上交所向星宇股份下发监管工作函
9月9日，上交所向星宇股份及实控人下发监管函，未公开具体指向。
9月9日，上交所向星宇股份及实控人下发监管函，未公开具体指向。
星宇股份人事处罚遭质疑：被免职总监此前已卸任董事 9月7日，据新京报贝壳财经报道，星宇股份因解聘应届生事件宣布免去俞志明人力资源总监职务后，其任职情况引发质疑： 公司2025年年报显示，俞志明此前已因换届卸任董事，未披露其担任其他职务； 记者也未在年报中发现
知乎问答中网友爆料星宇股份裁应届生一事被被告到欧盟，并称学生此前走劳动仲裁流程层层上报至市委书记，均被认定企业不属违规裁员也没有骗补。
网传2026年9月5日，常州星宇股份裁撤应届生被向海外机构投诉后，当地劳动部门与官员改口认定企业违规裁员但回避骗补追责，相关知乎讨论遭删除。
2026年9月4日，自由亚洲电台报道常州星宇事件后，中国劳动者广泛关注借助欧盟强迫劳动条例维权，多位劳工专家就认定标准及供应链投诉机制进行解读。
2026年9月3日，新黄河报道常州星宇股份2025年生产人员减少逾四成，劳务外包工时同期增加223.6万小时，并发生应届生大规模解约。
大众中国公布已第一时间启动专项调查，并表示尊重劳动者合法权益的原则同样适用于供应链体系。
2026年9月1日，大众中国新闻发言人回应星宇股份批量劝退应届生的投诉，称集团高度重视并第一时间启动专项调查，调查仍在进行；强调尊重劳动者权益适用于供应链。
2026年9月1日，大众汽车中国公司回应常州星宇股份批量劝退应届生投诉，表示集团已对供应链企业启动专项调查，强调尊重劳动者权益是经营核心原则。
2026年9月1日，格隆汇报道星宇股份塞尔维亚工厂存在中外员工差别用工，外籍员工准时下班，中国派驻员工日均工作约10小时并加班。
应届生向港交所及大众、奔驰投诉星宇股份劝退；奔驰8月31日回函，大众9月1日启动专项调查，港交所将投诉转交上市科核查。
2026年8月27日，星宇股份就批量解约107名应届生公开致歉，承诺发放求职补贴，3个月内未就业补发6个月工资；此前学生已向港交所及整车企业投诉。
2026年8月27日，江苏常州星宇车灯股份有限公司厂区内被拍到悬挂带有恐吓性质的横幅标语，内容为谁砸星宇饭碗星宇就砸谁饭碗，引发广泛讨论。