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切换深浅
事纪
/ 2019 / 中国 / E-gz6fg6
华为在新劳动法生效前夕逼迫老员工重新竞聘
日期
2019
地点
中国
事实性质
已核实
重要度
III
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核实状态
已核实 · 1 信源
华为在新劳动法生效前，强迫近7000名入职满八年的老员工自愿辞职并重新竞聘上岗，过往工龄被清零，引发对企业用工行为的质疑。
证据链
EVIDENCE
信源 1 · 存档 0
信源
类型
可靠度
链接
李承鹏
2026-10-17 03:02 · 李承鹏 发布了新视频：李承鹏：国产货的爱国牌还能打多久？
媒体
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原链
上下文
CONTEXT
前因
尚未记录
本事件
华为在新劳动法生效前夕逼迫老员工重新竞聘
2019 · 已核实
后果
尚未记录
报道此事件的内容
COVERAGE
文章 · 2026-10-16 14:27
李承鹏：国产货的爱国牌还能打多久？
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华为在新劳动法生效前夕逼迫老员工重新竞聘 华为在新劳动法生效前，强迫近7000名入职满八年的老员工自愿辞职并重新竞聘上岗，过往工龄被清零，引发对企业用工行为的质疑。
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