中国通服 · 全事紀と歴史の流れ

中国通信服務広西分公司において、従業員から給与の遅延支給や成果給の搾取が暴露され、手取り給与が最低200元に落ち込む一方、解雇補償（N+1）が約1000元にすぎないことが労使紛争を引き起こしている。