胖東来、2027年3月から全員週休二日・週35時間労働を発表
9月30日夜、胖東来（パン東来）創業者の于東来（ユウ・トンライ）は個人のSNSアカウントで、2027年3月から従業員および管理職は週5日、1日7時間、合計35時間の勤務とし、週休二日を一般従業員まで広げると発表した。
9月30日夜、胖東来（パン東来）創業者の于東来（ユウ・トンライ）は個人のSNSアカウントで、2027年3月から従業員および管理職は週5日、1日7時間、合計35時間の勤務とし、週休二日を一般従業員まで広げると発表した。
2026年9月13日、胖东来創業者于東来がソーシャルメディアで声明を発表し、同社は新規採用社員を「学員」とし、契約期間を四年とし更新しないこと、育成目標を達成しない社員は資格証明書を取得できず、合格者名簿は会社公式サイトで公開検索できるとした。この措置は社員の生活理念、独立した人格、技術スキルを育成し、企業の人材育成計画に合致することを目的としている。
2026年8月7日、胖東来創業者の于東来は、年間利益が1億元を超え、24年間にわたり営業してきた許昌生活広場店が歴史的な賃貸借契約により公平の基準を下回っているとして、2026年12月の契約満了後に正式に閉店し撤退すると発表した。
2026年6月10日、胖東来創業者の于東来氏は社内共有会で、高給は過度な甘やかしを招きやすいと発言し、減給観測を招いた。随后、会社に減給方針は一切ないと発文して澄清し、誤読しないよう呼びかけた。