機械翻訳 · 中国語原文が正本です · 原文を見る
年表 / 2026 / 北京市 / E-6ztkh2

9月4日より、あるネットユーザーが軍職員の退職経験に関する投稿を相次ぎ、評価メカニズムが職員を辞職させる手段として使われていると疑問視

日期2026.09.09
地点北京市
事实性质報道あり
重要度 III
核实状态 報道あり · 1 情報源

9月4日より、あるネットユーザーが軍職員の退職経験に関する投稿を連続して行い、評価メカニズムが軍職員を退職させるための手段として利用されていると疑問視した。このユーザーは、評価が「不合格」となった理由を尋ねたところ、「リーダーが不合格と決めたのだ!」という返答を得たと述べている。また、ユーザーは『軍職員雇用契約書』および『軍職員雇用契約解除(終了)証明書』を公開し、「人を…したいなら #反逆学院

证据链 EVIDENCE
情報源 1 · アーカイブ 0
信源类型可靠度链接
李老师不是你老师
2026-09-09 01:09 · 9月4日起,一名网友连续发布多篇军队文职离职经历帖,质疑考核机制被用作让文职人员离职的手段。该网友称,自己曾询问考核“不合格”的原因,得到的答复是:“领导决定不合格!” 该网友还晒出《文职人员聘用合同》及《文职人员聘用合同解除(终止)证明》,并称:“想让一个人... #反贼学院
第一手
上下文 CONTEXT
前因 尚未记录
本事件 9月4日より、あるネットユーザーが軍職員の退職経験に関する投稿を相次ぎ、評価メカニズムが職員を辞職させる手段として使われていると疑問視 2026.09.09 · 報道あり
后果 尚未记录
报道此事件的内容 COVERAGE
举报
关联专题
劳工权益维权rights_defense
核实记录 · LOG
09.09 01:09自动采集 · 来源 user
你在现场? 通过 Tor 提交照片或视频,图片上传前会在本站剥离全部拍摄设备信息。 匿名で投稿