노동법규 · 전체 연대기와 역사의 흐름

광둥성 선전시의 한 의류 기업이 공지를 통해 명절 전후의 정상적인 업무 운영을 보장하기 위해 회사의 휴가 권한을 폐쇄하고, 모든 직원에게 정상 출근을 요구하며 휴가를 일시 중단한다고 밝혔다.

9월 16일, 한 빌리빌리(Bilibili) 유튜버가 기업들이 노동법을 준수하고 주 2일 휴무를 시행하는지 조사한 영상 시리즈가 플랫폼에 의해 삭제되었다고 밝혔다. 플랫폼 고객센터는 콘텐츠 보안 관리를 이유로 구체적인 위반 사유 제공을 거부하고, 작성자에게 내용 수정만을 요구했다.

해외 시민들의 여권이 몰래 압류되거나 심지어 파손되는 사건이 다수 공개되었으며, 해외 귀국자들은 대체로 죄수와 같은 전화 심문을 겪고, 해외에 있는 동안에도 실시간 주소 등 개인 정보를 보고하도록 요구받고 있다. 이는 관련 당국이 중국인의 자유로운 이동을 허용하지 않고 민간 소비력과 노동력 흐름을 억제하려는 의도를 보여준다.

한 블로거가 여러 버블티 및 디저트 매장을 방문해 노동 실태를 조사한 결과, 직원들은 하루에 약 9~10.5시간씩 근무하며 한 달에 단 3~4일밖에 쉬지 못하고, 단 한 곳의 매장만 노동 조건이 비교적 나은 편이라고 증언했다.