2027년 졸업 예정 대학생, 가을 채용 경쟁 치열하다고 토로… 대학원생은 이력서를 넣어도 오퍼 없어
2027년 가을 채용에 참여하는 대학생들이 온라인에서 직장 경쟁이 너무 치열하다고 불평하고 있다. 대기업 인턴 경험이 있는 대학원생은 매일 쉴 새 없이 평가시험과 필기시험을 치르고도 아직 오퍼를 받지 못하고 있다. 오프라인 채용 현장은 인산인해를 이루고, HR 담당자는 이력서가 너무 뛰어나서 걸러내지 못하겠다고 한숨을 쉬고 있다.
2027년 가을 채용에 참여하는 대학생들이 온라인에서 직장 경쟁이 너무 치열하다고 불평하고 있다. 대기업 인턴 경험이 있는 대학원생은 매일 쉴 새 없이 평가시험과 필기시험을 치르고도 아직 오퍼를 받지 못하고 있다. 오프라인 채용 현장은 인산인해를 이루고, HR 담당자는 이력서가 너무 뛰어나서 걸러내지 못하겠다고 한숨을 쉬고 있다.
허난의 한 대학생이 직장 내 내권과 경제적 압력을 견디지 못해 무너진 것은, 중국 노동자 집단이 보편적으로 직면한 곤경을 반영한다.
2026년 8월 왕왕그룹(旺旺集團) 회장 차이옌멍(蔡衍明)은 전 직원 서한에서 기업이 중대한 위기에 직면해 있음을 시인하고 성과를 내지 못하는 직원을 도태하겠다는 입장을 밝혀, 노동자 대우를 둘러싸고 네티즌들의 뜨거운 논쟁을 불러일으켰다.
중국신문주간은 2017년 3월 23일 제7판 제6면으로 '화웨이 34세 직원의 진실'이라는 제목의 articles를 게재하여, 2017년 화웨이가 34