我在牆內，突然火了，第一次被回應，原來這麼多人在看我的影片？！今天的重磅，秋招的慘烈真實情況全紀錄！七七叭叭TALK第1018期20261102

本期節目中，主播七七回應了國內網友在影片下的留言，並探討了當前中國房屋的安全隱患問題。隨後，節目重點關注了2027屆秋招的慘烈真實情況，透過多位應屆生及招聘會現場的見證，詳細剖析了地獄級求職難度、海量測評與AI面試的折磨、提前實習與大廠縮編等嚴峻就業現狀。

影片連結：

完整文字：

Hello，大家好，歡迎來到七七八八。我是七七。首先，我要說一句對不起啊，因為呢，我並不知道下外面這位朋友，你居然會看我的影片。

哎，這位朋友啊，你不要瞎弄好吧？我跟你是不一樣的，我不能在網上亂說的。我父母還在國國內呢。

對不啦？

我不跟你不一樣的，你你在那已經網失網了，對吧？啊，我我怎麼弄弄啊？我父母在在那邊，我國內還有財產嘞，還有鈔票嘞，還有敢亂說的啊？哎呦，我想要拿一嘎門來吃呢。有些東西你你搞搞清楚了，你再發好吧？啊，我我跟你是一樣的，你已經把他來網網失網了，我我怎麼辦啊？

對吧？

我不敢不敢亂說的，我怕的才。

對吧？

啊，就呃，哎呦，我也不知道應該說什麼的，成，還是說少的，少說兩句的成。

我沒想到會有這麼一個回應啊！首先呢，我能夠理解你們能像我一樣自由的發言啊，就像你自己說的。但是，但是這個不是你發上一個影片的理由，就是你不能亂說話，哪怕沉默呢。在面對這種事情的時候呢，你出來如此激情四射的發言，其實你講的這個話會對很多人產生誤導，並且可能會煽動不明所以的人的一些情緒，然後呢，把它擴大化。我就是說啊，如果說你心裡是明白一些事情的話，或者說你本質上是認同我的話，那麼就不要再做這種助紂為虐的事情了，好嗎？

這個就是我之前說的，中國目前的房子不只是爛尾、房價暴跌的一個問題，最大的其實是安全。大家看一下這個房屋的情況，它絕對不可能是符合安全標準的啊！我不知道驗收是怎麼做的，或者說可能根本就沒有驗收。如果說房屋不爛尾的代價是把安全的問題給它解決掉的話，那我說真的還不如爛尾了。朋友們應該也都是這麼想的吧？

接下來呢，就是今天重點要說的一個東西啊，我們來看一下今年的秋招的情況。

今年二七屆的秋招簡直是地獄級的難度。其實我本以為自己有這個質樸和阿里兩段相當於大廠的實習經歷，然後是雙，雖然是雙非吧，但是九八五碩士，再加上自己的這三段實習經歷，秋招最就是不拿到大結果，應該最起碼有一個保底吧。結果到現在都還是一個 offer 都沒有，每天都是在就是做不停的做這個呃測評、筆試，然後AI面試，而且就其實每一個都特別噁心。每個就是評測的話，要做呃做幾百道這個測評題，然後你做完了，而且還會約不到面試。每天就像在領作業一樣，當你投遞一個公司，然後他就會給你發一個評測一個筆試題，然後收到之後你就去做，就拿到作業就去做，然後做完之後沒有反應，然後你再投一批，然後這樣無限迴圈。我甚至到現在都沒有面試，我現在甚至懷疑這個秋招是不是都中旬，現在是不是已經結束了？而且就是暑期的時候完全不是這樣，我在暑期的時候就是身邊那些就是朋友，大家都能拿到一，就是你只要投，最起碼就會有面試。

然後大家其實到最後都能拿到一些大廠的這個實暑期實習。那現在呢？現在整個秋招其實，據我身邊的朋友來說，大家就是我雖然是雙非九本科，但是一些就是二本九碩和一些雙九的同學，有在有一一到兩段大廠實習經歷的情況下，還基本上都是沒有offer的狀態，除了一些實習轉正。而且我在這個網際網路上也能看到，就是很多博主的bg比我更好，然後還也是就是大家都在非常的痛苦，整個秋招就是非常的折磨人，就是每天都會感覺自己像一個這個就很沒用的人，就是自己就是一個廢物感覺。

而且每天，而且最怕的就是親人的關心，就是我姐過來問我，就是今天我姐過來問我，就是秋招找的怎麼樣了？其實我我這個對這個問題，其實甚至我都根本就沒法回答。就是最怕這個親人的關心，感覺就像就直接感覺有點破防了。我現在就是，而且我自己也懷疑，就是當時我是怎麼拿到，就是在在去年我在研二就出來實習了，那時候是怎麼拿到這個這麼多offer的？就是現在就是暑期的我和現在我感感完全已經分不清了，我真的分不清了。

九八五應屆研究生參加招聘會找工作，哎，感覺真的要失。

失業了，完全找不到工作呀。

來參加雙選會啊！讓我看看今天都有哪些企業吧。我整個一個就是大頭特頭，我的天哪，真的好多人吶！我的耳朵已經開始耳鳴了。其實很多企業還是需要往生的，這邊還有簡歷指導。

哎，還挺全面的。

哎，可把我累死了！我現在已經躺在床上了，分享一下就是我參加招聘會的一些收穫吧。呃，首先現場真的人特別多，大家都好焦慮。然後來了幾家比較大的網際網路，他們是沒有HR老師在的，呃，應該就是統一收了簡歷，然後寄到公司這樣子。所以這種比較知名的大的網際網路，咱們我當時也沒有看啊。然後當時呢是有一家呃規模不是很大的網際網路公司，然後他們那個HR老師人也特別好，跟我交流了一下，就現在真的是太捲了。他們說就是從來沒有見到過如此出彩的簡歷，就已經篩不來了。

甚至有跟我分享一個復旦本碩多段垂直大廠實習的，他們都沒看上，而且也都是要實習轉正的。嗯，反正網際網路現在就是這麼一個情況。然後還了解到的一些訊息就是有一些公司我網上之後呢，一直都沒有反應，或者說就直接呃預設默拒了。然後我線上下投的時候，H R又把我撈回來了，就說可能是他們系統有的時候會有一些僵化，或者說可能A I篩的時候也不是很智慧，就把你的簡歷給篩掉了。但是線下投他又給我撈回來了，這是一點。還有一個問題就是現在大家有的時候你投的簡歷被掛掉，也不是因為你的簡歷掛，就是單純那個崗它不招人。因為我當時有一個公司就是我有比較心儀的崗位，然後我覺得我各方面還蠻匹配的，我就去問H R就說哎為什麼我投了這個崗沒有反應？然後H R跟我說這個崗位已經取消校招了，但是那個稿還放在上面，不懂，就是就這種情況還是挺常見的。還有就是線上還來了很多教培啊，有一說一，教培給的真的都挺多的，而且我感覺教培老師都特別熱情，就是HR。

嗯。

工作真的是很難很難很難找，現在已經不同往日了。也有HR跟我分享說，就我們學校還有那種北大夏保的來我們學校的，就不該來啊，就該北大直接本科就就業啊。

還有一家公司，就是我看整個崗位工作內容，其實跟我過往實習也挺匹配的。然後那個HR老師直接很誠實的跟我說，這個崗只招男生，因為出差比較多，而且我們都是要去海外進行布展，其實很多都是體力活，因為你布展的過程中會需要搬很多東西什麼的。所以他就直接跟我說，不是我不優秀，也不是說我不匹配，只是單純因為這個崗也性質女生幹太累了。啊，好吧，反正我感覺不在家招聘會之前呢，我天天就就是怎麼說呢，躺躺，然後呃有沒有面邀過得還挺好的。參加完之後我更焦慮了，我感覺我真的找不到工作了。

跟大家科普一下，現在找工作的現狀。上個影片發了之後，我發現很多人對於現在的這個就業環境還是沒有一個確切的感知的。那給大家來科普一下，正常咱們找工作的流程應該是，比如說你是今年六月份畢業，那上一年的九月份開始秋招，對不對？上一年九月份到十二月份是秋招，三月份到六月份的時間是春招。你什麼時候拿到滿意的 offer，你就可以給自己放假，等到第二年七月份再入職。這是咱們前幾年的這樣一個標準的流程。但是現在是怎樣的一個情況呢？那首先在秋招之前有一個暑期實習，暑期實習它起這個名稱，暑期。那正常咱們理解是不是就是六月底七月初這樣時間招進去，在公司實習兩個月左右的時間答辯拿到 offer，那你就可以享受你整年的假期了，是吧？但是這兩年的暑期實習也是越來越過分了，打著一個暑期的旗號，三月份就開始招了，甚至十二月份就開始招了。那秋招也從本來的九月份就開始，七月份就開始秋招提前批了，而且秋招雙飛基本上是上不了桌的。有些同學可能覺得我第一學歷不是很好，我去考一個九八五或者我去考一個top的碩士，哎，秋招不看你這個，他看你第一學歷，因為它是線上填表的那種申請的系統，它相當於是系統上直接給你判了。OK，那進入到我們完整的校招流程之後呢，是怎麼樣的？首先你得網申，首先你得找到各企業釋出的資料，它不是像考試那樣所有的東西給你改一個公章給你有個大表格，no，它是一家一家公司開的，而且每家公司還開的不同的時間，就需要你去搜集整理資訊，這個東西比較簡單，會有那種做求職的賬號會幫你整理好，這個花點小錢咱們就可以搞定。有了資訊之後咱們要幹嘛？網申，網申這個東西我不知道為什麼這個糟粕能夠保留那麼多年，明明所有公司投一套簡歷就行了，他說不不行，就必須要你去他們公司的官網上把你的資訊一項一項填，哪怕是有AI助手的情況下，基本上一個資訊也得填個十分鐘左右吧。而且有很多公司問你的問題非常的侵犯隱私，非常的莫名其妙。像比如說你最愛看的五本書，你的家庭情況，或者你的父母是做什麼這些東西。完事兒之後就到測評。那這個測評呢，也是兩個小時時間，問一些非常刁鑽的問題。理工科倒還好，理工科是有一些實際的程式碼啊、工程相關的題的。但是像那種綜合的素質測評，它就跟考公題沒有什麼區別。我覺得最噁心的題就是給你三個褒義詞，讓你選擇一個最符合的和一個不最不符合的。而且很多家公司的測評題，他們用的是同一套題庫，但是它不能儲存記錄，你就是每一家公司你就得重新做一遍。它純粹的就是一個服從性測試，純粹就是一個折磨人。OK，說這麼。

多才說到測評，測評之後是什麼呢？

AI面，哇，那個AI面也是非常的噁心，它那個文字識別真的是有點問題了，而且也是很多家公司會買同樣的AI面，你可能面不同的公司，但是你面對的是同一個AI的人物的形象，就很真的很莫名其妙。而且這個測評的AI面太可勁了，它很多，它就趕在週末的時候發，還給你時間卡死，你只能一天之內做，真的是太賤了。我們過了AI面之後，那就是無盡的一面、二面、三面、四面。你校招的面試是要比你實習生的面試要高一個level的，基本上是從你的組長，也就是你的加一的領導，再加二加三，像一些小公司可以面到一個部門的大leader，或者說整個公司的二三把手這樣的一個程度的。因為這些大佬時間都非常緊張，所以你的面試流程也會被拉的無限長。OK，咱們經歷這一個流程，你以為就結束嗎？那顯然是沒有的。你哪怕所有的面試流程都過了之後，還會存在一個橫向比對，就比如說我這個崗位要招五個人，但是十個人我都已經旗艦全部透過了面試了，那在最後的這個篩選環節，我們就要篩選老半天。像最過分的就是那個華為，華為你可能十二月份你就全部都面過了，但是你可能要來年等到三四五月份的時候，他才會把這個結果給他公開。無盡的泡池子，我們稱它為華清池。對，你以為經過這麼一大串的噁心的流程，我面試的一定是一個很高規格、薪資很高的工作吧？抱歉啊，不好意思，在你整個面試的流程中，你都是不知道你的薪資是多少的。只有你拿到了 offer 之後，HR 才會跟你談薪資，那個時候才知道你這個崗位到底多少錢。你你就可能費勁巴拉麵了半天之後，發現這個崗位居然只能開到八 k 八 k，你正常去社招上面隨便面一下，找你都能找到。還有更過分的，我朋友跟我說，他面試一個崗位，面到最後問薪資多少，HR 跟他說這是保密的。哇塞，我找工作我薪資都成保密資訊了，大家也不是傻子好嗎？然後這兩年開始氾濫的提前實習，以前正常的秋招發 offer，你那個畢業之後再來就行了，中間那個幾個月你不來都沒事兒的，但是從去年二六屆開始，本來是一個秋招的崗位，你面試了那麼多，就說你提前實習，我們在轉正答辯，或者好一點的是給你發了offer，但是一直讓你來提前實習。那你說別人都來了，你好意思不來嗎？那你說你在還沒有入職的時候就跟這個團隊對著幹了，那你入職之後你能舒服嗎？你能幹得下去嗎？你過得了試用期嗎？現在就是一個非常非常離譜的服從性。

是，還有就是因為現在 A I 的發展，雖然擴充了很多 A I 相關的崗位，但是呢縮編也非常的嚴重。我朋友所在的組，他們領導領導就明確說，如果沒有特別匹配的候選人，那用於 high con 的預算不如直接給 token。我今天也是刷到說，位元組去年還有五千個 high con，今年就降到一千多了。騰訊今年好像也是降到一千多的 high con。我不確定這個資料準不準確啊，但是確實整體大家都在降 high con。而且你以為你經過重重磨難拿到 offer 入職了之後，這事兒就好過了嗎？沒有這回事兒。我朋友在一家公司，我就不說自己是哪個了。他們雖然是硬科技的 To B 銷售，那在入職呢是有兩個月時間培訓，這兩個月的培訓是真的會淘汰人的哦。到時候把你開了，你只有兩個月的培訓經歷而非工作經歷哦。除此之外，因為這兩年的就業環境越來越不好了，有越來越多的公司演都不演了，就直接裁應屆生，裁你一個應屆生就賠幾千塊錢，我裁一個老員工可能要賠一個十幾萬。之前可能是覺得裁應屆生你的名聲不好聽，不利於後續的招新人，但現在反正大家都找不到工作，企業完全是佔優勢的，他名聲不好怎麼樣？那我給你 offer，還是那麼多人願意要，所以現在名聲就不重要了，大家就是就是不要臉了。大家搜一下各種什麼大廠回應屆生 offer，你都能搜出來很多很多的詞條。入職之後你以為你就順了嗎？因為大家都知道現在大廠是走下坡路的，現在大廠嘗試的各種新的方向，特別是 AI 的方向，都是在砸錢試水。那意味著很多的專案是做不下去的，裡面是有很多的泡沫的，砸錢、砸資源、砸人力，讓大家去嘗試這個專案。如果這個專案做不下去，那可能就會整個砍掉。入職之後你面對的是沒有體系化的培養系統，大家都是在邊摸索邊做，以及你會有六個月的試用期的考核，每年的績效考核，公司還會不斷的招新人，不斷的換血，你會面臨的是源源不斷的考核，這種時候你是很難摸魚的，你也很難擁有個人能力的沉澱和積累。今天跟大家分享這些，這些我覺得都是比較公開透明的資訊了，就可能對於低年級的朋友來說有一點資訊差的壁壘，所以就來跟大家同步一下，真的不是危言聳聽，這個就是現在的事實。

然後呢？我現在在旁邊會放上這個影片的這個評論區啊，呃，朋友們如果說就是來不及觀看的話，可以暫停去看一下，就會知道這個秋招的情況，不是說這一個人、兩個人，或者是中國的一兩個城市、某幾個地區，全部是全部啊，全國範圍無一例外，一個國家就業困難到這種程度，誰看了這不得說上一句，快完了。

好了，以上呢就是本期的全部內容。如果想要支援我的話，請加入會員頻道。然後呢，我也特別希望可以在直播的時候可以和大家就是實時的聊聊天、對對話。然後大家有什麼問題的話，也可以盡情的向我拋過來詢問我啊，能回答的我全部都會回答的。那本期內容就是這樣了，我們下期再見。