新大瀚 · 全事紀と歴史の流れ

10月26日、成都新大瀚人力資源管理有限公司の試用期間中の従業員が、会社の大規模グループチャット内で退職補償を求めるメッセージを送った。無理由で解雇され補償を受け取っていないと主張し、以前の書面による異議は既読のまま返信がなかったという。その後、この従業員はグループチャットから退出させられ、メッセージも発言禁止となった。同従業員は1か月分の給与の補償と離職証明書を要求し、労働仲裁を申請する意向を示した。