘管這微不足道的部分,一個醫院的單個科室浪費的資金每月就可能高達上百萬,整個醫療資源浪費了多少錢,不得而知。

加起來可能是天文數字。再看上面的截圖,更可怕的事兒,這位地方醫院麻醉科醫生經歷了什麼呢?因為他也是醫生嘛,他看了指南,他知道自己母親最權威的標準方案呢是紫杉醇和卡鉑。但是就算在本院,婦科醫生把紫杉醇改為了紫杉醇脂質體,去了腫瘤內科,更過分了,直接改為白蛋白紫杉醇和指南上不推薦的奈達博。奈達博是明顯比卡鉑更差,甚至差的多得多。為什麼會這樣?

為什麼婦科化療和腫瘤內科化療都要改變指南操作呢?連本院的醫生都不願意按照指南來治療,還是一個字錢。還好這位麻醉科醫生他有資源,他就反覆換醫院,終於找到了願意標準化治療的醫院,不容易。明白了嗎?不少醫生為了錢是強行不給患者最好的治療,給患者的正常診療製造各種障礙,就是希望患者按照醫生能夠掙錢的方式來治療,也是因為利益的最大化原則。

最後,怎麼更改這種局面呢?我的判斷是雙管齊下,有可能,上級監督加強,以及患者自己還得變強。碰見這種事兒,一律要投訴,甚至法律起訴,這才可能有用。這是一場鬥爭,很難的,請各位變強,才能夠尋求最合理的、最好的診療方案,拒絕過度和錯誤的診療。

文章結束了,這些文字讀起來真的是讓人絕望。我們到底生活在怎樣的黑暗之下?真的是想問一問,是誰將這些我們心目中的白衣天使變成了魔鬼?到底怎樣才能夠改變這種局面?主動權在我們的手中嗎?我想,作為我,一個職業媒體人,可能也只有盡這番力,用自己的這點小小的影片和傳播,能做一點,就做一點。那麼你呢?如果你看到了這樣影片,你願意轉發給更多人嗎?

其實我現在都沒有什麼太多的其他的期待啊,我就是很希望這個中國人的資訊牆能趕快被推倒。就是這兩天我其實偶爾會看到,就很多中國人說這個外國人他不是孩子十八歲就攆出家門不管了嗎?嗯,難道這不是真的?可是我的老師從小就是這麼跟我說的呀。我就覺得說有些事情他們真的被騙的好慘好慘了,真的很希望他們可以自己去看到,就是更廣闊的世界,外面的世界到底是什麼樣子的。

好了,以上呢就是本期的全部內容。如果想要支援我的話,你加入會員頻道。我也特別希望可以在會員直播的時候可以和大家實時的聊聊天,或者是玩一些其他的互動小遊戲。那本期內容就是這樣嘍,我們下期再見。

關聯專題 青年失業 網路審查 企業責任 上海 醫療安全 百度
逐字稿 · 帶時間點
Hello,大家好,歡迎到七七八八五七七。
在這裡勸一下,想來上海找工作的小白或者應屆生寶寶們,上海根本不是你想想象那樣的,也不像網上說的那種遍地都是工作。只要你們有經驗,沒有顏值,他們都是不會錄取你的,甚至連一個面試的機會都不肯給你。如果你們想來的話,一定要提前在網上選好幾個,讓你線下面試的,最起碼你有面試的機會。我感覺我最做的最蠢的事就是沒有提前在網上找好,只找了一個來了還是個騙子公司。我感覺我像一個蠢貨一樣,大家都聰明一點,不要學我。
但是,如果你足夠優秀,學歷足夠好,還是有人要你的。怪就怪我沒有好好學習,沒有好的學歷。我現在真的很後悔,我為什麼高中沒有好好學,大學沒有好好學。
我現在只有被人挑選的份,沒有我挑選人家的份,甚至人家人家給一個挑選我的機會都不給。衷心勸告各位來上海前一定做好決定,不要不要悶頭就走。我就是獨自一個人拎著一個行李我就來了,到現在啥都沒有。我決定放棄上海,我感覺它不適合我們普通人。實在不行我就打算進城了,我要賺錢,我不能養我爸養活我。我現在找工作的錢都是我爸爸給的,是我的。我爸爸身體也不好,一個大男人要一邊拼著命。
五十多歲的老頭還要為我和我弟弟奔波,說得了肩橋炎,到家裡家裡都化妝,有錢打過臺石頭了。我覺得我不高興,我覺得我好垃圾。再次警告各位,一定要有足夠的心理準備,一定要有充足的準備。一定要想,我現在特別想回家,但是我家那邊也沒有工作。我給我的親戚、我的同學都說我來上海找工作了。我找不到工作,我也要灰溜溜走了。我大幾錢我還出去了,我一分錢沒掙。這個世界為什麼這麼糟糕?
只能說這個時代的重錘砸在個體身上的時候,真的是有點太能承受啊!就是大家就是觀看問題,我們去看一些社會問題什麼也好,其實真的不能總是宏觀視角,我們還是要回歸個體,因為這個世界就是一個個個體組成的。所以我有時候每次看到就是分享他自己一些經歷的人,我會去注意那些細節,而且特別能共情,因為他們確實也沒有做錯任何事情,甚至可以說已經是在拼盡全力的按照這個社會的規則去生活了,但是還是被就是砸得面目全非,就像是。
站在空曠的草地上,然後這個冰雹它就這麼直直的砸下來了,它連一個躲的地方都沒有。那除了這些,就是剛剛畢業的大學生,他們找工作相當困難之外,還有就是中業,還有就是中年失業的群體。那這群人,那誰又不是在年輕的時候拼了命掙來的工作,還有現在的家庭,但現在也都一塌糊塗。
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只要。
那我肯努力,我就可以在那裡做一輩子,就是幹到退休,做很久。我是二零零五年百度剛上市的時候就進入了百度,當時呢,我的員工工號是三個八,現在大概已經是新入職的員工可能都是六七萬了吧。就曾幾何時呢?過年回去,可能在街坊鄰居面前或者是親戚面前,父母說出來,哎,我是在百度上班的,也挺有面子的。大家也知道,在網際網路公司呢,每個月或者每個季度都會有很多的考核。我自己自認為啊,我是一個很努力的人,而且呢,完成的也不錯。就是我在百度的時候,在我們整個市場這個領域,我是拿過長城獎的,就這個已經算是在營銷這個領域裡面很頭部的一些獎項了。
我覺得我被幹掉的原因就是年齡到了,它需要注入一些新的血液,需要去更新,而且其實它的勢能在往下走,就是實話。甚至包括就是比我高階的人都已經被幹掉了,所以呢,當HR跟我說,就是哎要談離職的時候啊,其實心裡面是有一點小難過的。就是他距離我想要去說,哎我要在這裡從一而終,是我的第一份工作,也是我的最後一份工作。
就是差別還蠻大的。我自己其實目睹了無數的被最佳化的人,甚至我自己其實也充當過這個去最佳化別人的這樣的一個人。你到了那個職級的時候,你一定會遇到這種情況的,對吧?因為我你想,我也帶很大的團隊,就你怎麼可能說沒有遇到過說呃去淘汰末位淘汰這種績效可能沒有表現那麼優秀,甚至其實它就變成了一個例行公事一樣了,就一定是有這種淘汰機制在裡面的。對你你需要去開口啊,就是我們也遇到過極端的情況,就是最佳化一個夥伴或者怎麼樣的時候,他會做出很極端的一些事情。媽呀,這說實話呀,有的時候在被最佳化的時候很極端啊,真的有啊。
其實我當時最佳化別人的時候,我自己心裡面也挺複雜的,因為相對來說的這些小夥伴,他可能也是有他的家庭或者是他的一些需要在裡面啊。可是我我就覺得在大公司呢,就是每一個人就是一顆棋子,你不去執行公司的這個要求,那麼最後就變成那你就要被幹掉,就是這樣的。在這個過程中呢,就是我三十幾歲的時候呢,我看到這些事情發生的時候,我當時也在想。
就是如果發生在我身上,我該怎麼辦?當HR剛剛跟我說這個,呃,就是我要被最佳化的這這一刻的時候,就是我有憤怒,有難過,然後。
我當時就想啊,為什麼是我?就是我很努力的,就是在為公司去做貢去做這個去工作去做貢獻。為什麼是我被最佳化掉?我做錯了什麼?我哪裡做不夠好嗎?但是回頭來呢,就會發現沒有人能夠在一家公司去做一輩子,他一定會去找代找到一些這種可替代的人,或者更優的一些降本增效的方法的。對,所以註定會發生這件事情。所以到頭來呢,就可能純粹是我們對公司有這種情懷在,但是在公司這個層面上來講,他對任何人都是。
沒有任何的感情。
行的,他只講KPI,只講績效,只講這個降本增效。不管你在一個公司工作了多少年,那一定會有比你更年輕、比你要求的薪金待遇更低、比你更卷的一些這種小夥伴的存在。直到這一天真的發生在我身上的時候,那我就會想,我已經四十五歲了,難道我還要出去找工作嗎?我覺得這是一個很荒謬的事情。你們聽說過四十五歲的人去面試找工作嗎?所以呢,我思來想去,就是像我們這個年紀的中年人,其實除了創業,已經沒有別的選擇了。
那他當時為了留下這份工作,又付出了多少呢?對吧?他們辛辛苦苦的工作這麼多年,像是後半輩子有保障了。然後呢,這個公司讓做什麼就做什麼,但是最後還是無情被裁。更別說現在中國人的生存環境,我覺得真的是惡劣到我就是不知道有哪一點能誇的。就是說,他甚至連普通正常他都做不到。
還是一個字,錢。我們看病啊,為什麼那麼貴,那麼難?今天呢,看到一篇文章,可以說真的是普通人難以想象的不堪、醜惡。文章的作者呢,是一位醫生。老規矩啊,我做一些刪減,給大家說一說。我們先請大家看看這張圖啊。
這是一位地方醫院的麻醉科醫生的親身經歷,他去了上級醫院規培,所親身經歷的事兒呢,同樣也震驚了他。他可也是醫生啊!他在上級醫院做規培的時候呢,就親眼見到上級醫生每天啊,注意是每天啊,開兩百多塊錢的地佐辛和右美託咪定,不給病人用啊,偷偷的把它給掰開了,扔進垃圾桶裡邊的藥液呢,直接衝進下水道,一個月要砸掉好幾大箱子的藥品,價值百萬元。你看,這是普通人難以想象的醜惡的事兒吧?哎,很多善良的人根本就不理解,這麻醉科主任們為什麼要這麼幹的?為什麼要把這麻醉藥直接給扔進下水道和垃圾桶呢?這可都是醫院花了很。
很多的錢從廠家購買的呀,那浪費了太可惜了,對不對?哎,答案來了啊!我想啊,聰明的人可能自己就能想出來,答案就是麻醉科主任們也遵循著利益最大化的原則,因為麻醉藥有回扣,所以呢,你用的越多,當然回扣就越多。問題是病人麻醉可能用一兩支就夠了,用不了那麼多,那怎麼辦呢?啊,那辦法都是人想出來的。為了掙錢,能動歪腦筋的醫生不少啊。這些高智商的麻醉科主任就直接給患者多計費,比如啊,應該用兩支的計費六支,另外四支呢,就都給他扔掉。
而且,這種行為還是堂而皇之的,根本就不避諱任何人,在外院的規培醫生面前也照做不誤,因為這些麻醉科主任們早就已經習慣了。這就是醫療腐敗和回扣的代價。有的醫生為了錢又缺乏監督,他就敢這麼幹。醫生為了自己的利益,會千方百計的多使用任何有回扣的方式,藥物啊、輔料啊、手術啊、消融啊、粒子啊、支架等等,坑的是誰呢?當然是不知情的患者和國家的醫保,後者那就相當於是我們全體老百姓的錢。
你們以為就麻醉科這麼幹嗎?什麼骨科呀、外科啊,有的敷料有回扣的,都有醫生敢拆了十包、九包直接給扔了,一包用在患者身上,為什麼呀?因為一包就夠了。更可笑的一點是,這在很多醫生的眼裡根本就不算什麼,因為更過分的事兒還很多。你就像以前這個心臟支架回扣極高啊,有些心內科醫生真的是恨不得往死了放啊,哪管患者是否需要,多放一個可能就能夠拿到幾千塊錢的回扣。這些麻醉科主任的行為雖然醜陋醜惡,浪費了患者的錢和國家醫保的資金,但這仍然不是我最痛恨的。
因為起碼還沒有傷害到患者的生命。我最痛恨的是,有些醫生不光要錢,還要患者的命。那些普遍存在的過度手術,比如說腫瘤患者進行過度治療等等,醫療因為腐敗而藏汙納垢、見不得光的事兒太多了。麻醉科的這件事雖然離奇,但其實算是不值一提的部分。儘管這微不足道的部分,一個醫院的單個科室浪費的資金每月就可能高達上百萬,整個醫療資源浪費了多少錢,不得而知。
加起來可能是天文數字。再看上面的截圖,更可怕的事兒,這位地方醫院麻醉科醫生經歷了什麼呢?因為他也是醫生嘛,他看了指南,他知道自己母親最權威的標準方案呢是紫杉醇和卡鉑。但是就算在本院,婦科醫生把紫杉醇改為了紫杉醇脂質體,去了腫瘤內科,更過分了,直接改為白蛋白紫杉醇和指南上不推薦的奈達博。奈達博是明顯比卡鉑更差,甚至差的多得多。為什麼會這樣?
為什麼婦科化療和腫瘤內科化療都要改變指南操作呢?連本院的醫生都不願意按照指南來治療,還是一個字錢。還好這位麻醉科醫生他有資源,他就反覆換醫院,終於找到了願意標準化治療的醫院,不容易。明白了嗎?不少醫生為了錢是強行不給患者最好的治療,給患者的正常診療製造各種障礙,就是希望患者按照醫生能夠掙錢的方式來治療,也是因為利益的最大化原則。
最後,怎麼更改這種局面呢?我的判斷是雙管齊下,有可能,上級監督加強,以及患者自己還得變強。碰見這種事兒,一律要投訴,甚至法律起訴,這才可能有用。這是一場鬥爭,很難的,請各位變強,才能夠尋求最合理的、最好的診療方案,拒絕過度和錯誤的診療。
文章結束了,這些文字讀起來真的是讓人絕望。我們到底生活在怎樣的黑暗之下?真的是想問一問,是誰將這些我們心目中的白衣天使變成了魔鬼?到底怎樣才能夠改變這種局面?主動權在我們的手中嗎?我想,作為我,一個職業媒體人,可能也只有盡這番力,用自己的這點小小的影片和傳播,能做一點,就做一點。那麼你呢?如果你看到了這樣影片,你願意轉發給更多人嗎?
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