大学生が卒業直後に社会へ飛び込んだが、いまの国内社会はあまりにも異常だ！！一番選り好みしない人たちすらご飯も食べられないのか？七七叭叭TALK第972期20260917

本文は、現在の厳しい雇用環境下における「双非（985・211大学ではない）」修士課程卒業生の就職活動体験を記録したものである。求人数の少なさ、極端に低い給与、深刻な残業、そして膨大な数の履歴書による競争という苦境に直面しており、現代の若者が抱える就職活動の不安と経済減速の圧力をリアルに反映している。

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この「双非」の大学院を出て何の意味があるのか、本当に分からない。8月から今まで100通以上の履歴書を送ったが、通過したのは数えるほどしかない。一次面接、二次面接、AI面接と、幾重もの関門がある。先日、営業職の面接を受けた際、なんと多くの「985・211」の学生が一緒に競っていた。企業側は書類選考が終わったら、通過したか否かくらいはっきり伝えてほしいものだ。一番呆れたのは、オンラインで人事担当者に給与を聞いた時、「対面で面談しましょう」と言われたことだ。何が言えないことなのか不思議でならない。給与は労働者が最も関心を持つ点ではないのか？面接に行くためのコストは誰が払うのか？昨日、多くの人に「誰かと結婚してしまえ」と言われたが、そんな言葉は言った本人に取っておけばいい。多くの人の認識では、文系卒業生にとって公務員試験を受けることが唯一の正しい道だが、実際には全員に向いているわけではないし、受ければ受かるというものでもない。私自身にその能力がないことは認める。自分が受験可能な職種と将来の計画を組み合わせる必要がある。私は学部で会計学を学び、大学院では工商管理学の修士課程を修了した。ここで大学院受験生に忠告したい。大類募集（専攻を細分化せず大きな枠で募集すること）には慎重になるべきだ。卒業証書には研究方向は記載されず、大類しか書かれない。これが将来の就職や公務員試験、公的機関への就職に直接的な影響を与える。

自分は怠け者ではないと思っている。高校卒業後、自分で学習塾を開き、調査、運営、授業のすべてを自分で行い、それによって人生初の大きな稼ぎを得た。その後、農村部で子供の数が減ったため、塾は閉めた。大学院受験後、大手監査法人で年次監査の仕事に就いたが、残業の激しさは想像を絶するものだった。真冬のハルビンで、昼間は各銀行や企業を回って帳簿を確認し、夜10時に退勤してホテルに戻る。毎日山のような証憑を抱えて写真を撮り、終わりのない表の記入と帳簿の照合に追われた。その時に頸椎症を患い、今では長時間下を向いていると頭痛やめまいがする。大学院在学中、上場企業協会でインターンをしたが、聞こえは立派だが給与はわずか1000元で、毎日往復3時間以上通勤していた。当時は学校に住むしかなかった。外で家を借りれば、まさに「お金を払って働く」状態になるからだ。この程度の給与なのに、人事担当者は「多くの人が殺到して入りたがっている」と言い、しかも正社員登用もなかった。私は教育の仕事が好きで、教師としてやりがいを感じている。家庭教師の経験もあるが、来年6月に卒業するまでは専攻の制限で教員採用試験を受けられない。私立学校に応募しても、卒業前だからと断られ、大手教育機関は「985・211」出身を優先する。小規模な塾なら受け入れてくれるかもしれないが、提示された給与はわずか1200元で、その塾の先生からも「今の教育業界は厳しく、将来性もない」と諭された。

これが私の現実です。このダブルマスターズの大学院は、私が地道に全力を尽くして合格したものであり、「孔乙己（クン・イーシー）の長衣を脱ぎ捨てる」などという一言で簡単に片付けられるものではありません。みんなの思い描く「正解」の道を進みたくありませんが、現実ではいたるところで壁にぶつかります。仕事をしたくないわけではなく、自分をすり減らすだけの適当な仕事をしたくないだけなのです。迷いは迷いとして、履歴書は送り続けなければなりません。私と同じように、インターン経験がしっかりあるにもかかわらず、就職活動であちこち壁にぶつかっている学生はいませんか。学士号を取得して卒業した時、月給8000元でした。その時は、「この私ほどの大学生なら、年収50万元くらい稼げるはずだよね？それならいっそ大学院に進学しようか」と思いました。そして大学院を修了した後、月給は相変わらず8000元でした。「どうして学部生の時と同じなんだ？この私ほどの大学院生なら、どう考えても年収40万元くらい稼げなきゃおかしいぞ」と思いました。じゃあ博士号を取ろう。そして博士号を取得した後、月給は相変わらず8000元でした。まあいいか、ぶっちゃけ月給8000元なら受け入れられる、OKだ、喜んで働きに行こうと思いました。でも、でもですよ、「あなたは博士だけど、博士だと年齢が高すぎるから、今回は博士は採用しない」と言われました。私は一体どうすればいいのか、すべきなのか。この社会で一体誰が仕事を見つけられているのか、本気で問いたいのです。今の就職市場に対して本当に言葉もありません。

昨年の年末に帰国してから、今までずっと仕事を探し続けています。当時は、せめて自分には新卒の身分があるから、チャンスも少しは多いだろうと思っていたのですが、実際は全くそんなことありませんでした。正直に言って、もし今のこの状況が予想できていたなら、そもそもこんな大学院には進学していませんでした。私たち文系修士号の帰国組にとって、ここはまさに荒野のようです。その後はどうなったかと言うと、本当に仕事が見つからなくて、求人アプリで問い合わせても、既読スルーされるか、面接が終わった後に何のフィードバックもないかのどちらかです。だから何か別のことをしようと思い、まずは少しでもお金を稼ごうと色々なところに聞いて回りました。カフェの店員にさえ聞いてみたのですが、私に経験がないという理由で断られてしまいました。ただのカフェの店員を募集しているところに「あなたには直結する経験がないからダメだ」と言われるなんて、本当に狂っていますよね、マジで。その後、今度は留学コンサルタントに聞いてみました。なぜなら、自分も海外で勉強し生活した期間がしばらくあり、色々な方面についてもよく分かっているからです。営業の仕事ならきっと大丈夫だと思ったのですが、それも相手にされませんでした。なぜなら関連する直結の経験がないからという理由で、話し合いの場にすらつけなかったのです、皆さん。本当にもううんざりです。この就職市場では一体どんな人を求めているのでしょうか。

「申し訳ありません、面接官がとても忙しいので、今夜10時の面接でよろしいですか？」私は、難しいな、まあ秋の採用シーズンだし、どんな状況でも受け入れるしかないか、と思いました。そこで、10時にしっかり時間通りにログインし、ずっとずっとずっと待ち続けました。気づいたら、自分は求職者から哲学者へと変貌を遂げていました。どうやって上手に面接を受けるべきかという悩みから、本当に自分はこの仕事が必要なのかという境地へ。脳みそがフワフワと漂っている状態で、40〜50分待たされた末に、面接官がついにオンラインに現れました。当時は正直かなり腹が立ちました。私はしがない末端の営業企画の応募者とはいえ、あまりにも私を軽視していると思ったからです。しかし、相手がビデオ通話につながった瞬間、私は彼の顔を見ました。非常に老け込んでおり、とても疲れ果てていました。私たちのカメラはかなりぼやけており、多少の美肌フィルターもかかっているはずなのに、そんな厚化粧のようなフィルター越しであっても、彼の非常に濃いクマを見ることができました。本来なら怒りが心頭に達していたはずですが、その瞬間、私は黙り込んでしまいました。すると彼はいきなり、「12時間労働制を受け入れられますか？」と聞いてきました。私は一瞬呆気に取られましたが、もちろん「無理です」とは言えません。「できます」と答えました。そして後から家に帰って考えてみると、「おかしいぞ、どうして12時間なんだ？」となりました。この内定通知をもらってから、私はずっと悩み続けました。提示された給料はとても高く、現在在籍している企業の2倍もありました。海外進出事業をやっている会社なので、自分の成長には比較的有利ではないかと思ったからです。翌日には内定を受諾するかどうかを決めなければならなかったので、同じ会社に入った友人に連絡を取り、「調子はどう？」と尋ねました。朝送ったメッセージに対して彼から返事が来たのは夜になってからで、「今病院にいるんだ、ずっと残業していたせいで体に不調が出て、病院で療養しているんだ」と言われました。その瞬間、急に面接の時間のこと、そして面接官のやつれた表情が頭に浮かびました。まるで枯れ果てた花のような姿でした。しかし彼の年齢はおそらく私と変わらないはずなのに、「私は本当にこんな生活を送りたいのだろうか？」と思いました。そして翌日、人事から電話があった時に私は内定を辞退しました。今になって後悔しているかと聞かれたら、自分でも分かりません。ただ、あの時の状況から判断するに、後悔はしていないとしか言えません。この就職環境にはもう耐えられそうにありません。基本給3500元で週休1日、既婚・未子・無職の人間が仕事探しに狂いそうになっている現状をどうぞご覧ください。

失業してからというもの、早起きしたことすらない。この会社は面接が10分で終わり、今は次の会社に向かっているところだ。なぜ仕事探しはこんなにも難しいのか？外に出てまだ20分しか経っていないのにもう面接が終わり、すでに地下鉄の駅の入り口に着いてしまった。私たちの任務はライブ配信のサポートであり、その後はこの種の状況をローテーションさせる必要がある。私たちがアカウントの運用を行うこと、そしてトップの予算で広告運用を回すことだ。アカウントはいくつ分けるのか？3つくらいだな。そして事前の歩合は4パーセントから5パーセントだ。以前は未経験だったということか？そして週休一日だな？そうだ、週休一日だ。週休一日の基本給はいくらか？私たちの基本給は3500で、基本給に500のパフォーマンス給が加算される。それでは、ここの印象はどうですか？仕事内容が少し多く、給与が私の期待値に少し合っていないと感じる。給与がこんなに低いとは思っていなかった。その時、給与について彼らに尋ねたところ、総合的に色々と……と言っていたので、私の期待値により合致していると思っていた。ここに来てから3500の基本給だと言われ、しかも週休一日で、さらに複数のプラットフォームのマトリックス運用もある。それに、現在何社か面接を受けたが、どこも711のデス・ポジションばかりだ。いったい誰が711のデス・ポジションを発明したんだ、杭州め。

杭州、私は間違っていた。前の動画の私は傲慢すぎて、HRを手玉に取っているなどと口走っていたが、今の私など他人が掴む面接の姿すら見かけられない。いや、誰もが杭州の雇用環境がこれほど厳しいことは知っているし私も知っているが、しかしこれでは人間が生きていけないではないか、まったく。丸2日間ずっと応募し、300通余りの履歴書を送ったが、履歴書の既読数はわずか10、面接は1件だけで、それも今日の午後4時ちょうどにその人物、あのHRから送られてきた面接の案内だった。私も一応新卒なわけだし、どうにか1年余りは「某魚」で働いたこともある。どう転んでも一つのECプラットフォームと言えるだろうし、売上高だって100以上あった。私は今、異業種の越境ECに応募しようとしている。異業種への挑戦が難しいことは分かっている。だが私が応募したのはアシスタントだ、アシスタントなのだぞ、まったく。そのアシスタント職ですら、半年以上の某専門プラットフォームでの経験を求めてきている。まったく、視界が真っ暗になったわ。私だって一応は新卒だというのに、どうしてアシスタント職のチャンスすら与えてくれないのか？それに私が一番文句を言いたいのは何だ？履歴書を10通送っても、8通は未読のままで、2人だけが既読なのだ。私はHRの諸君に問いたい。人を募集しないし情報を確認しないのなら、なぜこの履歴書を掲載しているのか？

それでも私を探しに来る者たちはいる。不動産、賃貸、ライブ配信グループの運営、そして私には日付の感覚すら分からなくなる出前と話し相手の仕事だ。本当にもう参った、まったく。これで人間が生きていけるのか？私たちが一応面接を受けられるじゃないかと言う者もいるかもしれない。みなさんにこの仕事について話そう。運営職、試用期3ヶ月、基本給3000、皆勤手当2000、パフォーマンス給プラス歩合。本採用後は3500、皆勤手当200、パフォーマンス給プラス歩合。私は本当に視界が真っ暗になったわ。すでに2026年だというのに、私の姉は私より6歳年上で、彼女が6年前に社会に出たときの給与は4000余りの基本給だった。そして今、私に面接の招待を送ってきた唯一の会社の基本給は3000だ。私はここで死んでしまったぞ、兄弟たちよ。正直に言って、私はもうこの仕事を探す気になれない。この2日間、仕事探しで頭が痛くなった。これは人間がやる仕事なのか、まったく。仕事に行くのは並んでウンチを食べるようなものだと言われているが、今の私には温かいウンチですら食べられない。本当にもう参った。

まとめると、今の仕事探しはあまりにも難しすぎるということだ。私はある上場企業のせいで、その挙句にこの街にやって来たのだが、結果として面接に落ち、ユースホステルに1週間滞在し、最終的に給与が1500の会社に行った。その結果、私のルームメイトもこの街にやって来たのだが、彼女は履歴書すら提出できなかった。そして私が面接に行ったとき、そのHRが言っていたのだ。彼女はすでに何百通もの履歴書を受け取ったと言っていた。月給1500の仕事に何百通もの履歴書だ。そして彼女は、30代の姉さんたちもこの仕事に応募しに来ていると言っていた。1500の月給でいまや雇用環境はあまりにも厳しすぎると思った。それに、私は他の会社に応募できなかったからこそ、この1500の会社を選んだのだ。なのに1500の仕事に多くの人が殺到して競争している。それから、私が働き始めて2週間が経ち、8月になった後、ルームメイトが再び応募し直し、私はその中で潜入工作員をやっていた。誰かが退職することになったため、彼女が応募しに行ったところ、給与が1500から直接800に引き下げられていたのだ。なぜなら、1500だった時点ですら、HRたちは給料があまりにも低いと感じていたにもかかわらず、何百通もの履歴書を受け取り、それほど多くの人が奪い合うように応募してきたからだ。だから今回の会社側は直接給与を800に引き下げたのだ。もしかすると私のルームメイトは応募すら通らないかもしれない、本当にもう参った。現在の雇用環境があまりにも過酷すぎる。一刻も早く寝そべり（躺平）たいものだ、まったく。

皆さんが今ご覧になったのは、最新の大学卒業生の状況です。年々厳しさを増しており、もはや机上の空論ではなく、中国の壁内でまさに現実に起きていることなのです。毎年、卒業生が社会に出るたびに、前年よりもさらに困難な雇用状況に直面しています。どの国であってもこのような状況に直面すれば、頭が割れるほど悩み、そして恐怖心を抱くはずです。皆さんお分かりでしょうが、新卒の大学生の就職率が低い時というのは、国家にとって最も恐怖を感じる状態なのです。失業率が高いのには別の理由もありますが、新しく卒業した大学生ですら仕事が見つからないとなれば、その国の経済が恐ろしいほど深刻であり、求人が哀れなほど少ないとしか言えません。そうでなければ、このような状況は絶対に発生しないからです。なぜなら、私たちが知っているように、大学生は仕事に対してそれほど贅沢を言わないからです。皆さんご理解いただけると思いますが、例えば中年層であれば、失業には様々な理由があり得ます。仕事がうまくいかなかったり、会社との福利厚生の折り合いがつかなかったり、昇進の余地がなくなったりなどなど、様々な理由で退職したり、重大なミスで解雇されたりすることがあります。しかし、卒業したばかりの新卒大学生は、まだ何も始まっておらず、自分たちがいくらの給料をもらうべきなのかも分かっていません。そのため、給与や福利厚生に対する要求については、多くの人が非常に無知な状態にあり、それほど仕事を選り好みしないのです。それに、業界に身を置くにあたっても、これから入ろうとする業界についてよく理解していませんよね。まだ働き始めておらず、わずかなインターンの経験しかないため、その業界について特別詳しいわけではないのです。自分がどのような福利厚生、どのような発展の可能性、あるいはどのような給与待遇を勝ち取るべきなのか、自分でも分かっていません。しかし、そのような人たち、つまり選り好みしない人たちでさえ仕事が見つからないのです。彼らはガッツがあり、苦労をもいとわないにもかかわらず仕事が見つからない。そうであるならば、この状況下において、社会全体の生存状況がどれほどひどい状態に陥っていると言えるでしょうか。