윈난 주지과기 유한회사(주지왕)는 내부적으로 '투쟁치' 제도를 도입하여 직원들의 초과 근무 시간과 일상 행동을 수치화하고, 이를 성과 평가 및 일상 관리의 핵심 지표로 삼고 있다.
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李老师不是你老师
2026-09-18 17:35 · 云南九机科技有限公司将员工加班时长与日常行为量化为“奋斗值”，以此作为绩效考核与管理的核心指标。
1차 출처
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本事件
윈난 주지과기, '투쟁치' 평가 제도 도입
2026.09.18 · 보도됨
后果
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